剧情介绍

  在东京近郊公路桥下,矗立着几间普普通通的民房,那里住着这个国家最富活力的平凡百姓,琐碎而有趣的故事也在他们中间发生。妇女协会的会费发生亏空,女人们叽叽喳喳打算查明原因。担任会计的小幸妈刚好给家里添置了洗衣机,因此成为重点怀疑对象。无聊的时候女人们婆婆妈妈,张家长李家短,好像永远看不得别人家的半点好。工作了一天的林先生(笠智众 饰)厌烦了女人的聒噪和孩子们的吵闹,偏偏两个儿子小实(设乐幸嗣 饰)和小勇(岛津雅彦 饰)他赌气决定不再说话。而这一次父子的无心之举又在邻居间激起了波澜。
  大人的世界总是麻烦多多,谦恭礼貌的外表下又有多少捉摸不透的小心思……

评论:

  • 宫家馨 8小时前 :

    海哥的咆哮(୨୧•͈ᴗ•͈)◞︎ᶫᵒᵛᵉ ♡

  • 侯晶辉 3小时前 :

    这真是睡着了都能吓醒的噩梦,感觉我也要像海报里的女主一样泪奔了~

  • 卫泓 3小时前 :

    又是一出和乐融融得家庭温馨剧,有催婚的含义,有对养老的担忧,好像又在说再困难只要家人都在就好克服,总之看着开心也接受教育了,这就是电影成功的地方。“人要任性一点啊”,“好”……

  • 云枫 7小时前 :

    挺不错的,理想化的欢快而感人;女儿的扮相太像多部未华子了;“丈夫去世后我十分痛苦,孤独翻涌而来,就在我想着赶紧死去的时候,奇迹出现了,愿意和我一起生活的人出现了,她就是笃子(儿媳)”这段话很有启发

  • 宫家馨 7小时前 :

    全部换算成人民币后感觉他们这养老还行啊,不怎么贵。

  • 敏晓楠 7小时前 :

    所以五郎叔不成家,成了孤独的美食家;天海佑希成功进入宝冢,还是男装当家

  • 化颀秀 8小时前 :

    清风乍起,呦吼~感觉确实是日本政府新的养老政策宣传片啊... 养老资源不足就不负责任地推给大众,还外加鼓吹宣传乌托邦式养老,简直和海棠的“自己来养老”差不多。让我开始注意到其实日本的娱乐圈也有“文艺服务于政治”的暗线,比如之前的鼓励结婚,鼓励生子,甚至鼓吹自卫队,再到现在的鼓励自己来养老。唉!全世界的政治宣传工具都差不多。

  • 乌孙雪卉 7小时前 :

    日本是个高龄化严重的国家,这部电影反映中年人对于养老的恐慌,上有父母,下有儿女,日常花销,中年就业,无一不是压力。能拍的跳动,有朝气也是不错了。我国上调了退休年龄,十几年后我们的问题会和日本一样突出。题外话,能娶到这样的老婆太幸福了。女儿任性的未婚先孕,儿子搬出家的任性,同事任性的辞职,婆婆任性的生活,反观儿媳真的太辛苦了。任性点!希望我们都可以任性点。

  • 堵新翰 3小时前 :

    结局发现竟然是合租房子的广告片,根本就是让国民从还房贷的坑进入另一个坑,还是苦哈哈为资本家赚钱

  • 卫铮祢 6小时前 :

    所以日本政府鼓励用share house的方式养老了,现实恐怕很难是这样的happy together.

  • 惠锦 7小时前 :

    过好平淡的每一天,起伏中也便有了转机

  • 倩梦 3小时前 :

    哈哈哈哈哈哈又好笑又可怕哈哈哈哈哈,我要去存钱了,果然最后还是积蓄增加的那一瞬间感到安心放松啊

  • 告俊晤 0小时前 :

    用這種輕鬆詼諧的方式,似乎是講這種沈重話題合適的方式,但中間有些段落似乎有些跑題,更像是主婦總動員。不過這種實在的問題終究無解,還好電影提出了一個算是最重要的辦法,改變主觀的意識,至少少幾年恐慌和焦慮。

  • 司冰双 7小时前 :

    婆婆给10w那里好感动,但是前面铺垫那么久我都还是以为钱会省下来花给家人。看到那个包的时候,想起了妈妈,她好像也从来没给自己买过一个包~

  • 姒清霁 0小时前 :

    钱钱钱钱,no money no talk.

  • 伟乐巧 1小时前 :

    草笛“你不可能”

  • 彩帆 3小时前 :

    因为爱豆天海祐希的原因打了四星。 正规操作,打三星。我觉得这部电影想要传达给民众的价值观比较有意义。然而电影本身其实并没有太多的亮点。像我知道草笛光子和天海祐希都是少女歌剧团出身的,所以觉得最后的合唱是亮点。我们看电影不会去过多关注电影的幕后,主要是看整体的感觉。但是由于是粉丝的原因,知道这部电影能够上映真是不易。 期待 天海祐希的下一部电影了。

  • 张飞昂 1小时前 :

    其实是sharehouse的广告吧 //编剧到底在做什么梦//4000万日元,约人民币202万,呵,我选择跳海。

  • 方文惠 9小时前 :

    大型政府安慰百姓发不出养老金了你们互相取暖广告,好在老戏骨们演的很欢乐

  • 召平卉 1小时前 :

    电影的篇幅有限,所以没有原著丰满,更像是个合家欢喜剧,人物刻画比较表面,没有重点细致刻画。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved