剧情介绍

  在这部嬉笑怒骂的历史修正主义动画里,挥舞着链锯的乔治·华盛顿集结了一批惹事生非者,包括热爱啤酒的塞缪尔·亚当斯、知名科学家托马斯·爱迪生、优秀马术师保罗·列维尔和暴躁老哥杰罗尼莫等,想要在美国独立革命中击败本尼迪克特·阿诺德和詹姆斯国王。谁会笑到最后?没人知道。只有一件事能确定:他们可不是你印象中的国父。

评论:

  • 仰白桃 7小时前 :

    还挺好的,挺逗,系列的第四部,几个经典形象都深入人心了。。分数低可能是审美疲劳吧

  • 崇映波 9小时前 :

    片尾曲超好听,可惜目前没有资源,希望可以早日实现洗脑循环

  • 公良?涵涤 2小时前 :

    很傻的翁婿矛盾片,但跟着后排的小朋友一起嘎嘎傻笑还是很开心。精灵旅社四部,终于收官这一部我是在影院里看的了。好喜欢小蝙蝠一家,这几年来给我带来很多温暖。

  • 乐芳洲 6小时前 :

    就是说非常喜欢精灵旅社,而且每次走到哪里布丁都被带着,大概就是好朋友,不需要你也会把你记住,去哪里都要把你带着,真的有被感动到,而且到了最后布丁还起到了关键的作用

  • 告凝海 0小时前 :

    正片还没结束就突然插播方特广告!国内观众的观影习惯果然还是国内电影制作公司比较了解,牛逼

  • 律元武 7小时前 :

    BGM配乐满分,换到任何好莱坞大片上都不违和。

  • 初潍 6小时前 :

    看了第三部,本来没怎么期待这部续集,结果意外发现这部还可以。

  • 宿安安 9小时前 :

    文青们都低估熊出没大电影,明明是真正的春节档最强,分数不太行也就是小朋友们都不来打分

  • 单于欣愉 2小时前 :

    除了激光不稳定,被射中的会变得越来越贪婪这一设定比较老套外,其余都还可。

  • 官翠巧 7小时前 :

    2022.02.20 低期待值中迸现的惊艳火花。原本是例行带外甥出去玩,选择最近一场走进影院稍作休息。未曾想居然超出预期,且具有诸多惊喜。与艺术冲奥类影片有别,熊出没目标受众清晰,场内孩童含量高,在观影过程中真实情感和感叹流露,配合画面内容,反倒相映成趣,如果说影片是产品输出,那么孩子们真实情感的即时反馈则是整个体验闭环中占比三成以上的重要部分。尤其是在草原奔跑蝴蝶飞舞片段,只听一个稚嫩声音说“飞到我手里来”,奶声奶气将童趣体验感拉满。影片内容亦是可圈可点,开场动作打斗设计、宇宙飞艇时空穿梭、大型机甲铁拳乱斗,看得我整个人也是津津有味。且与哪吒重生快节奏有别,熊出没中每场节奏打斗戏份都有明显类型和模式区别,避免视觉疲惫感。看来传闻中影视名作之壁果然名不虚传PS:早在《过年》时期,就已被惊艳到

  • 彩瑶 9小时前 :

    “我一直以为最糟糕的情况是你离开我,但其实令我最难过的:是你不快乐。”

  • 习心远 1小时前 :

    7/10,第四部出发点是好的,让德古拉和女婿身份对换,解除二人误会,但是前二十分钟太过于闹腾和神经质,为了创造矛盾而创做。后面夺宝奇兵寻找宝石逐渐剧情正常,我个人还是觉得这个系列德古拉和女婿关系冰释前嫌本应该放在第二部讲述,而不是大结局,喜剧动画最高境界莫过于兰戈,一本正经的搞笑,而不是为了搞笑而搞笑。

  • 尉迟白山 7小时前 :

    为了宣传方特自己家的游乐园特意排了一部电影(图求匕见)

  • 冰岚 2小时前 :

    特效方面做的真挺好,两个巨人大家感觉梦回奥特曼,震撼感还是有的,导演功力有。虽然还是挺套路,但是至少是部合格的标准的商业动画。

  • 怡璟 3小时前 :

    很失望,没想到最后的收官之作会是这样的收尾,看在前几部的情面上勉强给个及格。全剧光靠一个看似巧妙的“人怪物变换”的设定讨喜,剩下的就是浮夸的肢体动作以及对先前的角色人设卖力的维持,剧情和情感转变过分直接甚至突兀,包括女婿的人设竟从先前以为的快乐男孩转变成了一个低情商傻缺。(以及我实在不懂面对德古拉不放心把旅馆拱手让人的事实他在那低落个什么劲,还处心积虑地想出点损招,让我不得不代入成年人的视角衡量他是否有对于钱财的超人欲望)

  • 勇华 6小时前 :

    第四部了 还是挺好看的 最后全部破坏后重建立意不错 很成功的 塑造了这一大堆人物

  • 夔泰华 4小时前 :

    和前三部一样,这部精灵旅社的最新续作依旧让我们一家笑得前仰后合,大胆的点子,有趣的细节,温馨的结局,还能要求什么呢?感谢这么多年来的陪伴。

  • 卫中成 7小时前 :

    还行吧,毕竟呢,设身处地不是嘴上说,得你真是处在这种境地。反正就热热闹闹无厘头喜剧。不能深究。身份互换挺好玩

  • 归冬菱 2小时前 :

    靠拿来主义的路子,

  • 彩彤 7小时前 :

    感受到这了,希望官方尽早发布主题曲的MV,天籁之音

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved