剧情介绍

  宫泽弘一(役所广司 饰)是埼玉县行田市百年老字号足袋((配木屐穿的分趾袜))生产厂家“小钩屋”的第四代社长。他每天都兢兢业业地工作,但是,由于足袋属于精细手工制品,他不得不为资金周转而烦恼。就在这时,通过与银行负责人的沟通,宫泽开始考虑拓展新的领域。因为如果不开展新事业,别说是扩大公司规模,就连公司的生存都面临困难。而他准备开展的新项目是活用足袋制造技术开发具有“裸足感”的新式跑鞋。然而,对于一个只有二十几个员工的地方小企业来说,这无疑是一条艰难的道路。新产品的开发缺少资金、人才和研发能力,更将面对世界著名运动品牌的竞争。虽然宫泽几经挫折,但是在家人、员工、客户和银行负责人以及朋友们的帮助下,他逐一克服困难。那么,跑鞋开发能成功吗?“小钩屋”的未来将会如何?

评论:

  • 安皓 3小时前 :

    这样真的完美主义啊!但是咩酱真的好可爱好可爱啊~~~

  • 东思默 9小时前 :

    为卡司里这么多喜欢的人打五星,希望大神x麻酱这个搭档还能继续,去LA之类的再拍个第三部?那个手表的梗有点太好猜了…两部的boss都演绎得超赞,最后那几滴眼泪QAQ💧 希望国内这部也能继续引进。

  • 尹彭薄 7小时前 :

    看完了也不是很理解拍那么久跳舞是为了啥,关键这一部强调了无数遍酒店人和景茶之间的价值观差异,可我还是觉得很牵强,只能说不愧是霓虹,どんな仕事でもそのプライドをアピールできる国、さすが……唯一的安慰是泽村一树!有谁穿正装还能比他好看的呢?

  • 云梅 2小时前 :

    嫌疑人众多,观众会有点乱,凶手动机也相对模糊。颜值还是经得住考验的,也借酒店展现了日本人的职业素养。

  • 崔秋英 5小时前 :

    这部电影比上一部更铃木雅之,他是不是有强迫症。我当中一度以为山岸真死了,可能因为拓的演技太好了?

  • 子桀 1小时前 :

    太喜欢这部电影的服化道和布景啥的了

  • 少巧云 9小时前 :

    酒店宣传片竟然还能拍个第二部?我最大的疑惑是人命关天的事,警察办案还需要征询酒店的许可,哪个酒店会在警察面前强调顾客至上啊?

  • 卫银红 6小时前 :

    扎扎实实哭了两个小时,东亚人这卑微又温暖的泪点啊。

  • 云安和 3小时前 :

    插个题外话,看的时候,电影名字“爱的接力棒”让我想起电影“祈祷落幕时”里女主说过类似 母爱的接力棒在她妈妈那里丢失了,她没能接到,所以觉得自己没有母性。照这个逻辑,优子未来对孩子的母爱应该会爆棚了。

  • 崔沛白 7小时前 :

    泉泽啊 身高怎么办啊 会不会被套死戏路了;猜中了泽村一树的角色,没猜到凶手;木村戴纯黑面具的时候颇有地场卫的感觉噢,结尾戴的有花纹的面具太花了,不适合;理发店又出场了,绝对中心主力

  • 光奇思 2小时前 :

    这都什么年代了,本子还拍这种片,也不怕被冲烂?

  • 函新儿 9小时前 :

    以亲情为线索的一部影片主题,故事的情感关系讲的有点复杂和夸张,但想要表达的人性本善之美还是非常的正能量,一个小女孩串联起来的几个不同的人物关系,感觉全世界都在为她的成长而买单,幸运到爆炸的人生轨迹,永野芽郁又一次大量的哭戏有点用之过度了,希望可以看到她不同的发展,需要更加历练自己的演技,影片整体水准也很一般的水准吧!

  • 振祯 3小时前 :

    原本期待很久,实际上饱和度高色彩明艳包裹着可怕的故事,(特别是刚读完《东京贫困女子》简直瑟瑟发抖)。(喜欢的另一个美女朝比奈彩在这里到底是什么形象啊对学生下手???)

  • 姜香桃 8小时前 :

    爱是相互的。十元和咩酱的衣服都好好看啊~泉原先生只是个出钱人物,也太无私了吧

  • 振驰 8小时前 :

    不是接力棒是找钱包吧?剧情大概能猜到吧但是完全看不出来有时间流逝节奏太慢了而且父母都太年轻了田中圭怎么能演永野的爸完全get不到……从根本上说十元这个角色的出发点就好奇怪没有感到有爱这几个爹还不让孩子跟亲爹有交集もう誘拐じゃねぇ...?

  • 完嘉庆 6小时前 :

    相比于第一部的几个故事,这次变成了一个故事,几条线也算是各有特色,但相比于第一部差了一点,推主线的时候有点没交代清楚。

  • 彦婧 1小时前 :

    带一点童话色彩,还蛮有意思的。卡司都蛮喜欢的。

  • 恒骏 4小时前 :

    2.5+0.5私心給演很好又可愛的永野芽郁

  • 仙恬欣 9小时前 :

    当原著小说中的情节被具像成电影,那种美好到不真实的感觉也被放大。现实太残酷,果然只能从文学或影视作品中才能得到一点慰藉,尽管那些美好都是虚构的。

  • 冰岚 5小时前 :

    前面细节还是挺好的,但是这个结局动机生搬硬凑令人失望…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved