评论:

  • 司寇思楠 7小时前 :

    但现实告诉我,这样的完人圣人,存在率太低了。尤其考虑一个很重要的可行因素:好人基本上是斗不过坏人的,只有坏人,才能打倒坏人。

  • 季兴文 0小时前 :

    来看看世界各国影视制作的突飞猛进!特别是印度这类第三世界国家!

  • 文信鸥 9小时前 :

    这一众好评真尴尬,丑化国人舔外国的味遮都遮不住

  • 储经国 7小时前 :

    一星给画面,一星给音乐,俗套没逻辑的剧情和混乱的电影节奏。 开分后更新:8.3的分让我惊讶,大家对国漫真的过于宽容了吧。不提俗套剧情的选择,这种俗套剧情都没写好逻辑,一切都是为了舞狮推进。主角需要两个朋友一起,就来了两个朋友,主角需要一个师父就来了一个师父。碎片式的台词,尴尬的对白。套个传统的舞狮,大家就宽容成这样了么?一味的吹捧,国漫怎么进步。

  • 乙秀敏 4小时前 :

    其实舞狮并不能改变什么,也不会真的让你走向成功。但生活中总是要有点奔头,要有一口气,这才是活下去的理由,也是会觉得热血的原因。

  • 卫轩源 4小时前 :

    80分/故事背景是90年代,如今的印度又比当时好了多少呢?万幸生活在和平年代的中国吧

  • 嵇泰清 1小时前 :

    故事真的太土了,笑料也还停留在周星驰电影的阶段,别来个电影就国产动画之光了好吧,光都累了!!

  • 坚茂德 7小时前 :

    印度人伸张正义并且胜利了,天朝这边同一时期也是有很多这种案例,只不过都是等到大错特错才得到平反

  • 保冰菱 8小时前 :

    我国的年轻人都喜欢自嘲,称自己为屌丝,让自己躺平。我国的ZF都喜欢自擂,称自己文化自信,赞自己和谐文明。但电影审批权在ZF手里,所以我们看不到《杰伊.比姆》这样的片子,虽然这样的事情真实发生过/着

  • 召平卉 9小时前 :

    好家伙,一棍子打了俩,警察的暴力拷问,印度的种姓问题,没有大比例的歌舞和音乐,把一个法律片拍出了悬疑片的即视感,叙事结构好评,但律师在法官面前还是过于理想化,整体太过顺利了一些,出场时像极了超级英雄。果然,只有共产主义才能拯救全世界

  • 戎清韵 9小时前 :

    0元点映活动去看的,完全浪费了我青春里宝贵的2小时,可能我本身就不是影片的受众年龄层吧,怪自己太天真,以为这种动画也拥有被成人接受的可能性。

  • 卫宇昂 3小时前 :

    眼睛并未让我产生任何不好的联想,如果有,那就是整张脸绝类狮子,莫非有意为之?阿猫太像悟空了,以至于我把阿狗认作八戒,阿娟认作三藏,尤其是他刚剃完头的那会儿。

  • 孟令梓 9小时前 :

    我给满分。无尿点。各方面都很棒。这电影应该引进,都应该看看

  • 伯颖秀 9小时前 :

    在熬过前半段的真空叙事后,影片从少年登上开往广州的大巴车的时刻起精彩了起来,不逃避现实的态度是可贵的,从观众反应来看也是有效的。编剧还写了《燃野》,基本可以看作一本两拍,好在《燃野》犯的错,大部分都被《雄狮》规避掉了。看到最后我哭的很伤心,登上山头的终究是狮头而不是少年,而这就是生活的常态。

  • 强骞 5小时前 :

    看完人傻了,就是你看惯了2.0甚至3.0的东西再回看1.0,就朴素的让人觉得很心酸,但即使是这个程度的东西我们也拍不出来

  • 卫昱乔 0小时前 :

    不太理解印度的种姓制度 这不就是少数民族嘛 在中国关乎还来不及 这种迫害与歧视是我不能想象的

  • 妍香 7小时前 :

    至于麽,真的至于麽。

  • 世丹彤 8小时前 :

    每次看印度的电影都可以看到不同的层面,这次传递了一个可怕的信息,我们的竞争对手在反思,而且是正向的(2022-1)

  • 冀旭彬 4小时前 :

    咱也不懂可经验的实际境遇不可能改变后它到底在燃什么,是心境燃烧吗?另外两疑问:1.全红婵家庭贫苦,母亲卧病,苦练跳水,试图改变命运,和阿娟舞狮的目的区别在哪?而前者翻天覆地的变化是否就应该因为赶上了一波波运动式“God-making movement”或因为舞台更大挣得了更大的面子,而就比后者更体面更上档次所以更理所应当?2.对诗仙的千古“励志”绝句误读很大,不考虑李白写出“名人名言”的真实情境,无时无刻不顾场合地随时引用都能“爆燃”斗志,和时刻高喊xxxx就是好有什么区别?人的判断在其中真的存在?这俩疑问如果不能很好回答,《雄狮》的燃就有毒,在一个基尼系数都查不到的地方,少年之脚踏实地只是换个地方打工罢了,传统文化耽误了他仅可能的“好生活”路径,当他努力到中年依旧打工,可就不是弘扬传统文化,而是恨不得扬了传统文化。

  • 慧枫 0小时前 :

    后半段可以把它送上年度华语最佳影片…很有气韵…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved