胡桃里是羽泉开的吗 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2000

导演: Monica Mason

剧情介绍

  故事发生在19世纪初的德国,克拉拉和弗里茨正满心期待的准备迎接即将到来的圣诞晚会,当晚,从教父德罗赛尔梅亚手中,克拉拉得到了一枚其貌不扬的胡桃夹子作为今年的圣诞礼物,克拉拉非常的喜欢胡桃夹子,就连睡觉也带着它一起。
  夜里,一阵响动吵醒了克拉拉,原来是鼠王带领着它的老鼠大军们来袭,想要夺走胡桃夹子。就在这个节骨眼上,胡桃夹子变大了,他指挥着木偶们击退了老鼠大军。原来,胡桃夹子的真身是一位英俊的王子,王子热情的邀请克拉拉前往他统治的糖果王国做客。就这样,克拉拉的奇幻旅程拉开了序幕。

评论:

  • 边新竹 9小时前 :

    个人觉得比前篇好看,伏笔埋的也不错,结尾稍墨迹

  • 柔天骄 0小时前 :

    真想不到有一天会对木村拓哉有好感,就觉得这年纪还有这状态真的好帅,泽部叔同样 。剧情,那咋说也比勿言好看吧,最起码不是靠嘴破案。

  • 桂柔 4小时前 :

    “自从当了你的妈妈,明天也成了双份”。有这么好的继母么(怀疑脸)

  • 桑志泽 4小时前 :

    三点五星,扣半星是有点早的猜到凶手了...

  • 雷曼青 7小时前 :

    看看帅哥美女就好了,卡司强大,剧本就那样吧。话说日本真就全员鞠躬仙人吗?

  • 齐向荣 7小时前 :

    十元是唯一的亮点吧 然后毕业那段的合唱曲也不错 整部电影的剧情都很莫名其妙 如果说前半段看得一脸问号的话 后半段就是十脸问号 这种日式假煽情真的让人看得很尴尬

  • 欢凡 0小时前 :

    原作的精髓完全没出来昂,森宫都成背景板了。

  • 雅妍 3小时前 :

    这一本原作的case就不如上一作,电影还做了一些简化。有些伏笔细节上也处理得比较马虎。不过一闪而过的塞尔达野炊还是让我笑了。

  • 羊小凝 9小时前 :

    三星半。很久很久没看日影了其实还不错吧,设定以及双线交汇挺有意思的,不过也猜到了结局毕竟日影套路就这些了…不谈认不认同角色行为是温情还是矫情,还是小感动了一下下,谁不想要我们十块钱这样的老婆和妈呢TvT

  • 锦文 1小时前 :

    不要试图用癌症情节的天然悲情性来掩盖前面所有一切尴尬和奇葩的三观。这是十元女士的笑最让我厌恶的一次。没看过原著,在想这也能成为畅销书岛国人是有多二次元了呢……

  • 桓星 5小时前 :

    这剧情真是离谱,把我看笑了,不是,还对标小偷家族.笑的我打鸣

  • 腾婉仪 3小时前 :

    有点狗血啊,为了自己女儿有人照顾,找了一堆接盘侠带女儿,是真的接盘侠,选择的目标明确,你是为了给我女儿提供钢琴学习的,你是为了养我女儿长大的,而我是要去死的。。。放着孩子的亲生父亲不找,找一堆陌生男人来带女儿而且是继女,确实有点理解不能。更理解不能的是,这些男人在知道真相的前提下,还真就答应了,图啥呢?全剧最最最让人费解的是,整个故事应该至少横跨了8-10年,是什么恶性重病从发病到死亡可以持续这么久但又需要早早治疗不得不离开女儿的?这才是让人难以接受的重大bug top1

  • 鹿香馨 8小时前 :

  • 林佳 2小时前 :

    这个系列的贺岁能换个推理作家吗…东野圭吾骗稿费的故事真不至于使用到酱紫阵容卡司 两星电影 多一星给不要钱的大明星们

  • 锟盛 3小时前 :

    反正故事本身属于是典型的「创作者一厢情愿的自我感动」,根本就没有为角色塑造合理的行为模式,而且还假惺惺的,难以共情。可能原作小说会把来龙去脉讲得更合情合理一点吧、电影剧本没改好,要不然这个故事(尤其是母亲的角色)真的讨人厌。不过永野芽郁演得倒是真不错,各种不同情绪的俗套桥段都演得很自然,她对付这类家庭商业片已经可以说是信手拈来了。

  • 驰初 5小时前 :

    这个片最不合理的地方是,做到长泽雅美那个位置的优秀酒店员工的话怎么可能会看不出来那个故意刁难的客人是考核官?而且前面也提前跟他们说过了会在两个人里面选一个去美国酒店工作,连客人不伦恋都看出来了怎么可能会看不出这个人在考核她。这就太看不起服务业了好吗?

  • 栋骏 6小时前 :

    现在的推理越来越柯南了。全靠答案揭晓,过程中除了手表啥线索也没有。

  • 谈易真 6小时前 :

    很还原原著,但东叔的这本原著我本身就没有很喜欢。

  • 锦潍 7小时前 :

    不过我一开始是为啥觉得中村伦也有客串的

  • 景清晖 6小时前 :

    不太真实,除了毕业歌曲那一段难以共情!剧中人物都太过理想化了。女主为啥不改口叫爸啊… 两星作品,但是永野芽郁演高中生实在是太青春了加一颗星。明明是催泪弹但是丝毫没有哭出来。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved