胡浩亮spark的微博 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2011

导演: 刘欢

剧情介绍

在国家制定了新的计划生育政策,但李刚却因有生理缺陷,无法与丽子有他们自己的孩子。李刚和孙伟二人去讨要工资,不料反遭毒打,两人因为没有钱,孙伟提议去赌桌上把工钱赢回来,却以失败告终。情急之下,孙伟再次提议去做笔“援交少女的生意”,拿到钱的二人开心去喝酒,酒后孙伟却奸杀了白天做援交交易男人的女儿。为了躲避警方追捕,孙伟答应了李刚的“借种”请求。而本身不情愿的丽子,最后因为对李刚的爱选择妥协。而在当晚之后,孙伟变本加厉,想与丽子再次发生关系,在李刚发现的同时,李刚还受到了理发店里发廊妹子的嘲笑,所有怒火使得李刚把刀捅向了孙伟。第二天天微亮时,李刚骑着摩托车,选择去自首了……

评论:

  • 梓起 6小时前 :

    还不错啊!卡司强大到逆天,也很好笑,标准爆米花电影

  • 郁嘉荣 3小时前 :

    明明有个百分美女 却非要拍的基情四射 竟然让我想到了《纵横四海》!

  • 森怡宁 3小时前 :

    拍两个男人的基情干啥,加朵的戏份还是太少了,怎么都看不够啊!剧情啥的真是弱智啊。

  • 程天薇 1小时前 :

    标准爆米花套路:全明星阵容,一个负责肌肉,一个负责搞笑,一个负责美。神偷加探险再加点反转。各路佐料一个都不少。

  • 镇秀敏 5小时前 :

    要是其他人演boss,我会觉得这个女性boss怎么这么浮夸!这么无聊!这么假!为什么能打倒巨石强森!为什么一出场周围小boss就开始掉智商!

  • 锦洲 7小时前 :

    三人具有票房号召力的一线大咖去拍网大,拍出来效果就这,甚至不如小贱贱一个人演的鬼影特攻,不如巨石强森……随便举例,不如巨石强森一个人演的狂暴巨兽,加朵真的不适合演反派,一股尬味,她已经被神奇女侠固定了,不过这片倒是发挥了她的优势,她最大的看点确实是大长腿。这三个人在一起,演技最好的反而是小贱贱。好好打磨剧本,这个题材应该是有悬疑标签的,可是导演兼编剧的罗森,就是,拍着玩,反正三个演员人气高,会有很多人来看的,这不是流量明星国产片套路么

  • 鑫骏 0小时前 :

    非常偷懒的作品,沿用了三位演员的老戏路,最后强行反转来挽尊,无论是夺宝还是二男一女的组合照几十年前的《夺宝奇兵》和《纵横四海》都差不少,纯属多余。

  • 茹鸿风 1小时前 :

    豪华的演员阵容,本色出演的三名巨星,以及巨石强森的胸,盖尔加朵的腿,小贱贱的嘴。但是贫穷的场景,无趣的动作设计,贫瘠又老套的剧情,是剩下的全部。

  • 漫栀 6小时前 :

    真的是太难看了,投资全给片酬了,特效两毛不能再多了

  • 翟晓山 6小时前 :

    合格的无脑爆米花片,网飞壕掷千金请来这三位,想看的全都有,爽就完了。

  • 裘清雅 4小时前 :

    剧情逻辑上肯定有一些漏洞,但不影响观感【欢乐就好】。

  • 浩畅 6小时前 :

    明明有个百分美女 却非要拍的基情四射 竟然让我想到了《纵横四海》!

  • 谷林 8小时前 :

    挺烂的其实 全凭贱贱的一张碎嘴支撑 加朵也是自毁女神形象 没办法 他们给的实在太多了

  • 隗怀玉 4小时前 :

    不要等到来不及了,

  • 祁子璇 3小时前 :

    适合电影院看的爆米花爽片,盗蛋大盗,雷诺兹一如既往死侍风格,搞笑有趣的盗窃,逃跑被截胡

  • 韵芙 1小时前 :

    挺多逻辑上的bug和不合理的巧合。但还是合格的爽片一部。另,主教好欲

  • 盘明志 5小时前 :

    看到最后我和小贱贱发出了同样的疑问:WTF???

  • 涵雅 4小时前 :

    像是给三位主演量身定做的角色,全部重蹈覆辙,岩石强森还是憨且正义不像反角,ryan还是贱贱的话痨从死侍到blue guy,盖朵还是能打的美艳女子填补古墓丽影的空缺。中规中矩的片子,有反转,爆米花电影看着不累不闹心。话说蛋不是俄罗斯特产吗怎么成了古希腊文物保护?😂

  • 郦念露 2小时前 :

    本子挺好的,一些伏笔的设置,象征。比如戴上美瞳看不清妈妈的爱,受之父母的身体发肤还给父母报恩,逻辑也成立,母亲过度干涉亲人的生活才让他们都依赖她、得不到成长(舅舅、小美),最终母亲自食其果(没能去南极科考、舅舅赌钱),并得到了解释:这是那一代母亲基于历史因素、文化环境不得已却就是自己的选择,无怨无悔,深知其利弊,却愿意做这样的母亲。但希望今天的女孩子,有自己的选择——有勇气爱一个不应该爱的人,争取自己真正想做的工作。但是视听真的太烂了!台词也不行!编剧真的请假了吗?!感觉在看电视剧!!!

  • 昭珠 2小时前 :

    明快流畅的无脑爆米花,有点鲁邦三世的影子。合格以上。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved