奶喝不过矿泉水 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 内地 2000

导演: 李冰冰   

评论:

  • 彦梦 2小时前 :

    不知道imdb和豆瓣打这么低分是群体手抖吗?我觉得绝对有6.5-7分电影。结尾Mike不穿防弹还勇猛走到灯光中心让人打而james防弹衣消音器齐备是最大的bug。为什么临时灭口?因为mike没回酒店james呼叫Rusty等pickup时疑心病重了没有上车还质问rusty,rusty这个行动本来就龌龊的动机面临意外临时改灭口很符合人设啊,当然这儿拍的潦草了点。但这是一部完成不错的动作片,为什么就把它跟谍影重重比较?那么多拍的真心一般的动作片都有6-7分!!!

  • 壤驷博裕 2小时前 :

    看到一半我才反应过来男二是福斯特,这是他俩在Hell or High Water后二搭啊!不过这片子比HOHW差远了……动作场景还行,表演也没问题,但是主线过于简单,又试图夹带太多东西:父子,夫妻,同袍关系,退伍老兵问题……就还不如拍成爽片。

  • 彩岚 4小时前 :

    不好意思,既然大家都说是神剧,但我推荐印度神剧!

  • 彩蕾 0小时前 :

    爱情,亲情都有,印度版《升级》《德里陷落》,打斗虽然少,但还行。剧情挺老套的,但不算无聊。

  • 何飞鸣 6小时前 :

    这部电影所传递出的积极意义在当前环境下显得尤为可贵和重要。性别特性的差异不应被贬低和歧视,尊重Ta们心中真正的自己,那是Ta们独特的色彩。

  • 冠梦寒 7小时前 :

    南征北战负伤累累,被迫用药物缓解痛苦,光荣退伍却得不到一丁点福利,艰难维生养家糊口,迫不得已加入私人组织,踏上不归路。

  • 同瑞锦 6小时前 :

    可以当作印度版的“白宫沦陷”。节奏很快,尺度很大,科技战狼,我国要是能出这样电影就好了!还有情节同《纸钞屋》。吐槽,印度的超级士兵也需要光刻机才行啊,最后收尾仓促且离谱,只为大团圆结局。

  • 康正平 1小时前 :

    铺垫过长且无聊,很多前后穿插的镜头实际又没什么意义。剧情中间突兀的转折也没给一个很好的解释,就让观众非常迷茫。

  • 卫诚化 2小时前 :

    不能打半星吗?一般,没啥意思,还不如前两天看的目中无人。

  • 悉韶敏 5小时前 :

    二线演员+三流导演出品的不入流小成本动作片。故事老套完成度不高。四十分钟开始第一场枪战。动作戏过于简陋。结尾按设定应该是一场前特种兵之间的盘肠大战,结果毫无战术可言,且草草了事,连枪都没响几声。

  • 念元魁 1小时前 :

    派派的表演还是好的,剧本有点老套但也算过得去

  • 危景同 8小时前 :

    还可以吧。为啥评分这么低。美国小粉红的下水道求生,昔日为美国安全操碎了心的鲍小强黑化成了雇佣兵农场主。最后还说美国要用流感疫苗挣钱。这不是都打在国内的嗨点上了吗?剧情上,就是农场主小强为啥非要弄死James,本来只要把他带回美国,一切都没事了。James也不会去弄备份,也不会知道真相,也不会寻仇。赴汤蹈火两兄弟,继续牺牲一个换另一个。打斗还行。

  • 守月明 8小时前 :

    7分。完成度还行。虽然题材一般,特效弱了点。没有跳舞,也感觉只拍了半部,竟然只有120分钟。

  • 宝彤云 0小时前 :

    开头还不错,铺垫稍微拖沓,后面还以为低配版Jason Bourne啥的,结果剧情不知道什么鬼走向,动作戏也不好看,结果只能这样了。P. S. 美国大兵别为国捐躯了,最后还不是沦为工具人。

  • 宇文宏毅 2小时前 :

    即韩国艺术电影超越中国之后,中国的电影工业也要落后印度了嘛?

  • 嘉勇 1小时前 :

    40 what about the recon guy? the one holding his family photograph when he bled out? what about the old man helping James who has two beautiful daughters and left his family 13 years ago?

  • 彩菡 8小时前 :

    [视]亚马逊流媒。符合预期,一个带伤离队爱国特种兵在欧洲执行秘密任务失败后进行自救行动。派恩是男主,配角戏份少

  • 慎平文 2小时前 :

    动作和枪战场面一般,尤其是枪手骑摩托车掉水里那一段。

  • 卫舒 3小时前 :

    在没有谍影重重的年代,这样的片子已经算还可以的了,

  • 关秋莲 3小时前 :

    PS:我希望中国和好莱坞的电影制作人能想开点儿,搞些什么政治正确的肤色长相,直接大大方方的上大美女他不香吗……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved