剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 达驰轩 3小时前 :

    虽然有圈钱的意思,但回到最开始的时间,也许也不错,又看到你们俩在一起,真好。

  • 邴涵韵 2小时前 :

    难能可贵的是在以战斗为主的虚拟世界对角色的刻画立体而细腻。角色有困惑,有矛盾,有选择,有感受,拥有着难能可贵的真实感。 从亚丝娜视点叙事的进击篇第一部,最打动我的是误入陌生而荆棘遍布的道路后,因恐惧而产生的迷茫与挣扎,在至暗时刻展现出的最本能的勇气,以及跨越之后重拾的目标与希望。 现实中,我们无法提前预知前方的困难,每一步亦是“误入歧途”。愿每个人都能重拾勇气,在陌生的道路找到方向。

  • 眭忆文 6小时前 :

    高画质重温一遍第一季的故事,从亚丝娜的角度,看完后,最大的想法是想重新看一遍第一季的蓝光版

  • 玉梅 5小时前 :

    印度这个地方真的就没法改变这些了,种姓制度加对女人的歧视迫害太令人窒息了

  • 汤笑容 7小时前 :

    这电影不错。迎合当下欧美的女权思想,虽然这种思想在印度可能只是一厢情愿。毕竟日韩还不如不提女权,印度估计也只能拍电影忽悠女孩了。不提现实的情况,电影很不错,被卖到红灯区的女主,拜了黑道上的大哥走上人生巅峰,然后靠金钱贿赂官员,利用自己的小奶狗和外国记者的影响力,为红灯区的女性争取到了权利和尊重。期间可以看到,她本事富家女,一开始是让她带领其他的红灯区的女孩斗争回自己平常的生活,后来为了保住自己的利益最大化去依附成功男士,但是那些男士也只是利用她而已。最后只是给该地区妓女争取到了平常人都拥有的权利,但是对深层次的偏见和内生的腐败没有任何改变。简单来说就是靠身体后卖酒的钱买来的权利。当人无法延续,争取的权利也会瞬间灰飞烟灭。

  • 鱼寄瑶 2小时前 :

    3.片尾曲的立绘形式梦回第1季,挺好的;

  • 腾鸿 2小时前 :

    其实sao就有很多故事可以写,12年非要等到22年

  • 玥雅 0小时前 :

    疯了。艾恩葛朗特篇yyds。超高作画,kirito好帅😫😫kiriasuna是最般配的!!我心中的满分作品!期待下一部😫😫

  • 缑笑卉 5小时前 :

    居然讲的是一开始的故事,不过画面真的好崩啊

  • 萱鑫 0小时前 :

    4.1/5 拍的很好,演讲那里差点看哭,虽然道理都懂,但是真的有个底层女性这样帮助其他女性,很难得。

  • 林晴画 9小时前 :

    质量还是可以的,打戏看得很过瘾。对原来剧情的补充也很到位。下一部剧场版又要等好久了。。

  • 韶寻桃 8小时前 :

    米特这个人物刻画的不行啊,一个是背景介绍不到位,另一方面她才应该是前期帮助asuna提升战斗力的重要人物,甚至为了剧情必须要牺牲,不然这个人物就是为了剧场版硬塞进来的啊,后半桐人出场明显是为了吸引粉丝进电影院,剧情有点割裂。

  • 浮清舒 2小时前 :

    &

  • 洁馨 7小时前 :

    米特的临阵脱逃并且退队太牵强,你加个队友仇恨也好啊。这么喜欢打游戏的米特,没啥铺垫的话,我不能接受....并且后续剧情中米特就再也没有了....僵硬。改了挺多小剧情的...

  • 香婷 1小时前 :

    WOW既视感,满满的回忆.......Boss战BGM响起来就燃起来了

  • 梅梅 8小时前 :

    印度这个地方真的就没法改变这些了,种姓制度加对女人的歧视迫害太令人窒息了

  • 梅馨 4小时前 :

    亚丝娜视角 桐人的剑插不回去那里太好玩了hhh 比起最近的几本续作要好不少 SAO果然还是艾恩葛朗特的故事最棒啊

  • 贯琴音 5小时前 :

    艾恩葛朗特再现,终究是第一部经典啊,桐老爷才是永远的神

  • 曼华 9小时前 :

    没有很突出的亮点,但起码该有的都有了,粉丝值得一看

  • 计奇正 1小时前 :

    虽然这个剧场版剧情依然套路,但相信如果是在TV动画时上映,估计会吸引一大部分观众去看TV动画——死掉的队长当时说了什么?亚丝娜的姬友最后会如何?亚丝娜和桐人他们是否会通关?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved