舔逼电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1999

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 储经国 7小时前 :

    翻拍版没什么惊喜,拍的也不如原版克制内敛,过于外放的情感看起来没什么震撼

  • 旗晨风 6小时前 :

    男主角脑子有病,报警女是个疯子,听的我想打人

  • 历水冬 3小时前 :

    给电话两头儿的演技加一星。

  • 可彩 2小时前 :

    煎熬 愤怒,我看了都产生了这种感觉。演员长达一个半小时的面部表情特写,极其考验演技。另外,伊桑霍克,你在哪里?没看到你啊。

  • 岑寄柔 9小时前 :

    看预告片感觉应该是部很好看的悬疑片,实际全片看完感觉很没劲,前半部分差点看不下去

  • 天琨瑜 0小时前 :

    Jake表演很好,但很可惜悬念过早揭露,后半段观感急速下降,哪怕Jake很用心在哭了,但依然无法打动人。

  • 帖辰皓 1小时前 :

    落魄之人拯救落魄之人,拯救了他,也救了自己。其实这个命题也不新鲜了,电影本身的精彩度有限,这样的叙事可能小说更加意味深长。作为电影,拍摄手法聚焦在男主的演技之上,估计是朝着最佳男主的目标去的。

  • 字昭君 6小时前 :

    全程杰哈独角戏,99.9%的场景都在接线室,成本够低了。剧情也算是跌宕起伏,有逆转,两星半吧。

  • 嘉彩 4小时前 :

    老吉有演技嘛?有的,可是有时候有点放得太开收不住。

  • 妍锦 0小时前 :

    多一颗给男主吧 broken people save broken people

  • 克楠 6小时前 :

    没有看过原版所以还没有对比,单从故事而言实在是优秀,信息的闭塞调动情绪,台词和表演真强,老吉大型个人秀,关键是完全可以撑得住,不得不说就是实力

  • 张简玉轩 4小时前 :

    还挺紧张刺激的,靠一个人撑起一个故事。就是略显单薄

  • 局若云 2小时前 :

    吉伦哈尔真是太牛比了,绝世好演员了,为了角色豁出去的演员,独角戏也能如此精彩,整局全靠他撑住

  • 成如之 3小时前 :

    原版还是更拽着人一刻都没有出戏;这个呢,不知道是不是有原版打底,怎么都进不去。

  • 掌孤晴 9小时前 :

    改编之作在剧情上没有太多惊喜了,这就看演员的演技能不能有所突破。吉伦哈尔选片一般比较刁钻,本片的情节与狙击电话亭的故事异曲同工,观众需要从男主与报案人,警察,搭档的语言交流中脑补各种画面,很考验演技,这种纯粹的独角戏基本看点就是演员自己演技的发挥,不得不说吉伦哈尔的表演的确很有张力和爆发力,把一个911接线员从接到绑架报案后开始努力想帮助对方脱身的急迫和热忱,到最后发现对方原来是精神病并杀害了自己亲生小孩的真相后瞬间崩溃都演得丝丝入扣,层次感非常好,虽然有时候用力过猛显得角色有点情绪行为失控,但终究还是瑕不掩瑜,一人一电话就把故事推向高潮,真心希望看到吉伦哈尔更多精彩的演技。

  • 卫浩天 9小时前 :

    远不及原版吧,美国如果真的让这种有暴力倾向无法控制情绪的狂躁警员值勤,那可真是太pity了

  • 匡乐音 3小时前 :

    杰克吉伦哈尔表演出色

  • 斋芳林 1小时前 :

    一张桌子一个人一小时一场戏,只能通过电话那头的信息抽丝剥茧地制造悬疑推理案件,这份匠心独具该归功于本片翻拍的 2018 年丹麦原作。跟《无间道》当时的操作一样,美版改编风格更急促,主角新增了哮喘、PTSD 等极端症状以及歇斯底里的嘶吼来强调情绪气氛之焦虑紧张,本作无疑较原作镜头风格更两极分化。短板在于男主个人支线剧情的节奏插入得很怪,越往后台本造作感说教感也越重,全靠吉伦哈尔的演技撑完整场。在才能有限的剧本范围内,这个全美国我最喜欢的男演员又一次超常发挥了。

  • 仲暮芸 8小时前 :

    演得越投入,看得越尴尬,可惜了吉伦哈尔先生的演技

  • 彭觅山 8小时前 :

    杰克吉伦哈尔的独角戏,剧情简单,表演发挥的空间也比较有限。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved