朴教授 电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2007

导演: 崔林卿

评论:

  • 怡璟 2小时前 :

    48/2022

  • 卫云峰 8小时前 :

    91岁的山田洋次导演还是非常了不起的,《电影之神》也是,与之相比,张艺谋导演的《一秒钟》那样的电影几乎可以忽略不计,原因可能在于,后者似乎永远停留在最基本,甚至是原始的精神状态与追求上。

  • 支震博 7小时前 :

    这个剧本这么写实的吗(指志村)。咩和北川好可爱

  • 捷蔚然 6小时前 :

    香港夏日国际电影节闭幕电影。从上海电影节开始,山田导演延续了每次把我看得眼泪婆娑的传统。一个爱电影的老混蛋,78岁才知道那个20多岁放弃的剧本如何金光闪闪。人生是多困难的一件事,你的不奋斗或者是最爱你的人的困苦。人生从无逆转,只是一些转折让人更乐观一点。还要坚持的,好的或者坏的。

  • 卫志红 4小时前 :

    【BJIFF2021】01资料馆。能让人感动和流泪的电影就是好电影,额外还抛了好多影迷的梗就更让人开心。山田洋次电影里面一如既往有各种“求而不得”的人、情感和生活,真实平淡又充满各种意外惊喜;顺便Q了松竹“我才不要一动不动的长镜头”的吐槽,简直是官方抛梗更为致命。能用这样一场电影开场北影节真太开心啦~

  • 功莺韵 4小时前 :

    故事情节在《开罗紫玫瑰》看过,拍摄手法今敏大师的《千年女优》更出神入化,人物设置极具代入感亦有时代局限性。这是一个帅气不羁小鲜肉苏打变成肚子大头发秃胡搅蛮缠的苏大强的故事。我无法共情太多就是了,只能惋惜哀叹这家族凝聚之力是内部的折损消耗与牺牲。更有甚者,这还挑起了丽人寺的夜间舌战。本人在此严正声明:感谢邀片小腿子,感恩陪伴丽人们,喜欢苏打,不针对演员,不针对角色,演的不错,拍的也可,但我不喜欢。

  • 度夜天 3小时前 :

    潦倒的中年男人又一次为自己的失败找到了借口,很同意最伟大的的确是他的妻子和家人:)当然也因为他的电影事业失败了,所以才值得一生怀念。喜剧效果还可以,观影氛围不错

  • 彩冬 0小时前 :

    松竹一百周年纪念伍迪艾伦吧 因为迷影向渡上了一层浪漫色彩 观念实在是老套 一个传统自大自私的老男人 淑子得是多么乐于奉献的女人才能因为一个男人年轻时候的一点才气忍气吞声一辈子 忽略这些的话 爱电影的人谁还不做梦呢

  • 张平宁 7小时前 :

    或许可以叫作电影之苦,虽然也想骂骂咧咧,却可笑的共情了一会。

  • 丹半蕾 6小时前 :

    影人的自High(?)與對底片時代的情懷… '電影'很偉大…但也沒那麼'偉大'… (2021TGHFF)

  • 捷阳冰 8小时前 :

    老式但朴素的愿望。结尾。开罗紫玫瑰和小津捏他。几次老年现实切年轻回忆可太犯规了。“我要给他幸福!”“谁TM管你们说什么台词,老子要拍海浪!”没想到听岩代太郎的许愿实现在这部上了…@bjiff

  • 卫保仙 3小时前 :

    山田洋次扭曲男权,苏打确实需要沉淀,我看得替mei酱委屈死了。

  • 受星波 5小时前 :

    #BJIFF2021#男主角写出《开罗紫玫瑰》的剧本,到底是不是刻意致敬,最大出戏点。致敬松竹100年,最后还是一条线成为献给妻子的情书,一条线归于失败家族群戏,迷影情怀反倒很无感。

  • 才骞骞 9小时前 :

    3.5……淑子对男主的爱是不是太昭和了,虽然最后女儿读信的时候感动🥲了……但是最后怎么还是自己有点喜欢的大明星拉走了……

  • 俟冰巧 8小时前 :

    今年奥斯卡提名的片子里还算好看的,虽然对这段历史事件一无所知。背井离乡的都是逼不得已吧。

  • 尚碧蓉 2小时前 :

    淑子和寺新再次相遇在电影院的场景,真是沧海桑田呀… 更让我泪目的点居然是旁边那个年轻的短发女孩,就好像观众视角一样,对于这种多年重逢的感慨

  • 尹子真 4小时前 :

    也只有山田洋次有资格给松竹拍100周年的献礼片 电影之神 了。人老话多,献礼片也不好好拍,最后那段大煽情居然看哭了。和 一秒钟 不同,电影之神 一直在围绕着电影讲故事,在结尾之前的情感其实没有那么炽烈。如果只看现实时空,实在很山田洋次。平平淡淡的突然最后煽一下,换别人,大概是为赋新词强说愁,但山田洋次煽的是电影啊,一辈子都不能辜负的电影呢。

  • 初丽 3小时前 :

    对比起同类型深作欣二的《莆田进行曲》实在拘谨了太多太多,而被称为“电影之神”的魔法时刻,早在伍迪艾伦的《开罗紫玫瑰》里用过了。片场部分还能有一些电影激情的展现,后半段则直接垮掉。

  • 初初 0小时前 :

    4.5

  • 和建同 5小时前 :

    那个雨打叶子的穿窗镜头,视听盛宴。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved