评论:

  • 静妍 2小时前 :

    “有时候,为了达到平衡,你需要在天平上加一点点东西。”故事通过无尽的、黑到骨子里头的黑色幽默,生动讽刺了哈维尔·巴登饰演的千面人角色,当然他的表演无疑是教科书级别的。 / 2022.7.18 公司

  • 范姜泰平 4小时前 :

    是很容易看懂的影片!片名拆分一下就是影片精髓,“老板”带着资本主义的原罪,为了追求利益和名誉,游走于“边界”,黑白操作。“好”就是讽刺了,嘴上的一切为了“公平”,只是他个人的评判。不影响利益的时候,会施以善意;而与自己的利益冲突的时候,绝对要痛下杀手。Javier Bardem的演技真的是没毛病~

  • 稷晨 7小时前 :

    不错的呢…西班牙人的逻辑特别清晰,从悬疑片世界最棒,用这种模式拍的喜剧片也是结构特别清楚…再有哈维尔这样的大咖演员一加持,完全可以…

  • 驰辰 5小时前 :

    马丽这角色完全可以换个颜值高点的。(也不至于每次给到马丽都要自带圣光。)

  • 琪婷 0小时前 :

    好讽刺,所以忠诚的,责任的都开除,乱来的都升职。也很真实,直到最后也没有忏悔和道歉。

  • 羊悦欣 4小时前 :

    wuhu〰️打发时间看一看还行 挺轻松的 也没什么深度

  • 雅梦 2小时前 :

    七分吧,当中有致敬《雨中曲》和《荒野大镖客》,一般关于电影的电影,都会让我提升好感。大过年的春节档就是需要这种喜剧片,不搞低俗笑话和屎尿屁。虽然是翻拍,手法也是利用“信息不对等”造成笑料,但是可以认为是国内翻拍电影的优秀本土化范例。魏翔首次担当男一号,整体表现很不错,证明开心麻花离开沈腾,照样可以支楞起来。

  • 月韵 7小时前 :

    7分,笑不起来的喜剧片,老板总是会耍点手段的,不过后生可畏,邻居女孩才是大赢家。

  • 迟觅山 0小时前 :

    7分-电影可以的,没有一般喜剧的俗气,至少有拍出来些特点来。

  • 祁彦龙 0小时前 :

    我是被推荐才看的,据说获得了一堆奖。题材很不错,衣冠禽兽唯利是图的男主就是老板该有的样子,但是这个定位是喜剧有点get不到。整个故事,老板真的很忙,员工维权到变无赖,儿子被抓也要管,老表离婚他也要去协调,作为老板他一直在积极处理问题,看的时候还蛮为他紧张的,虽然回过头来还是利益至上,没什么对错,资本家就是会拿捏资源然后合理利用

  • 枝谷梦 6小时前 :

    墙上是“努力、平衡、忠诚”,布兰科是富有、幽默、果断。

  • 绳君博 0小时前 :

    影片里有很多经典影片的致敬桥段,看着很有代入感!

  • 骏年 6小时前 :

    基本上看不懂作者在讽刺什么,这老板放我们这确实属于好老板啊?

  • 祁熠 6小时前 :

    是的,所谓“成功的企业家”都是这样玩的;要想天平平衡,有时候需要玩的小把戏,比如加一颗子弹。

  • 薄念巧 3小时前 :

    哈哈哈,有趣到谈不上,一直挺替这些人着急的,最后才是老板该有的样子嘛,而阿拉伯人才是一个员工的角度该有的样子啊

  • 阮素华 7小时前 :

    老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国界无文化隔阂地非常统一。老板对员工大多时候都是很过分地干涉,总是要把员工个人一切与老板的切身利益关联,刻意制造出 ‘公司/工厂是一个大家庭,好像一个父亲照顾关爱每一个人’等这样的洗脑式的虚伪情感,绑架员工的情感以使他们牺牲自己的一切将老板的利益展最大化。电影里的老板经常说的一句话是‘你的问题(麻烦)就是我的问题(麻烦);如果事情令我变得糟糕,你的情况只会更糟’,大多数员工为此极为感动,他们确实把老板这句话当药吃,哪怕付出生命的代价;只有一个员工,Khaled,对此一语道破“我有我擅长的本事,我工作干得好,你付我薪水,一切止步于此。别拿家人那套狗屁说词对我。你看好我的肤色,我不是你儿子!” 拒绝老板pua!(写不下了)

  • 漫南蓉 4小时前 :

    凡事都是相对,哪有绝对的好老板。看你和谁比了……

  • 栀鑫 1小时前 :

    作为影迷,对电影中非常多的迷影梗印象非常深刻:在车上抚摸猫致敬《教父》、在雨夜跳舞致敬《雨中曲》、枪战时墙上的荒野大镖客黄金三镖客海报等,电影充斥着各种关于电影的彩蛋等待观众去发掘,寻找这些迷影梗的过程也非常有乐趣。

  • 材远 0小时前 :

    看过原版,所以有些剧情走向都能猜出来,不少笑点也和原版一样,不过本土化还是不错的,翻译那段全场最佳,原版最后是升华主题,这版最后是合家欢有些逊色吧,不过也挺适合春节档的

  • 月涵 5小时前 :

    本片质量尚可。开头有点小尬,但到中期“杀手卡尔”入戏时就渐渐入境了。虽然不是开心麻花公司出品,但毕竟是该团队的演员主演,演技都是有所保障的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved