宽窄巷子必吃美食攻略 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 1997

导演: 钟小华

剧情介绍

故事描述在颐和酒店一班员工的点点滴滴,当中有很多同事间的友情,同事也有很多私心的存在,特别是经理马仁凡和服务员天生之间。一天,一位新员工Iva的加入,改变了全体员工。Iva的天真活泼和对人的友善,不但赢来了马经理的欢心,同时也和天生发生了一段暧昧的感情。就连一向沉默寡言的小鱼也成了Iva的好友。

评论:

  • 汲向山 6小时前 :

    比预期好不少 而且是真没想到中国元素竟然这么多

  • 晨濡 8小时前 :

    哦不过我还是好爱鲍勃哈哈哈哈哈哈

  • 鸿楠 5小时前 :

    看完电影给照明娱乐想好了八百个周边,电影院却只有一款产品?!

  • 陈苑杰 1小时前 :

    在电影院从头笑到尾,结尾Gru还和老爷子温情了一把,顺便把未来设备组大神挖了过来为自己工作,不愧是最强的坏蛋。东方元素很多,唐人街新年,十二生肖,四两拨千斤的功夫。 小黄人也充分明白了自己的优势:Chinese Kongfu(x),大眼睛卖萌(✓)。

  • 起辰 3小时前 :

    好爱,真的好爱啊www

  • 柔欣 0小时前 :

    小胖纸小黄人从开始的脚踏车追石头到被好心叔叔一路顺带着前往旧金山,享受沿路风景,最后又怂又勇敢地救了格鲁真的巨可爱

  • 萨又松 8小时前 :

    2022.07.10@AMC。可能受疫情和更换导演的双重影响,剧情推进非常生硬,更像是若干片段拼凑在一起的大杂烩,最后几条线被强行扭在一起,以欢度春节结束,让我不禁恍惚今夕何夕。和《坏蛋联盟》对比着看还挺有意思的,两个故事都发生在旧金山,小黄人里旧金山的城市特征显然更胜一筹——铛铛车、唐人街、崎岖的老城区,还有死亡谷的出镜,感觉让自己重温了去年圣诞和今年六月的加州之行,但故事实在无法深究,哪怕有石头和《瞬息全宇宙》的联动,可惜连杨紫琼的加盟也不过是把她一下子打回功夫女星的刻板印象里。小黄人的走红本就是个意外,做了主角之后本能有一些新颖的尝试和深度的挖掘,无奈这个本子实在是太过平庸,可惜了这个IP。

  • 浩琛 5小时前 :

    Minions are cute as ever.

  • 枫泽 7小时前 :

    剧情非常boring对中国元素的理解和30年前没有任何区别以及小黄人为什么总让我感觉非常油腻??

  • 蔓琛 6小时前 :

    2022-7-7 avec Andy 很爆米花 笑就完事了 很多小点第一遍get到了很开心 第二遍应该还会发现更多彩蛋

  • 驰涛 4小时前 :

    和女友首次的映画館デート选了两个人都喜欢且愿意在影院看的片 祇園祭喧闹后的疲惫在坐到椅子上时差点睡着 但一下就被开场的中国元素给笑醒 然后顺利看完 感想就是作为前传故事完整 看到梗和元素出现那么多有点开心但又觉得可惜 固有印象太深了 不管看几次 还是觉得小黄人就是最可爱的!可爱=正义 最后!我真的好想去隔壁USJ啊!!!

  • 雨珊 2小时前 :

    小黄人电影真的久违了,一瞬间梦回童年。

  • 淳于春荷 8小时前 :

    比起前一部综合来说有些普通了 特别是小黄人最擅长的大合唱这次也没有令人印象深刻的

  • 林晴画 1小时前 :

    感觉没有前一部有趣,但是Chinese new year大大的好评😘

  • 祁瀚铭 3小时前 :

    Gru好可爱 minion的狗狗眼我的天🤦🏻‍♀️ 就是说中国有投资嘛?咋又扯上这么多 想看gru和女朋友的后续啊

  • 梁丘书双 1小时前 :

    当个下饭电影还行,特地去看没什么必要。感觉都是一些烂梗了。

  • 沈朵儿 6小时前 :

    這部太低齡了,看的VOSTF 全場都是成年人,根本沒人笑啊。 中國元素挺讓人欣喜的,但是添加得沒有深度也就沒有了韻味;主線任務完全是硬扯出來的感覺,老大摔下飛機為什麼沒死又是怎麼去的洛杉磯可以再拍一部個人片出來的情節就這樣被跳過了;小黃人的壞完全只體現在了幾個快速剪輯的小片段裡了,其他時間全都在找Gru ,形象有些單薄。 感覺這部應該原定上映時間是春節吧,但是懂的都懂,只能放在現在上有些夏吃蘿蔔的意味,不是很合口味了。

  • 雀琼英 3小时前 :

    噜仔与最喜爱的贾老师的观影记录,全程忙着吃芝士球。

  • 诚星 9小时前 :

    开头中文歌,Chinese New Year 而不是Lunar New Year,中国不引进真的会伤Universal的心💔三星半吧,最后神兽打架着实有点无聊。

  • 辰琛 7小时前 :

    粉丝向电影,作为小黄人的粉丝我还是挺喜欢的。不过对于中国文化的部分确实还是充满了刻板印象…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved