君临三千世界txt 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1990

导演: 丁善玺

剧情介绍

  清朝末年,因海外入侵清政府内部更加混乱不堪。官员之间的贪污受贿也已屡见不鲜,一些不法商人为了获得最大利益做了很多违法事件。官商勾结中也闹出了不少笑话……

评论:

  • 昭颖 1小时前 :

    这片子编剧太粗暴了,一场戏就要说一件事讲一个道理;转场比编剧更粗糙,就是赤裸裸告诉观众:赶紧看下边吧;这片子放弃了人物日常,全靠对白揭示。最后还是挺燃的,辛苦后期公司了。

  • 萱洲 3小时前 :

    而港隊在本屆殘奧會亦未能再現奪金神奇。

  • 濮凌晓 9小时前 :

    是神奇小子的故事,更是神奇小子背后的全能妈妈的点滴记录

  • 睢嘉玉 8小时前 :

    吴君如的母亲形象yyds,必须是原音才更能体会其中的情感。

  • 翁平露 3小时前 :

    喜欢苏炳添微博下的一句留言:“奥运会选出的,是人类最巅峰的身体;残奥会选出的,是人类最不屈的灵魂。”

  • 纳喇美曼 5小时前 :

    还是比较喜欢传记纪实类的片子,很真实。体育类型的片子很难突破几个主题,比如前期的一路高光,之后的颓败,与现实的差距等等。这部片子基本上都涵盖了这些元素,核心是母爱,更深层的是思考冠军退役后的心酸与现实,这些都是体质无法给予的,未免会让人心寒。

  • 洁丽 4小时前 :

    标准的温情励志片。君如姐从《岁月神偷》后就好适合演这样坚毅伟大的母亲角色。

  • 邵运凯 0小时前 :

    有些地方过分煽情,但……残奥运动员拿这么多块金牌还过得这么苦真是太惨了……很久没在电影院看港产片,由此认识了一位好演员梁仲恒和一位好歌手柳应廷。

  • 聂凝芙 6小时前 :

    温情表现十足,题材挖掘不够

  • 鲁泽民 6小时前 :

    以后要多关注残障人士,蛮真实的感受。吴君如演技真的好,一开头就给我整得有点感动。

  • 机望雅 5小时前 :

    成功者有相似的努力也各有各的苦衷,但在我们唏嘘冠军唏嘘胜利的时候,二弟最终还是成为了家庭的“牺牲者”,所谓父母对孩子往往也有太多的个人“偏好”,虽然着墨不多但至少给出了探讨。同时又蜻蜓点水的探讨了媒体传播对人的异化——人有时就是需要作出取舍。

  • 隗迎天 6小时前 :

    剧本略欠,全片少年阿伟演得最好。u1s1也就是HK奥运金牌实属难得,在大陆不要说残奥,奥运冠军又有几个能接到独立成员广告,得到全民关注度呢~影片里广告中介说得话最是实在了~

  • 良加 4小时前 :

    由于对这部电影的过于期待,明知删减版也还是买了票,不过要在大成都找一家放粤语版的影城真是不容易。

  • 韵香 4小时前 :

    电影并不是没有缺点,但是伴随着感人的BGM和真实的故事,我已经忘记了这些缺点,沉浸在故事的真情中去了。

  • 稽经艺 6小时前 :

    3.5星。吴君如只要不是演喜剧,她的这个名字就是演技的保证,虽然有点重复了以往的角色,但演得依然很打动人,我很喜欢,所有演员的表演总体都不错,只是影片剧情走向没太大惊喜,很励志,很有能量,煽情戏也是意料之中,比较欣赏的一点,它讲出了残疾运动员所面临的现实问题,比如同样是拿了金牌,残疾运动员与奥运会运动员的待遇不一样的“同工不同酬”、残疾运动员退役后何去何从等等,在某种程度上表达了残疾运动员的现实诉求,值得大家关注,他们为国家、为人民赢得了荣耀,他们也需要我们给予关怀。

  • 香静 8小时前 :

    港版阿甘终成苏神。令人震惊的是,这样一部正能量体育片竟颇有岁月神偷之遗风

  • 随向雪 6小时前 :

    5.9|

  • 波以轩 5小时前 :

    很感人。不知道后来的苏桦伟怎么样了,在做些什么。同工同酬,现在还是没实现吧。

  • 昝冬易 4小时前 :

    是有了神奇妈妈,才有了神奇小子。我很喜欢香港电影的原因之一,是它用心地写生活的细节,写运动员一刹那荣光之下无数的浮尘,拿了奥运金牌也会在当速递员时领到劈头盖脸一顿骂,想要继续跑步就不得不接受广告令人难受的要求,真实的故事里没有完美的人,母亲很坚韧也会过分保护,哥哥对梦想全力以赴也会发脾气,还有被忽略的弟弟和缺席的父亲,这不够宏大,但就是真实。问题在于艺术性不高,比较平淡吧,不客气一点就像励志保险广告,比较喜欢的戏是夜晚跑道旁的争吵。“你天生是残废没人会怪你,但他们会怪我。”“在跑道上很简单的,向前看,不会迷路,但做人就会。”

  • 资怀蕾 0小时前 :

    输在起点不重要,重要得是知道终点在哪。四届金牌送给母亲当嫁妆,把哭的力气留在传送带后站起来的自己。如果能追上来,十三个月的酬劳可以没有后顾之忧,只是同工同酬在市场经济下显得多么可笑。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved