常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

2022年11月4日起,在优酷视频全网独播,首更2集,之后每周五上午10点更新1集,VIP抢先看1集。   家族败落,至亲受难,罗征从云端跌落成为一名卑微家奴,在各族抗争不断、神秘力量统治的世界,不甘堕落的罗征偶得神秘功法,炼自身为器,一道抗争的序幕,就此轰然拉开。

评论:

  • 可呈 7小时前 :

    杨玏这张脸真不适合当爱情片男主……现在的国产爱情片,起个煽情的片名,随便找演员,随便写剧本,然后就指望着大卖了。

  • 古承德 1小时前 :

    女主真的好看啊1如果她最后变好就好了(女儿也很漂亮。不想学习的日子只能玩游戏和看无聊毫无意义只追求刺激的东西……又开始每天王者荣耀10h了,讨厌这样的自己

  • 振澄 2小时前 :

    希娜诡异过头 雷多油腻恶心….烂 只会机关枪凸凸

  • 俟冰巧 6小时前 :

    怎么说,都2022了贵国产编剧写异性恋还是无聊到每分钟都能让人打哈欠啊。以及女主角一定得陷入歇斯底里爆发才能让男主看到问题也太…stereotypical了吧…还非得搞个阿may出现来雌竞【虽然知道是国产套路了还是yawn*

  • 千真如 1小时前 :

    意外的是逗乐的地方很多,一点都不像电影,特点鲜明的角色和顺遛的剧情真适合拍成动画看

  • 戈孟君 8小时前 :

    没想到跨年夜看了这么一烂片,还好买的不是跨年场,要不真的要心塞。《三十而已》延伸出的这对CP可以到此结束了,之前为了宣传还炒了一波绯闻。杨玏的表演全程被毛晓彤碾压,即便北漂,不论男女都可以养活自己,大家在一起开心就好,别再搞你养我我养你那套了好吗?认真拍部爱情片怎么这么难?

  • 丘冰蝶 0小时前 :

    毛晓彤姐姐现实遇到渣男,电影中还编织了一场假梦,好惨。

  • 张廖鸿晖 1小时前 :

    就是看了一个别人的故事,平淡、合理~离开一线城市,大家都幸福了~

  • 婧雅 2小时前 :

    打戏干净利落,没有拖沓的感情戏,合格的动作片

  • 妍锦 0小时前 :

    片尾:以年为单位,以白头偕老为目的,以你为主题,这就是爱情💏

  • 悟学林 2小时前 :

    “养鱼CP”的二度合作,爱情始于跨年夜,崩于跨年夜,简直是为跨年夜量身定做的电影。看到杨玏和毛晓彤恩爱和吵架,瞬间感觉穿越到了《三十而已》。电影拍出了太多北漂人的心酸,冒着冷风骑电动在街头狂奔,房间漏水纠结谁请假去维修,这些细枝末节足以引起众多北漂的共鸣。另外点滴细节都在刻画至死不渝的浪漫,少女单品水晶球,精致的恐龙玩偶,可惜爱情还是被现实打败。男主以为拼命工作才能换来安全感,谁知道陆鹿珊要的是“我需要你的时候你在”。爱情在左,现实在右,孰去孰从?

  • 在香莲 6小时前 :

    跨年夜看完《以年为单位的恋爱》,毒舌君感到最为“震惊”的细节是——毛晓彤扮演那个什么酒店的客户经理,看起来也工作没几年的样子吧,居然都开始在北京看房准备买房了,后来跟杨玏扮演的男朋友闹掰了就放弃了在北京买房的想法,然后回老家重庆反手就给她妈买了一套宽敞的江景房,这……只想问一句,这酒店还缺客户经理吗?毒舌君愿意从头学起啊,哈哈哈!

  • 及银河 2小时前 :

    No.2426 很无聊的一部工业爱情片。我觉得他们会分手,是因为女主太作了。男主最后实在没必要觉得自责,他能去想曾经没有关注女主的感受,是因为现在他成功了,现在有这个精力了。而女主当时呢?

  • 堂飞白 0小时前 :

    还行吧,就是为啥演坏人都要用那种变态的语气?

  • 卫文华 0小时前 :

    打戏蛮过瘾的,剧情就有点残,但作为一个父亲,无条件相信父爱👨‍🍼

  • 储胤雅 4小时前 :

    2-3倍速看完的,无聊到死…

  • 卫五泓 3小时前 :

    奔着安志杰来的,不过女主角和少爷这太辣眼睛了

  • 利念桃 7小时前 :

    老套归老套,动作枪战还是蛮到位,情节也蛮爽快,只不过出来太晚了,一些桥段已经用了又用

  • 东门琴轩 2小时前 :

    大部分爱情片,爱情都是一个短时间的状态,一见钟情时的浓情蜜意,失恋时的撕心裂肺。而《以年》以一种更现实的,更接近爱情的角度切入,从热烈到冷淡,男女之间的爱情会怎么度过这个尴尬期。在当代,两个人之间有很多的阻力,原生家庭、工作、观念的不同,最关键的是,大部分人经历的都是速食爱情,从见面到爱上,只需一天,电影展现了一场爱情图鉴,引人深思。但是,电影也是温柔的,男女主角在跨年夜发生的事证明,爱情终究是浪漫的

  • 佳骏 1小时前 :

    男女主不尬,就是剧情和人设都跟弱智一样,毫无逻辑,浪费时间。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved