剧情介绍

      《微型死亡》(Little Deaths)是由三个英格兰的尖端电影制作人开启的一个疯狂的新型恐怖故事,他们分别是:Simon Rumley、Andrew Parkinson和Sean Hogan,而《微型死亡》将于SXSW电影节期间首映。电影《微型死亡》讲述了三个关于“死亡”主题的故事,不过这些都不是单纯的死亡,而是把“性爱”和“死亡”联系在一起的重口味恐怖片。

评论:

  • 卜飞航 0小时前 :

    比第一部精彩一点点;雅美2年明显衰老了,但是,感觉挺好,自然真实的美。

  • 及俊风 6小时前 :

    石原里美和小栗旬目前都陷入一种,无论演谁都是一个样子。

  • 家杰 1小时前 :

    很多叙事上的巧思真的不错啊。那个樱花镜头,一开始以为是空镜,后面再次出现就多了反转的含义。果然还是日本擅长温暖治愈系。

  • 仇香蝶 3小时前 :

    冲着咩看的,看完之后只想说剧情挺扯的。明明可以拍成一个温情的好故事,结果我只看到了一个为了梦想抛妻弃子跑去巴西的亲爹,人傻钱多的二号爹,有灵气却任性的未婚夫,还有大部分时间都花枝招展却突然得绝症的妈。

  • 天可心 9小时前 :

    这都是啥错乱的家庭,这孩子遇到的幸亏都是好人啊

  • 云诗 8小时前 :

    完全 不能 理解。

  • 封安安 1小时前 :

    2.5/5 好奇怪的片...多親版《繼母與女兒的藍調》,更確切來說是繼父們與女兒的藍調,在沒有離婚的情況下能一直再婚嗎?光想就邏輯說不通,外加刻意到不行的日式煽情,看久了只覺得矯情...演員和電影本身都不難看啦,但就是太做作了些,石原這次把校對女王那套變裝達人秀用在演幫女兒找飯票的繼母,還真是成功演活了一個「假」風騷女。要為了女兒不斷找繼父接棒,也許故事本身可以更苦情些,才不會有那麼強烈的違和與一廂情願感。

  • 敬晴波 1小时前 :

    优子为什么这么喜欢梨花呢?她热情、大方、漂亮、活泼、性格好,很多点原以为她会生气没耐心,没想到翻个身起来带优子在床上游泳,因为优子想学钢琴,就硬着头皮去求人。一开始有些疑惑,宣传十元演咩酱的妈妈,但两个人从未同框,甚至怀疑这会不会根本就是两条故事线。优子在毕业祭的时候和樱樱不断重合,在歌声中森宫先生落下的眼泪和梨花的背影有够犯规。原来优子被人欺负了也只会傻笑是因为妈妈说过只要笑的话好运就会降临。最后梨花在遗照上笑得灿烂,三位父亲两位母亲在礼堂一起送心爱的女儿出嫁。但是!为什么!冈田健史这么出戏啊!果然我爱的只是黑岩晶。

  • 婷璇 1小时前 :

    还好我没看原作,要是我花几个小时还不能倍速地看这么一个故事,而且还没有十元和咩的美颜加成的话,我是真的会生气的!

  • 吴善静 1小时前 :

    松散的情节充斥着违和感,梨花为了自己成为母亲,欺骗、利用了三个男人,两代爸爸都围着母女转,太奇怪了吧…… 被吐槽的结束语虽然有点囧但也可以理解,算是西式婚礼仪式由父亲将新娘带给新郎,开始新的人生的意思吧~

  • 招巧兰 4小时前 :

    只在日本电影里看到的奇特家庭组合伦理故事?继母不断改嫁,继父们都很正直与尽责。和男友倒是回头是岸终成眷属的。但女性的社会作用,是需要依附男性的表现还是明显的,没有不好,就批判和看待事物要一体两面的思路上线~

  • 元谷槐 4小时前 :

  • 旭欣 2小时前 :

    从交叉剪辑的叠影相交之后,这个剧本就开始变得支离破碎起来了,咩咩和十元!!

  • 律宜楠 3小时前 :

    一位女性为了满足自己当母亲的心愿给继女找了两人接盘侠的故事。

  • 东郭柔洁 4小时前 :

    石原里美和小栗旬目前都陷入一种,无论演谁都是一个样子。

  • 双皓轩 3小时前 :

    可以理解导演想要表达的无血缘的亲情,可是无法理解故事本身,看似温情实则毫无逻辑,前半段两条线发展还不错,中间开始崩坏,居然还拍了两个多小时!值得称赞的恐怕只有演员的颜值了,小年轻的恋爱故事还不错

  • 卫子玉 8小时前 :

    虽然有过度美化日本男人的宽阔胸襟,但女主和继父之间的关系还是很让我向往,讨论什么才是好的家庭关系蛮有意思的,有血缘关系才是好父母吗,女主和男友互相羡慕对方家庭关系的那段我可能以后永远忘不掉了,咩酱和十元太可爱太动人了

  • 士昭君 2小时前 :

    布达佩斯大饭店构图,尼罗河惨案2022剧情,木村有点黄晓明内味儿了。

  • 丽漫 0小时前 :

    还好我没看原作,要是我花几个小时还不能倍速地看这么一个故事,而且还没有十元和咩的美颜加成的话,我是真的会生气的!

  • 佘蓉城 0小时前 :

    看到一大半时,我仍然以为是高冈早纪为了抢走木村佳乃而去勾引他老公出轨。。。结果,就这?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved