想不想修真功德怎么获得 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2006

导演: 李允正

剧情介绍

  28岁的春天,决定从今天开始什么都不做!宣布人生罢工——一个寻找28岁青春逗号的计划。
  讲述了在28岁罢工并发现"自我"的女子(雪炫饰)和虽然是数学神童,却在图书馆担任合同工的男子(任时完饰)相遇,治愈彼此伤痛的人情MELO,为了什么都不做而来到村里经历太多事情后的样子,引起现代人的共鸣。

评论:

  • 韵芙 4小时前 :

    剧情有点拖沓……女主好勇!最后的游行太感动了!

  • 洁采 5小时前 :

    字幕组译成“永结同心” 蛮贴切的 一部拍得很好的 宣传同性领养的商业片 喜剧 歌舞 很有印度风情 本来以为情节要he地愉快下去 最后又来了个小插曲 更跌宕起伏了一点儿 影片最后的彩虹色街头大游行真是让人泪目 大陆什么时候才能有这一天呢(当然情节上 有很多问题没有处理 直接弱化掉了 形婚就是同性恋最好的选择了吗 他们和各自伴侣之间的矛盾 家人的接受 许多问题还保留着 但对于印度来说 这已经是一部很有意义的宣传电影了)

  • 运运 4小时前 :

    前期剧情有点慢,总体比较冗长,但很久没有看到关于同性题材这么有趣的喜剧了,最后各自出柜倒是很切合东亚的家庭情况,印度能拍出这种类型的片子真的算不错了

  • 益哲妍 9小时前 :

    最後還是傳統的互相和解大團圓結局

  • 滑莎莉 0小时前 :

    自此,中国同影相比于邻国印度又落后了一截。

  • 隽南琴 4小时前 :

    《带你去见我妈》是一部很不错的关于潮汕的作品,呈现了另一种外来媳妇本地郎的人文故事,不仅仅适用于潮汕地区,在情感上乃至全国都会有共同的地方可以引发观众共鸣。

  • 福强 4小时前 :

    這個選題用這樣的形式去表達

  • 钞梅雪 3小时前 :

    但是卻從一個個笑點中感受到他們的不容易

  • 蔺梓美 5小时前 :

    看的第一部印度LGBT题材电影,你永远可以相信印度电影,前半段笑着看得,后半段哭着看完的,生而为LGBT人群,你不需要抱歉。

  • 淳于青易 8小时前 :

    里面的一些人物塑造作为平权片我看得超级不舒服了,不过想想背景是印度也合理了

  • 毛晴波 9小时前 :

    赞同杭州友人所说的,真实接地气的风土人情方言片在“虚情假意的文艺泛滥的年代”是一股清流🐶

  • 磨琦珍 3小时前 :

    “这种事为什么会发生在我们身上?”这句话太痛了

  • 祁皮皮 1小时前 :

    形婚的故事,幸运的是全剧都是好人。依旧很难共情,可能社会的枷锁是深深刻在我脑子里的,影片中主人公们向家人成功出柜,勇敢走进阳光下的lgbt pride队伍中,依旧令我没有安全感,社会的彩色阳光真的能实现吗。

  • 萱洲 8小时前 :

    鲜浓的潮汕风味。作乡土片很优秀喽,插曲配乐都那么好听。但我是情比金坚的理想派呀,老妈不同意,你就松了手,算哪门子男人。影片拍摄手法也很有创意,手机录像视角的使用非常配合妈妈素人般的写实表演。

  • 桐星渊 5小时前 :

    质朴无华的电影,人物都那么可爱,歌也好听,好喜欢

  • 都亦玉 0小时前 :

    除了有点长,都很好,有一星打给印度的先进性(全靠同行衬托)。也不知道为啥,一定要歌舞吗?虽然只有一点点。

  • 锦寒 4小时前 :

    1.2021年1月看了《慕伶,一鸣,伟明》,今年看了《带你去叫我妈》,这名字十足的烂片既视感,但是英文名back to love倒是更能反映主旨。2.虽然整个故事没有很“新”,但是依然是讲了“新”观念对抗“旧”观念的故事,潮汕女人如影片中的母亲天生受到宗族观念的桎梏,但依然向新的观念转变,一定程度上扭转了其它地域的人对潮汕人的世俗印象,也是全电影最丰满的一个角色。3.配乐极其加分,有几段情感戏让我泪目很大程度是配乐的功劳,当然演员的表演功不可没。#2022院线02评分:7.5/10。

  • 骞辰 3小时前 :

    想对以前有点请看宝莱坞的歌舞片的自己狠狠打一顿,披着喜剧的外套但不乏故事深度。很多时候法律的冰冷框框圈住了特定人的自由,但是人心的宽大和爱能包容一切,愿世界充满爱,Love&Peace。——看看周围国家在影视上的突破,不敢直面的国家无法进步

  • 桃美 7小时前 :

    最巧妙的是男主和女主同时出柜 主动或被动 并且相互安慰支持 我们是一家人 因为我们是一样的

  • 玥梦 8小时前 :

    方言拍摄还挺有意思的。作为一个闽南人,对于潮汕的很多风俗是熟悉的。传统文化方面,现代人应该去精华去糟粕。离过婚还真不是什么了不起的大事情吧。最后的和解和大团圆很突兀。好想去潮汕吃牛肉丸和火锅。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved