剧情介绍

  女巫Gothel(唐纳·墨菲 Donna Murphy 配音)靠着一朵神奇的金色花朵保持青春。王后重病,国王派人找到了这朵金花给王后治病,王后病愈,生下了一个一头金发的小女孩Rapunzel(曼迪·摩尔 Mandy Moore 配音)。女巫失去金花,却发现小公主的金发有 着同样的魔力,因此她偷走Rapunzel,把她关到森林中的一座没有楼梯高塔之上。
  十八年后,Rapunzel在女巫的抚养下长成一个拥有长长金发的美人,她越发渴望外面的世界,女巫为了自己青春永驻,想方设法把Rapunzel留在身边。一天,窃贼Flynn(扎克瑞·莱维 Zachary Levi 配音)盗取公主王冠后逃入森林,在好奇心趋势下登上了这座神秘的高塔,误打误撞见到了塔中的长发公主。在Flynn的陪伴下,Rapunzel走下高塔,开始了人生和爱情的大冒险。
  本片为迪斯尼公司第50部动画长片,改编自经典格林童话《长发公主》,由迪士尼元老级画师格兰·基恩首次担任动画片导演。

评论:

  • 霞梦 4小时前 :

    比想象中好 但很多人物动机逻辑上说不过去 然后 一个被捅了一刀还能到处走动 另外两个分别被捅一刀和中了一枪就坐在那儿裹着毯子chill 我????

  • 濮阳俏丽 9小时前 :

    Classic Jane Austen's girl ——聪明大方 自信独立 博文广知 特立独行 标新立异 与众不同 大龄未婚 get a romantic love story eventually.

  • 红鹏煊 3小时前 :

    《勸導》Persuasion (2022)

  • 诺成弘 3小时前 :

    拖拉机这个巨物在真实的场地中施作着,不借用任何超越的帮助,只是同死去中的那个场景在同一视面中,真厉害。巨物/怪物/鬼魂不再需要诸如理解之类的保证,就是每一个已经死掉的—没有男人、没有女人、没有青年、没有老人,只有每个已经是死掉的“少女”。

  • 茹俊 5小时前 :

    看得出有在进行把Jane Austen和现代价值观结合的尝试,全片风景美爆,男女主还是看得出一些性张力。但是达妹这次好出戏,很有五十度系列的感觉…还有她半英不美的口音,娜就杰样吧

  • 月妍 0小时前 :

    太有梗了,没想到还能看到黑袍纠察队的男主。

  • 潮水瑶 0小时前 :

    达妹出演的电影中,觉得角色最有味道的一部。

  • 饶姝丽 1小时前 :

    看完沉默。。。。乱改编记大过!必须重温07版才能治愈。拜托你可是劝导耶!

  • 端惠君 0小时前 :

    三星到四星之间吧,除了对好莱坞创意枯竭和恐怖饭圈文化的吐槽之外,还是遵循着前几部的套路来,虽然很想逃脱套路但是最后还是拍成了套路,看来genre的元素不是那么容易摆脱的。最后凶手大概能猜到,但是动机没有那么的令人信服。不过周末来看个乐子还是完全够了。

  • 钮心语 5小时前 :

    恐怖片,一个内敛含蓄的安妮演得就…一点没文化…

  • 邗山雁 6小时前 :

    金惠允的演技绝了,推土机里最后那下眼神炸裂

  • 蕾桂 9小时前 :

    《论骨灰级影迷的自我修养之如何用实际行动为续作写剧情》

  • 汤霞绮 7小时前 :

    没看过原著,单就电影表达而言蛮喜欢,是平等、专注又带点骄傲的爱情

  • 祁思宁 9小时前 :

    属于看过就会忘记的电影,恐怖片系列电影,基本上就是借着原有口碑,继续圈点钱。这部是讲两个重度影迷,不满意第四部的电影剧情,决定自己来扮演恐怖杀人狂,然后打打杀杀,最后被主角干倒了。

  • 祯强 0小时前 :

    Anyway,

  • 贲念蕾 3小时前 :

    可能最近女性主义作家编剧的戏看多了,这种HE结尾就显得俗套,中间男女主的拉扯逃不开傲慢与偏见,选角失败,尤其男演员太不帅了喂,and为了政治正确强行一波非裔亚裔真是倒胃口,btw没看过原著可能失望度要更低些,看到原著党下的评论已经开始暴走了

  • 晨鸿 7小时前 :

    第一遍看了半个小时,发现好多老梗get不到,尤其是那部叫《Stab》的电影让我特别在意,打算找来看看,豆瓣和IMDB也都有正经条目,就是找不着资源,于是先去补了系列前两部,开始觉得有点不对劲,然后上百度问了个问题,“Stab这部电影真的存在吗?”,嗯呣。。。

  • 犁永新 3小时前 :

    虽然已经不记得这个系列前四部说的是啥了,这部的亮点大概是对恐怖片的自嘲!

  • 萱璟 4小时前 :

    画面很美,两个主角性格都很拧巴很贴切,但其他cp配得我…

  • 星琛 4小时前 :

    总体而言,没有过分落入俗套,却也缺乏新意。算是在平淡时期贡献了一部中规中矩的爆米花恐怖片吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved