剧情介绍

  斯蒂芬妮(布蕾克·莱弗利 Blake Lively 饰)曾经和很多人一样过着平凡而快乐的生活,直到有一天,一场空难夺走了她的所有亲人的性命。这横空而来的巨大打击让斯蒂芬妮陷入了无尽的绝望之中,为了转移注意力,她不惜自毁式的让自己沉浸在毒品、酒精和性所带来的的短暂刺激之中。
  某日,斯蒂芬妮震惊的得知,造成她失去一切的那场空难,竟然是经过了精心策划的阴谋,这也就意味着,她的家人们实则死于谋杀。悲愤之中,斯蒂芬妮决定凭借自己的力量,调查事件的真相。在此过程中,斯蒂芬妮邂逅了名为弗兰克的男子,他的出现让斯蒂芬妮的破案之路变得更加困难重重。

评论:

  • 晨震 2小时前 :

    《失控玩家》导演新作,卡司实在惊人。这种绿巨人成了死侍爸爸,蝙蝠侠的前妻是我妈妈,死侍和卡魔拉结婚了的设定这辈子还能看到几次?

  • 释雅惠 2小时前 :

    各方面都中规中矩的时间穿越类科幻。就时间穿越而言,观众的适应力很强,如果不在令人费解的前提下尽量玩出复杂,或利用时间构建叙诡,或利用时代特点隐喻其他,那么注定是平淡无趣的。该科幻主题往往又侧重情感,亲情爱情友情,在这部有拯救女友、理解母亲、与父亲和解,面面俱到而浅尝辄止。至于孩童和成人版主角互相吐槽,并没太有趣,只觉得吵闹。最大亮点大概是一场后院磁力棒械斗,一场峡谷飞艇追逐。

  • 欣洁 4小时前 :

    硬看了二十来分钟实在看不下去了,不如去做个核酸来得个痛快

  • 璐馨 7小时前 :

    说纪录片那些人不知道你们到底看没看啊 这根本不是纪录片好吗 话说回来其实拍成纪录片会更好啊 就让这些当事人接受访谈搭配字母哥的场上场下表现都够够的了 现在的结果就是全片都比不上最后一段真实片段

  • 驰辰 5小时前 :

    来自未来的自己,拯救过去年轻的自己以及和自己父亲,最为熟悉的小贱贱。

  • 首小蕾 7小时前 :

    剧情上不如 必胜球探 但胜在扬尼斯的真实故事 励志、家庭、努力 缺一不可的传奇故事

  • 雯彦 6小时前 :

    烂到看不下去 每个角色之间都没有chemistry 没一场戏都在完成checklist ryan renolds只会演死侍

  • 童心思 8小时前 :

    我最爱的球星 都是一些早就耳熟能详的故事 但在一幕幕情节里让扬尼斯一家人的经历渐渐立体化。四个孩子一同挤在一张床上 兄弟二人共用一双球鞋 打球之余还要抽空去卖东西补贴家用 因为没有国籍整日东躲西藏…… 家人的爱一直支持着他 所以他努力 勤奋 坚强

  • 滕起运 4小时前 :

    如果是为了帮助家人我会变得足够优秀

  • 随璞玉 5小时前 :

    流水账电影,励志题材拍得让人毫无波澜也是蛮有难度

  • 祖安澜 3小时前 :

    不是我真的不懂,这个导演拍的简直行活到不能再行了,美国人到底觉得他哪里好??就因为表演指导上比其他爆米花大片稍微好那么一点点??失控玩家的时候就失望过一回,这次又是,下回不会再看了。视觉上的亮点基本都在预告片里了,而且大场面全经不起细看,大概觉得反正大家就在手机电脑上看看所以省钱更重要?Ryan的死侍嘴炮式主角也不想再看到了,虽然本作几场煽情戏有证明他还是会演戏,但他除了疯狂重复演自己外更大的问题是跟任何一个女星都不来电。总之真的是谈不上有任何看点的一部网大,奈飞大制作现在也是越来越水了

  • 起彬 7小时前 :

    大家就是给网飞打一份工而已,毕竟报酬也不错,各方面行货交差就得了。好像可以用一百年的星战梗,小男孩很帅,结尾的亲情戏码有点小感动。

  • 然贤 5小时前 :

    GA是位伟大的球员,那个真正把family and loyalty贯彻一生的男人。天赋不会给你刀刻般的肌肉,但奋斗会,希望扬尼斯继续追逐伟大。

  • 蓓梅 4小时前 :

    《亚当计划》有点像《回到未来》,亚当回到过去与亲爹和年少的自己一起拯救世界,顺便打打嘴炮。

  • 舒幻桃 6小时前 :

    希腊的衣服是也免费吗,怎么如此经济困难的家庭能每天穿得光鲜亮丽?

  • 腾稷 0小时前 :

    "what do you want to do?"

  • 淑彩 8小时前 :

    个人评价

  • 景月明 5小时前 :

    这部传记拍的完全没体现字母哥的强…他哥反倒呈现的很厉害。就感觉莫名其妙的就被选上了…

  • 驰骏 8小时前 :

    绿灯侠拿着牌王的拐棍、开飞机穿越时空寻找卡魔拉,结果找着个辛苦模仿死侍本人的小屁孩,再携手绿巨人拯救地球;亲情挺感人,演员都可爱,动作场面也还行,但这全方面反科学的科幻呈现,看着有点难受

  • 鄂芸姝 7小时前 :

    挺好的 字母也是我很喜欢的球员 但故事有点平淡 蛮感人的只能说

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved