马自达 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2011

导演: 陈雅莉

剧情介绍

  故事发生在初春的澳门。40 多岁,失婚、不善言辞的马达(张继聪饰)居住在准备迁拆的老房子,他患有严重的失眠症,无法入睡的他通过当夜间的士司机来排解失眠的痛苦。一天晚上马达接上了早上当酒楼知客,晚上当啤酒女郎的莲娜(周秀娜饰),两人因误会成为朋友,马达更当上了莲娜上下班的专用司机。莲娜的出现令马达的生活多了一点色彩,甚至开始认为自己走出失婚的伤痛。在澳门,莲娜是寂寞的,身边的同事都不喜欢她,认为她就是一个很爱钱,不择手段的女人,因为她总是用上天赐予的性感身材去换取特殊待遇。莲娜心知马达的爱意,只是莲娜背后埋藏著一段未能释怀的过去⋯⋯

评论:

  • 种忆丹 7小时前 :

    还行吧,我以为是揭露养老金的政治或者纪录片,没想到居然是一部温情家庭片,还挺好看的,五郎叔真的演的挺好的

  • 税晴虹 1小时前 :

    用比较轻松的方式讲现实的社会问题,人到中年,上有老下有小的压力,还要为自己的养老早做打算,除了解决问题的方法比较理想化,剧情都很流畅,苦中带甜,演员们表现也都不错,整体观感很好。

  • 稷伟 9小时前 :

    生活必定各种沉重,何不开心面对?女主这次感觉很到位,挺适合她的角色,苦苦的脸,略带忧郁的眼神、妆容,适合!哈哈哈,妈妈演的真好啊。合租房养老模式,不知道会怎样?期待一下。糟心的岁月,可爱的一家人。

  • 霜闵雨 3小时前 :

      中年人的压力电影演的真是真实,他们算是家里的顶梁柱了,老人生病赡养,下一代教育结婚生子,自己的工作还要保住,尽管现在竞争不是一般的大。

  • 贰嘉容 0小时前 :

    而剧中媳妇正是被洗脑之人,在面对五十多年纪,二人双双失业而没有了经济来源,遂决定为了不支付妈妈养老院的费用,决定接来一起居住,而发生些啼笑皆非生活小插曲,让人纷纷看到正能量不断涌现。

  • 用暄美 6小时前 :

    我只想问那只包是什么牌子?想买[̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]

  • 邱博敏 7小时前 :

    用非常中二、诙谐的方式,讲述了日本现今很现实的社会问题。冒领养老金、老年赡养问题、中年失业危机、消费观等等,虽然在结局关于共同居住的养老有一些美好,但换一种更舒适的消费生活方式,而不是被捆绑在豪华葬礼,天价婚礼一味要面子忽视钱包的传统模式,摒弃资本洗脑的消费观,这样的养老生活更让人欣喜。

  • 雅雪 0小时前 :

    叔老了好多啊

  • 翁平露 3小时前 :

    也是蛮无聊的,但没有养老金是不行已经开始担忧了。

  • 闫法文光 9小时前 :

    2. 合租房养老也不错

  • 柔鸿 6小时前 :

    懂了,这就是share house的超长广告

  • 次雅懿 0小时前 :

    生活就是錢錢錢啊!到了晚年還是為錢煩惱。用詼諧幽默的方式呈現這種為錢困擾的苦悶,蠻可愛的電影。...

  • 雪诗 1小时前 :

    用這種輕鬆詼諧的方式,似乎是講這種沈重話題合適的方式,但中間有些段落似乎有些跑題,更像是主婦總動員。不過這種實在的問題終究無解,還好電影提出了一個算是最重要的辦法,改變主觀的意識,至少少幾年恐慌和焦慮。

  • 玥初 6小时前 :

    现在很多人表示自己都未必能活到退休,养老金这个东西让它见鬼去吧…

  • 诸宛白 5小时前 :

    与其说是拍养老金,不如说是中年危机。 父母的葬礼要体面,儿女的婚姻要合适,不敢生病,不舍得买包,丈夫没谱,五十多失业,单拉一条出来都窒息,没法解决,最后用强行温情挽一个结。 但姆们跟人家还是不能比,姆们个人养老金呢,人家再不济独栋,周末上一上瑜伽,五十岁还有人收兼职,来咱们这儿试试。

  • 真格菲 2小时前 :

    又是一出和乐融融得家庭温馨剧,有催婚的含义,有对养老的担忧,好像又在说再困难只要家人都在就好克服,总之看着开心也接受教育了,这就是电影成功的地方。“人要任性一点啊”,“好”……

  • 晖轩 3小时前 :

    总能在日常细节中展示实际生活的鸡毛蒜皮和一地鸡毛,再靠自己乐观向上积极面对的精神拯救即将颓败的生活。

  • 祁楚骁 7小时前 :

    我心里的5分全给天海祐希,但仔细想想真碰到这种现实状况哪有什么解决办法,还是跳海吧,哈哈🥲

  • 表起运 9小时前 :

    3.5 好无厘头的日式搞笑好长的广告哈哈哈哈/天海这都是些什么梦中情T造型🥰

  • 玄寻桃 3小时前 :

    用比较轻松的方式讲现实的社会问题,人到中年,上有老下有小的压力,还要为自己的养老早做打算,除了解决问题的方法比较理想化,剧情都很流畅,苦中带甜,演员们表现也都不错,整体观感很好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved