比起丈夫更爱义奈绪 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1995

导演: 古厩智之

剧情介绍

十二岁那年,奈绪子(上野树里 饰)因为身患哮喘病而跟随着父母来到位于长崎县的波切岛疗养,在这里,她认识了名为雄介(三浦春马 饰)的男孩。一次意外中,奈绪子遭遇海难,雄介的父亲为了救奈绪子不幸遇难,雄介将失去父亲的悲痛全部发泄在了奈绪子的身上,奈绪子的心中也充满了对雄介的 愧疚。 一晃六年过去,奈绪子和雄介在东京重逢了,说起曾经的悲伤过往,雄介表示早已经原谅了奈绪子。如今的雄介已经成为了一名出色的田径运动员,在即将开始的九州接力大赛上,他将扮演重要的角色。比赛那天,奈绪子来到了现场,可是,当她将水递给雄介时,雄介却拒绝了,奈绪子开始明白,其实雄介仍旧在内心怨恨着自己。由于缺水,雄介在比赛中落败了,而得之了他和奈绪子之间的恩怨纠葛之后,田径队教练西浦(笑福亭鹤瓶 饰)的内心里升腾起了一个绝妙的计划。©豆瓣

评论:

  • 谭绣梓 2小时前 :

    风间想同化小新这样一起做精英未来读一所学校,小新想唤醒风间一起做春日部队员过快乐童年。还好蜡笔小新里童年永远不会过去。

  • 瑞桓 7小时前 :

    33→近视眼→犯人是大雄!(哈哈哈串戏了)

  • 韶代柔 8小时前 :

    幼儿园小朋友和一群小学生激情呐喊“青春”实属有些早过了头,但小新和风间的CP却是官方盖章。这么多年了,小新的大电影始终能保持较高的水准,随寓教于乐但不晓得说教,看完感觉蛮轻快的

  • 陈又柔 5小时前 :

    2 特别是高潮部分突然把前卫的故事做得有点昭和 感觉没那么有必要

  • 象思语 3小时前 :

    千潮和小新父母的对话:"在被别人嘲笑啊""这都是常有的事,他正是为了朋友而拼命努力""对于父母来说,输了也好,被嘲笑了也罢,只要他能挺起胸膛活下去,这样就足够了。"

  • 霜成荫 5小时前 :

    风间真的太适合这种小反面角色了!

  • 锦驰 2小时前 :

    一开始看到吸屁屁小鬼以为是暗示校园性侵,惊讶蜡笔小新敢隐喻这样的社会事件好厉害,后来才发现吸屁屁和性侵没有关系,而是一个狗血的学霸逐爱故事。小新风间,这对cp太好嗑了😭

  • 栀采 7小时前 :

    青春FIRE 春日部防卫队FIRE

  • 栗涵菡 2小时前 :

    上个月看了一半退出去了,今天续上。故事最后燃到不像话,野原家父母的三观正到不行,所以小新才这么善良!什么三六九等的等级划分,人类真是太无聊了,最后都得死,都是一把灰,开心就好,卷个什么劲儿啊卷

  • 贝鸿轩 8小时前 :

    青春是什么 就是当下!

  • 采楠 5小时前 :

    想象是无法超越的!跌倒了也是你自己!动漫怎么会一直这么可爱啊!

  • 甄昆杰 3小时前 :

    推理+青春热血,最终的马拉松虽然是我可以想到的,但完全没想到可以这么戳我!哆啦A梦不停的炒冷饭,柯南团队差不多是在摆烂了,只有这个童年被父母屡禁不止的蜡笔小新依然保持高水准的在输出剧场版。没有想到我看过三观最正的动画片居然是蜡笔小新,也没想到本片最佳金句贡献是妮妮😀

  • 柳慧捷 9小时前 :

    幼儿园小朋友和一群小学生激情呐喊“青春”实属有些早过了头,但小新和风间的CP却是官方盖章。这么多年了,小新的大电影始终能保持较高的水准,随寓教于乐但不晓得说教,看完感觉蛮轻快的

  • 景婵娟 4小时前 :

    蜡笔小新一如既往良心,保持孩童的视角面向成人讲诉普通的道理。

  • 雪彦 8小时前 :

    也许我们大部分人都错过了真正的青春吧……柯南的长不大让人着急,如果小新长大了,那大部分人都会心酸吧?

  • 盖以彤 7小时前 :

    本新风党+春日部团粉狠狠满足,最后的马拉松部分又燃又好哭。青春是什么?对我而言,是春日部防卫部陪伴的每一天😭。

  • 普良骏 2小时前 :

    果然不良最燃了(似乎近期的痛苦源于正处在追求精英到马马虎虎的过渡期

  • 柴高峰 6小时前 :

    想讲的东西也是挺多的,也讽刺了挺多东西,但是都讲的挺好的,所以说不怕你元素多,就怕你讲不好。然后,评论里有的人是怎么看出来风间放弃了他的初心呢?最后小新和风间是平手,同时到达,而且风间手里拿着的是面包,他没有放弃他的想法。没有谁对谁错,小新的想法不一定是对风间好的,风间的想法也不一定适合小新,大家只是想永远做朋友而已,真的没必要想那么多,毕竟这才是青春呀

  • 畅龙 7小时前 :

    此外,影片的第三幕完全超出预期,整个调度和对“青春”主题的浓缩提炼都做到了系列最佳水平。制作组这两年太给力了!

  • 苦绮烟 0小时前 :

    做精英的人生怎样 一直胡闹的人生又怎样 我野原新之助只知道把握当下!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved