微电影青春旋律 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2010

导演: 桑华

剧情介绍

  该剧的制片人李语介绍说,《青春旋律》在剧本创作初期就多次组织首都各高校的往届、应届毕业生进行座谈、交流,力求能够探察到当今毕业生群体的社会观、价值观、人生观,挖掘他们在就业、创业方面的真实故事和生活状态。虽然一部短短的8集电视剧不能赋予及承载更多的内涵,但还是希望该剧能够引起这个群体的共鸣和关注,能够适当的引导和启发他们确立一个正确的就业观。
  本剧由著名导演桑华执导,古巨基、诗雅、蒋梦婕、马苏、杨洋、金希澈、周觅、吴浩康、黄圣依等人倾情加盟,计划于今年年底在央视播出。(

评论:

  • 位雅霜 8小时前 :

    看完!各种的无奈,要说谁是坏人,其实都不算最坏!每个人都有自己要负担的东西!真的是很无奈!

  • 庄傲南 6小时前 :

    看完给人感觉——就这?横扫托尼奖的气势一点没看出来,太温吞。Ben确实已经不适合这个角色了,但是人家亲爹在这儿放着就算当美国太子又如何,何况他唱得也没得挑。两个影后在这片里真是浪费了,40+女演员太难了。

  • 危云霞 3小时前 :

    ost+本本就足够加分了 虽然好多迷惑操作 但几个段落很惊喜 Sincerely me里面的运镜 好欢乐 For forever里走到Evan面前的脚 还有结尾Connor弹唱的衔接 真的好棒 个人更喜欢这个结尾 啊 真希望能有一个完美的DEH留下来 可以dream出一个舞台官摄吗。

  • 施梦之 3小时前 :

    可能因为人在上海,感触格外深刻,刻在集体记忆里的伤痛,时间也不能抹平。

  • 卫来 2小时前 :

    「我想把这部作品献给所有生活在当今艰难社会里的人。」看完好难受,改编有点太多了,尤其()

  • 告妍丽 0小时前 :

    看到一个小时才意识到不是小男孩是小女孩 还有日本福利工作人员是办成一个低保户会扣钱还是咋滴 这么不想给办

  • 尹志新 9小时前 :

    案情老套,但加入了地震海啸后的人心的恢复,社会保障体系的缺失,这立意就不一样了

  • 帅高明 9小时前 :

    时间线的铺展和收束都恰到好处

  • 卫浩涛 8小时前 :

    这部音乐剧其实是个轻喜剧,但是电影版反而更加严肃却空洞了。

  • 将冬梅 3小时前 :

    虽然她做出了难以挽回的事

  • 休嘉怡 8小时前 :

    论关注贫穷关注灾痛,#《致那些得不到保护的人》#,好在有共情力。佐藤健和阿部宽这个组合不错。

  • 1小时前 :

    有些画面舞台不必呈现 有些画面电影不得不呈现 但你要是照搬着舞台的戏剧化程度这就有点unbearable了… 同一个导演能拍出壁花少年来这部里怎么就跟第一次拍电影似的?

  • 彩玥 3小时前 :

    我爱朱利安摩尔!一直知道咩咩很会演戏但是从来不知道她也很能唱,而且她唱的这一段solo是最富有感情的

  • 振辞 9小时前 :

    不想写论文把评价很差的DEH看了,然后又在油管看了好久骂这个电影的视频👋

  • 家运 3小时前 :

    迪士尼青春歌舞剧质感。但是建议音乐剧大胆改编,再不行还有猫垫底。

  • 卫汪哲 6小时前 :

    将假意温情的虚伪对白用一首首流水线歌曲(主歌低沉副歌高亢,演唱人挤出热泪嘴角抽动)反复Highlight只会让灾难更加灾难。好莱坞对于塑造歌舞片里播撒福音的救世主木偶永不满足,以至于连死去的人都必将以爱的名义被装饰、点化、复活、再判死。观众对于当代歌舞片的不信任全拜此类电影所赐。

  • 寇晨钰 7小时前 :

    “it can't possibly be that bad”——yes it VERY MUCH CAN

  • 才鸿才 4小时前 :

    音乐剧不会也是这样吧?这电影确实没啥意思,主角的错误很难被原谅,观众怎么可能因为你有心理问题就宽容你呢?

  • 旅采梦 4小时前 :

    不是所有人都能被找到

  • 升振 3小时前 :

    最不合适改做电影的那类音乐剧,这部剧除男主以外都是功能性人物,甚至男主自己也只有一种状态,人物转变只有最后一次,这造成了他无法构成戏剧的三幕,而电影强行想做这件事,导致男主的人物动机发生偏离,音乐剧里男主是被其他人推着走的,他也是这个误会的受害者,最后还成了坏人,这份憋屈是令人共情的,但电影却给他主动去做这件事的动机,彻底成了一个坏人,因此不讨喜也就不奇怪了。另外,音乐剧的音乐过于出彩,导致电影无法割舍(但其实好几首歌从情绪上和叙事上并不适合电影),也是让这个电影情绪接不上,还很空洞的原因之一。但是,但是,DEH依然是我最喜欢的音乐剧之一,BenPlatt也是地球上我最喜欢的小可爱。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved