对所有狗爹拿女儿成功credit的故事不感兴趣。能不能好好搞个Serena Williams的故事啊!🙄️
作为动作传记片,这部的切入点确实新颖,没有把重点放到大小威廉姆斯身上反而讲述了老爹的故事。这个角色十分立体,但是感觉并没有表现出邻居所说的严厉,相反理查德对孩子们都十分温柔。一些细节处理的不错,比如黑帮的支线;但有些细节又感觉缺失了,比如小威廉姆斯的部分。
不管理查德这种做法是否正确(毕竟这个东西没有公式可以套)但他坚持让大小威保障学业的做法太正确了。
说实话,我觉得Will Smith可以吊打那群小子,字面意思。爸爸掌控着整个家庭,就像题目所言,他就是国王。
同样关乎“父权”,《犬之力》用父权的倒塌去表现每个人都是男性气概的牺牲品,《国王理查德》却用鸡娃成功学去为父权压迫洗地。
很精彩,看完捋出一丝遗憾。前面表达的是阶层跨越,最后在理查德向女儿道出自己的童年创伤所表达的是种族歧视。想说理查德的教育方式好还是不好呢?理查德转变太快了,紧接着跟后面女儿的比赛也没有形成很好的呼应和互动。很泄气。这是关于父亲的传记,不是两女儿的传记,最后的比赛的视角怎么就完全给了女儿? 传记电影不好写,据说剧本阶段就被外在因素干预太多,以至于不得不成了现在这个样子。3星+1星,多的1星给国王为维护妻子扇出的一耳光。 7.4/1.76万 短评6587条 %53/38/9。【7.5/8.1万 预算5000万美元,北美票房1512.92万美元,全球票房3842.92万美元】
家喻户晓的网坛名将威廉姆斯姐妹传记,主角却是父亲。
与妻子相遇的公交站台,他也曾被认为是个平庸的蠢货。为女儿起草了七十八页的网球计划,此刻竟也害怕被世界当成蠢货。儿时被白人痛殴,抬头却看到父亲逃掉。在女儿遭遇挫折的休息室,他终究变成不会逃掉的父亲。拖延了女儿的职业进程,女儿因为拖延憾失首胜。你要先对自己肃然起敬,才能赢得世界尊重。
第二个教练我曾一度以为他是个冤大头 anyway fine movie 无惊无喜
电影可以给你讲各种成功的励志故事,教你努力的方式,却没法带给你天赋和努力。规划只是生活的一部分,脚踏实地,专注当下。
以为是一部望女成凤的心急父亲最终发现真正的成功源自热爱的故事。演着演着又感觉像一个以爱之名,但控制欲极强的老爸最终学会放手的爱的故事。可到了结尾还是落脚在了一个圆满的美国梦上,并强调了理查德的计划完美实现。当然故事确实很打动人,尤其爸爸在女儿落败之刻回到看台,呼应了他永不逃避的承诺。只是看完觉得,成千上万的父母想必都制定过“理查德计划”,甚至未尝不一样逼孩子努力,只是最终被讲述的是那万里挑一的幸运儿。
史皇演技没得说,所有人都不差,但即使是在《幸福来敲门》的光环下,片子依旧没有《摔跤吧爸爸》有生命力
确实是中规中矩的传记片,但我觉得并不冗长沉闷,大小威的成长不是主线,主线是一个男人坚定自己的球王培养计划以及运动之余学业也不能落下的“疯狂”信仰。坚持自己吹过的牛X,直到所有预言都能实现,还有比这个更励志更杰克苏的吗。威尔·史密斯确实演得很好。其他的没了。哦,还有,要是我爸爸从小我立志培养我什么运动就好了。
来自一切方向的恶意塑造了他,痛苦注射进身体,塑造出愤怒,永远发作,根深蒂固。幸福的白人不会理解他呵护女儿的偏执方式,更不会知道这是更深层次的一种对抗,是多么艰难的一场战争。
成功了,他才被称为是国王。如果失败,他只是一个控制狂、偏执狂、虐待狂。但即便是这样,或许也比中国大多数普通家庭中丧偶式的育儿模式要好。
虽然138分钟很长,但是看到最后觉得值得没有跌宕起伏的情节,平铺直叙很舒服,虽然前面铺垫太长会容易放弃,但总体看下来还是觉得励志
这是一个相当烂的文本,难道主创没有人意识到其中严重的跑题和诡异的基调么?片名是父亲,前半段确实也有在塑造这个人物,但是从找到教练之后,父亲就已经变成了有些蛮不讲理的存在。整个片子看下来,大小威的成功反而没有让人觉得是父亲的功劳,而是她们自身实力本身就过硬,而片虎爸确实靠着厚脸皮帮女儿们踏上了第一部,但是后面绝大部分决策都被妻子和女儿推翻,最后的结果也证明他就是偏执且控制欲过高,但是全片却一直有一种基调告诉观众,“没人理解理查德,其实他才是有大局观的那个”,这就看着非常别扭。理论上他应该是要让人有些不适甚至反感但是依旧存在人物弧光和受人理解的一面。而且对于父亲到底在大小威网球方面的训练以及为人处世上的教育,对她们的事业起步和未来有什么影响,也没在片中反映出来。作为一个人物传记片而言,相当失败
不喜欢这样的故事 完全就是“成功了就是对的”的叙述
拍得不难看,但也只是因为照本宣科,并没有体现出任何导演的功力。最开始就为孩子计划好人生的教育方式实在是让人感到恐怖,鸡娃成功了就能拿出来当成范例,那失败的呢?根本都不能算体育电影,一整个成功学推销课,大威小威基本隐形在父亲这个形象背后,从片名开始就是如此。
“这就是努力训练的成果。”
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved