新城有夫之韩漫第6话 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2012

导演:

评论:

  • 美云 1小时前 :

    剧情有其可取之处,开保险箱和尼伯龙根的指环拉上关系还是让人感兴趣的,可惜,也就只有这些了,毕竟娱乐片关键还是要节奏,而且还是在男女主角本身魅力还不足的情况下。

  • 盘明志 2小时前 :

    超好看,看来日本也能拍动作片的,和这部比起来栗子的角色导演像幼儿园出来的。

  • 璐寒 0小时前 :

    这...实在没什么心意,偷3个传奇宝箱都没史诗物品奖励的,一点都不刺激...

  • 美曦 1小时前 :

    居然是「活死人军团」的前传……我说最后诸神黄昏的图纸咋那么熟悉……虽然很商业很套路,不过还挺好看的,轻松又娱乐。结局有些泄气没劲,不过爆米花片不必深究了。

  • 欣柔 3小时前 :

    摄影很棒,把欧洲风光拍的很美,配乐也不错,至于剧情啥的还挺无聊的,女主这一个场景一套造型可太牛了,导演有多爱女主,不过作为活死人军团的单列人物外传也挺有意思,开锁小哥导演兼主演,就是有钱有才,就是玩

  • 露采 4小时前 :

    一群蠢得冒泡的人们在自诩神偷和神探 小孩子们在电脑上玩官兵抓贼的即视感 一个接一个送人头剧情杀也很蠢 明明制作精良却偏偏连剧情都无法逻辑自洽

  • 谷凌晴 2小时前 :

    三颗星最多了。题材挺好的,前面太啰嗦,与主线没关系的话太浪费时间了。主角塑造缺点什么,比如家庭背景,与为何迷恋开锁。男女主之恋,可有可无。尴尬啊。

  • 魏乐天 1小时前 :

    男主在活死人军团的角色定位我都忘记了,大抵确实是一个不重要的死人的前面的小故事罢了。

  • 郝淑穆 5小时前 :

    太平了... 怎么能这么平,还不如拍个《活死人军团》里面Coyote Lilly的前传吧?

  • 运胤 4小时前 :

    故事挺老套 已经忘了扎导的后作讲了什么故事 开锁的清洁还算合格 整个团队戏也有点水时长的嫌疑 属于有点自作多情自我感动的故事 爱情戏缺少细节支撑和处理 犯罪的情节却有些小儿科 不过还是比扎导的版本要合格很多 中间很多情节也有严重的拷贝倾向

  • 梓逸 2小时前 :

    原来是活死人军团的前传啊 难道每个人都有份拍一个?

  • 贝韶华 3小时前 :

    挺好的。这是还有续集的路子啊。镜头很有特点,剪辑也很棒。弱在剧情上了。

  • 甘锐利 8小时前 :

    还行,因为没看前作所以觉得整体还是不错的~但就是这个不拍第二部了吗?诸神黄昏啥的不破了?

  • 福强 0小时前 :

    三星半。前传的基调很欢乐啊,不过想到第一部里小锁匠的结局……算了,乱世里曾经拥有就已经足够。话说大块男跟金刚狼真的没啥关系吗?实在是有点像得隐隐约约(。

  • 那拉蕴和 6小时前 :

    作为扎克·施奈德导演《活死人军团》前传的《神偷军团》,马提亚斯·施维赫夫自导自演迪特尔的故事,无论是情节设计,还是影片的节奏感马提亚斯·施维赫夫都把控的很不错。

  • 濮阳浩波 3小时前 :

    整个故事逻辑有点不同,也就是爆米花向的,反正主体电影也不怎么样,何况单人的……

  • 清又绿 3小时前 :

    开场部分跟失控玩家重合,解锁的过程有趣,套路中有细节上的精致,“手艺人”有内在技艺支撑,不为金钱放弃节操和追求,某向度的励志片。

  • 起彬 9小时前 :

    所谓的招募就是跑到视频网站找个冷门银行社员,所谓的计划就是进入银行破解箱子全靠小偷随机应变,所谓的传奇保险柜就是两眼一闭双手一摸就简单完事,禁不起推敲的细节和花里胡哨的特效不停水时长,瞧这导演现在对超英多怨恨啊还非得造个傻大个diss一下。

  • 甄语儿 5小时前 :

    男主角好帅,是我的菜。女主长得好像梅根,这辈子不演次梅根简直浪费了。。。

  • 校松月 4小时前 :

    虽然画面构图上比不上正传《活死人军团》,但节奏趣味上更胜一筹,尤其开锁的过程拍得很刺激,男主破解最后一个锁后理解了这个天才,然后和格瓦纳超越时空的对望也很令人感动,而最后他没能等到女主出来找他,就在正传中做了和格瓦纳一样的举动,如他的噩梦中看见的丧尸面前,死在了诸神黄昏门前,也算是宿命了。 开了两个锁后回到自己的破屋的时候,也有种《心灵奇旅》里男主得到了梦寐以求的爵士演出后那种“辉煌过后”的落寞感,不过很可惜又马上开始fun了… 败笔是前两次的开锁前都太偏于喜剧化了,这时候的氛围应该严肃、紧张,而不是耍宝。 另外想不通为什么满大街和银行的走廊角落都有摄像头,偏偏保险前没有,并且保险箱没有任何的措施和报警装置,这方面的设定是比较傻的,不太计较的话还是可以一看。 (另外那男的也太像休叔了…)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved