剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 甄涵蓄 5小时前 :

    哈哈哈哈轻喜剧消磨时间很不错 笑点也是有的~节奏不错 女主真的好好看啊

  • 琦柔雅 8小时前 :

    没看过第一部但这设定蛮有意思的。有思考能力的半人丧尸!希望可以延续第三部!

  • 项访儿 9小时前 :

    我喜欢的东西很多,一旦得到,我就都不喜欢了

  • 源好慕 0小时前 :

    作为喜剧来看,影片是说不上好的,我一次大笑都没有,只有几次微笑。作为剧情片或者爱情片来看,我觉得还行,最起码这个故事我是有点喜欢的。尤其后面因意外影响婚礼的时候,岳父聚合所有亲朋的力量,办了一场虽不隆重却依然甜蜜的婚礼。对这个我有感触,因为我结婚时受SARS的影响,取消了安排好的一场蛮大的婚礼,但依然也办了至亲参加的一场小仪式,加了一次澳洲的旅游,重要的是我和妻子过得幸福。影片里传达的也是这个精神,真正的爱情和亲情不应该受到外力的影响,人才是最重要的,让自己爱的人享受到幸福,这才是真爱。我给3星6.5分!

  • 雅美 5小时前 :

    还行啊比想象中好看。都能控制僵尸了,又能变身。已经不错啦。居然还用了浴血黑帮的主题曲。

  • 鲁娅芳 8小时前 :

    还是保持丧尸能源,控制丧尸的设定,不过剧情已经开始乱来了。

  • 长鸿宝 5小时前 :

    作为喜剧来看,影片是说不上好的,我一次大笑都没有,只有几次微笑。作为剧情片或者爱情片来看,我觉得还行,最起码这个故事我是有点喜欢的。尤其后面因意外影响婚礼的时候,岳父聚合所有亲朋的力量,办了一场虽不隆重却依然甜蜜的婚礼。对这个我有感触,因为我结婚时受SARS的影响,取消了安排好的一场蛮大的婚礼,但依然也办了至亲参加的一场小仪式,加了一次澳洲的旅游,重要的是我和妻子过得幸福。影片里传达的也是这个精神,真正的爱情和亲情不应该受到外力的影响,人才是最重要的,让自己爱的人享受到幸福,这才是真爱。我给3星6.5分!

  • 浩福 2小时前 :

    爸爸和妻子和女儿们和女婿和亲家冲突,和解…

  • 雪家 1小时前 :

    可能是没看过第一部,所以有点迷,丧尸新能源车挺有意思

  • 须慕悦 1小时前 :

    在完全忘记第一部剧情的情况下看的第二部,居然看下去了。能看出是部小成本作品,但居然拍得还挺有范儿。

  • 青凝丝 5小时前 :

    cult味十足,像这种爽片你就不应该跟它讲逻辑,爆炸就完事儿了

  • 杉祥 5小时前 :

    记不太清第一部了,用有限的条件创造出了一个有自己特色的末世,丧尸燃料,特型武器。混种姐妹儿太帅了,VR丧尸也很有意思。

  • 运康 9小时前 :

    最无脑的僵尸片,如此简单的剧情我竟然没看懂,佩服

  • 皇甫怀薇 0小时前 :

    冲两个女主看的,不过这片子是够有套路的。。。我为什么要看一群有钱人为了点鸡毛蒜皮的小事唧唧歪歪???本来想轻松一下结果看得脑壳疼。。。。难道米国也给结婚片发补助了???忽然觉得2000年土傻土傻的版本很好看。。。。

  • 铭驰 8小时前 :

    绿色口气满天飞的丧尸们被男主活捉回来建设自己的小家园,动力发电物尽其用。

  • 王盼柳 0小时前 :

    情节紧张的间谍片,为了找出那个真正的叛徒……

  • 海运 8小时前 :

    一是地理位置,在印度最南的科钦,也是我没去过的邦,未来一定要去一次,剧中风景还是很美的,感觉是水乡。

  • 驰初 1小时前 :

    很好的叙事方式,简单而张力十足,逻辑比较严密。

  • 祁柯燃 1小时前 :

    5.9.HBOmax也开始用大数据写剧本了?剧情几乎无任何有新意的波澜,全都按照好莱坞最经典的分歧-冲突-谈话-和解路线进行,角色更是毫无丰满可言。安迪加西亚是唯一看点。

  • 靳恬畅 9小时前 :

    一部轻喜剧吧,也是很多现实生活的影射,每个人都能或多或少在剧里找到自己生活的影子。亲情无价,可以化解很多冲突。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved