剧情介绍

本片讲述了处于青春期躁动时期的性启蒙事例:生性腼腆的迈克(瑞恩•平克斯顿 Ryan Pinkston 饰)总是无法对暗恋女生表白;弗瑞德(迈克尔•塞拉 Michael Cera 饰)本想约会网恋女孩,却走错了房间;当查克(弗兰奇•莫尼兹 Frankie Muniz 饰)小心翼翼地试探女友南希(克里斯廷娜•迪罗萨 Christina DeRosa 饰)得到肯定后,他享受到了性爱的快感,然而对方如狼似虎的样子却令他仓皇逃窜……
  学校新来了一个讲述青春期性教育的老师(约翰`法利 John Farley 饰),他的第一堂课就是让男孩女孩们自由组合,选择可能产生性行为的伙伴,此后,几乎每堂课他都以独特的方式讲授性知识,让那些青葱懵懂的学生体会到比性事更重要的东西…

评论:

  • 谌问香 4小时前 :

    周星驰之后这么多年拍这个IP拍的最好的一部,各种场景真的仿佛又回到了那两部,味道很足,女主选的很不错,男主勉强吧,看的蛮感动的。

  • 贺心慈 4小时前 :

    从头到尾都写着剧组很穷四个字,可是它真的很感人,大概是最喜欢的大话西游同人(确实是可以当作同人电影来看)。

  • 濡韦 3小时前 :

    男主角真丑,现在的影视剧男主角真的不能看,简直严重污染眼睛。

  • 杞雨竹 8小时前 :

    我觉得吧,网大拍成这样真的应该给予鼓励,而不是无止境的挑剔,男女主演都挺入戏的,挑战紫霞和至尊宝这俩个角色观众不跳戏不油腻已经是地狱难度了。故事上的瑕疵问题就可以放放了,瑕不掩瑜。

  • 淡乐水 5小时前 :

    一星打给吴孟达

  • 玉玲 8小时前 :

    三星全给女主和达叔了。女主真是好甜好看,青霞也蛮好看的,好吧剧情。。。

  • 顾代丝 8小时前 :

    编剧故事其实已经很不错,有点当年大话西游的影子,无厘头的部分大大不如当年,女主加分男主减分太多,配乐也差点意思还是老曲能引发共鸣,特效也肉眼可见的贫穷,尽管这么多显而易见的缺陷,还是觉得给5分,翻了翻短评,除了最开始看都不看就评分的,最新的评论大都是四星五星。毕竟大家看的是一个还不错的故事,悲剧内核喜剧形式。女主火起来。

  • 韵曼 8小时前 :

    故事写得很用心,编剧是真正看懂了大话西游,虽然许多细节和特效实在是拉垮,但在人物塑造和情感发展上还算成功。达叔还特意安插了一段闪回,有心了〜

  • 烟雅畅 9小时前 :

    相当用心的网大了,至少比同期档位的院线电影有诚意,及格~~~

  • 盛允 8小时前 :

    3.至尊宝演技不错,但是演员差点观众缘

  • 羿紫薇 9小时前 :

    boss肉眼可见的弱智,感情戏很认真,7分

  • 欧平松 7小时前 :

    继灵魂摆渡后第二个没打低分尽情辱骂的网大…虽然制作仍是存在问题,奇怪的台湾腔和男主选角,但没有垃圾翻拍低质魔改,把很多年前看的紫霞那一块补齐了,故事情节挺合理的

  • 汗玲玲 0小时前 :

    有一说一,特效真的还可以,然后这个紫霞看起来也很耐看舒服。最后的最后,达叔一路保重!

  • 陶鸿祯 9小时前 :

    作为网络电影蹭情怀 这一部可以中规中矩 剧情大可不必多说 拍来拍去也只能那样 更多的经典续写 反而是亵渎 这一点参照刘镇伟的大话西游4 人物看的过去 没有星爷电影的节奏感 但是演员们也没有让其反感 这一点给选角导演加鸡腿 达叔的加盟也是全剧的点睛之笔 希望类似的网络电影可以效仿 不要为了炒冷饭而炒冷饭 多用心一点 网络电影也可以慢慢拥有电影市场的一席之地

  • 表起运 3小时前 :

    剧情一塌糊涂,逻辑各种混乱,确实很烂,但是选的女主真好,不是网红整容脸,演的还行,有那种俏皮可爱的劲头,能演成这样真不错了,这是我觉着除了朱茵最好的紫霞,三星鼓励

  • 梁家 8小时前 :

    编剧不错,导演也不错,就是男女主颜值差点意思,毕竟星爷和朱茵的颜值太能打了,值得4星。

  • 芮闲静 6小时前 :

    作为网大我说它已超预期。剧情重新解构《大话西游》却将原作基调保留还加入新解释不得不说比刘镇伟做续集好看多了。紫霞仙子虽没朱茵灵气但俏皮感却不输。三星的制作加一星给吴孟达最后达叔还是将欢乐留给我们

  • 靳嘉美 8小时前 :

    我不觉得它有那么差。这是一个完整,甚至有点完美的前传。衔接的太巧妙了

  • 玥敏 5小时前 :

    碰这个IP本身就很大胆,居然没有很烂,这个应勤资源应该不够,演技还可以,只好找网大剧组接戏

  • 盖南珍 8小时前 :

    三世结缘,一世点灯。从制作上看得出诚意满满,视效、动作都在线上,配角出彩。剧作上有明显的被阉割的痕迹,所以也就不过多指责编剧了,目前呈现的效果证明编剧的水平是在线的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved