大小姐的第一次被强奸了动漫在线免费 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2007

导演:

评论:

  • 邱若雁 1小时前 :

    是一部值得探讨的有深度的电影,每个人都有自己的痛,有时候崩溃就只在一瞬之间。女主角这边关注度比较高,她挺惨的,但是男主那边也很惨呀,只能说是悲剧了。现在真的喷人的成本太低了,这事情如果是在现在发生,网上就会开始观点对立,然后开始互喷,不是证明自己是对的,而是证明对方是错的。感觉网络风气变差了唉

  • 束锦程 0小时前 :

    社会对于这些受过法律惩罚的人,态度都不会好,并不管进去的理由是怎么样,只要进去过,就是坏人。其实呢,并不如此。

  • 硕宜人 7小时前 :

    意识到女主角全然是一个高贵的好人时,我觉得这部片的劲儿就全卸了。

  • 范姜阳泽 4小时前 :

    结尾有点出人意表地让人感动了一点点。但是冷静想想,这样结尾太划水了。前面做了那么多铺垫,几组家庭各种人物关系的冲突眼看着就要到来,给了观众那么多故事即将推向高潮的期待感,临最后却急刹车,以一种最温柔的方式结束,容易给人虎头蛇尾的感觉。而且妹妹对姐姐的态度前面铺垫的还是太少。回头梳理剧情,发现硬伤太多太多了。但是我倒觉得女主角演得挺好的。一个没读什么书且坐过二十年牢的女人这种性格很容易让人相信,但是案件的起因也真的是经不起推敲。

  • 莉栀 3小时前 :

    为了亲爱的妹妹承担了一切也无怨言

  • 雪玉 9小时前 :

    很多影评人抱怨剧情不合理,可是人家是改编自十年前的获奖英国迷你剧集啊。好吧,里面的好人(律师、鱼工)可能是太好了点,坏人(警察的儿子)确实是太坏了点;但前者并不影响主线剧情,后者则为了突出典型和增加张力,所以都还可以接受。本片最大的反转——女主是主动顶罪的——我也觉得逻辑通顺(妹妹五岁这个年龄非常关键),而且这更加深了“请给回头浪子再一次机会”和无私亲情的两大主题。真要挑毛病,我觉得西雅图中国城及亚裔的形象可以再光辉一些。

  • 粱英喆 7小时前 :

    没有前提的爱是存在的。

  • 楠雪 3小时前 :

    女主可以拿奥斯卡了。剧情虽然有点为对而对,但她的演技的确是无可指责

  • 琬采 9小时前 :

    旧的怨恨难以消解,新的仇恨因此衍生,失去亲人的他选择夺取她亲人的性命来报仇雪恨……谅解两个字看似简单,但要做到却时常并非易事

  • 牟好慕 0小时前 :

    原本想说凄苦程度男有凭火炼狱女有不可饶恕,看到结尾女导演还是善良多了。另外此电影选角导演be like:我们首先确定女主是桑婆,接着从夜魔侠演员库随机挑选几个

  • 栋帝 7小时前 :

    The.Unforgivable.2021.1080p.NF.WEBRip.DDP5.1.Atmos.x264-CM

  • 骏桓 1小时前 :

    2021英国版《不可饶恕》,至少是第二次翻拍此故事了。此版跟前两版相比,情节设计更紧凑,也更合理;感情的浓度相对要饱满一些,不过在这点上还有精进的空间。尤其是布洛克的演技,简直是浑然天成——跟她以前扮演的角色反差太大,即使如此,相信喜欢她以前角色的人也会喜欢这一款的布洛克。

  • 茜梅 1小时前 :

    好完善工整的drama, 該飆戲都全給你我有噴淚到, 看完才知道有劇是嗎?(Unforgiven (2009)) 劇是不是更合適呀, 就是...完全不想挑剔什麼了...或許是這些都太美太帥太好看導致故事不對勁? 我不知道我覺得這樣的電影咻咻咻就看完了也有點遺憾的感覺

  • 欢俊 5小时前 :

    整个作品的基调看上去就很清冷,这样的题材看的不多,但疑问是一直就有的,犯过事的人能不能在新环境获得重生。女主演技确实拿捏的很稳当,整个从迷茫到焦躁到最后的释怀都表现得淋漓尽致。虽然不疾不徐地看完了整个故事,但觉得稍微再精简下片长会更好。罚叔和金并两位差点没认出来。

  • 韶寻桃 5小时前 :

    还有人说节奏慢,这节奏不慢,真不慢,很稳当,该讲的都讲了,不该讲的反正也差不多了,就是没铺开,铺开就更长了。电影讲成这样,可以了。

  • 沈香巧 5小时前 :

    看下来剧情线也还算简单明了,桑德拉的表演也还可圈可点。

  • 阮芬菲 6小时前 :

    4星给这个曼彻斯特一般绝望又透着一丝光的故事,+1星给桑姨。

  • 渠曼文 5小时前 :

    冲奖套路片,即使这样,桑德拉布洛克感觉今年也没有女主命啊…

  • 聂雪曼 2小时前 :

    被炒的沸沸扬扬,一定会是今年奥斯卡最佳女主角,看后结果不尽人意。

  • 采芸 3小时前 :

    无语了,什么法盲会给五岁小孩顶罪呀,警察也是傻x嘛,不做火药测试的嘛…… sandy演的还是很好的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved