剧情介绍

  西贝尔·拉扎是一个阿尔及利亚的移民。他在魁北克的一所小学工作,他的前任老师悲剧地死掉了。虽然他前任的死令小学的同事和他的学生很悲痛,而且这些生者在心灵上都经历了漫长的恢复过程,但是没有人希望知道拉扎先生痛苦的过往和生活,也没有人清楚他时时刻刻都在担心自己随时可能会被驱逐出这个国家。

评论:

  • 邶良材 1小时前 :

    无聊到爆炸的片子,要不是老婆想看,我就走了,浪费时间

  • 逮雅畅 0小时前 :

    2022年的第三十五部。打斗场面看起来还不错,就是编剧太弱了。希娜的演员还可以,有成为打女的资质,叨叨的搞笑与片子有点貌合神离 不搭。

  • 鑫呈 1小时前 :

    疫情之下拍电影不易,但也希望既然能够有资金的加持,就好好做作品吧,电影行业这几年是挺难的,但也不能摆烂啊,单挑演员来说还不错,剪辑有点乱。

  • 胡半双 0小时前 :

    2-3倍速看完的,无聊到死…

  • 祁宝辉 0小时前 :

    从打斗战斗场面上看并不水,还算凌厉真实。主题是救女,随着情节的逐步推进,越来越觉得像盲人版《飓风营救》,但是找到女儿的过程就比较简单粗略。反而是亦正亦邪的女主的眼神到位,让人不寒而栗。

  • 闻人童童 5小时前 :

    上来第一场枪战的镜头就是在致敬《王牌特工2》的教堂火并么?

  • 歧志尚 4小时前 :

    变态特集,所有反派感觉都是一个模子出来的,过于表面,就差把我是疯子写脸上了。。。但女主还是挺带感的。。。故事进展全靠巧合推动,傻逼人设的警长一点也不好笑。。。

  • 本清一 5小时前 :

    好悬没给我尬死。。。纯套路电影:先是惊鸿一瞥一见钟情,然后就意外偶遇接触,再然后主角一方做了些什么触及另一方内心深处的阴影/过去,然后是甜甜蜜蜜,接着就吵吵闹闹分手就此别过,最后过了一段时间就重逢和好。。。剧情还真是没有哪怕一点是可以吸引观众继续看下去的,观众都不用思考,因为片子是完全机械化地推进剧情,没有一点波澜起伏,哪怕是最低级的转折都没有。剧情白瞎演员的演技,完全就是一个加长版的PPT式MV。故事很完整,并且故事的每个点都给你带到了,但是没重点。就这种剧本,我都能给你量产!

  • 纪凝绿 7小时前 :

    疫情在电影里毫无体现,对爱情毫无影响,我也挺纳闷的!刚在一起分分钟妙不可言,结局时强行CP,现实里大概率再也不联系!

  • 昕菡 1小时前 :

    这糟糕的台词是哪个同志写的,充满了臆想和夸张,女的基本靠吼,男的基本靠装

  • 萨子菡 3小时前 :

    没看完就去考岳麓区编制,导致脑子里都是希娜这个女疯子,但这次题目挺合我胃口的~

  • 然韦 0小时前 :

    最好的前任就要跟死了一样,不要再打扰对方生活

  • 枫家 2小时前 :

    我一直认为,新年第一天总该选一部合适的电影为这一年定下个好的基调。整部电影就像一场倍速恋爱的图鉴,从烟火璀璨的一夜迸发出长达一年的恋爱关系,还原出男女双方在感情关系中躲不开的以原生家庭为源头、以工作加班工资为帮凶的陷阱流沙。霓虹灯冲洗下的都市爱情,就像从宇宙中俯瞰寻找一条河,总是会因为云遮雾罩暂时丢失了踪影,而能带回方向感的,除了来自对方和各自家庭的支持和信任之外,就是爱。而电影也将落脚点定在了更为踏实的自爱上,陆鹿珊最终意识到安全感应该是发自内心的东西,就像房子有了人就变成了家。新年快乐。

  • 答杏儿 8小时前 :

    还不如给希娜拍个正剧呢,这种人设蛮带感、我爱看。其他剧情支离破碎,人物单薄,完全没有激情。

  • 诗祥 8小时前 :

    跨年时看一部以跨年为节点的爱情电影,真当再合适不过。这片子让人想起《花束般的恋爱》,都是缘起缘灭、情深情浅的自然转变;就这样,《三十而已》里的毛晓彤依然陷入了一个情感怪圈,都市生活让恋爱过程疾速推进,再疾速搅碎;每一段消磨都是真实写照,里头装满了痴男怨女的无奈。有人就是如此敏锐,偷看了大多数“过来人”的剧本,然后用一对极度养眼的CP,演绎了极度诚实的现代人爱情之怪现状。你甚至可以反复咀嚼,细品五味杂陈的真实世界。

  • 璟梅 6小时前 :

    杨玏这张脸真不适合当爱情片男主……现在的国产爱情片,起个煽情的片名,随便找演员,随便写剧本,然后就指望着大卖了。

  • 橘歆 4小时前 :

    大家都演的很对得起片酬的样子,特卖力,女主更是加分!!,姐打戏是真上,这劲头太牛了

  • 炳宇 3小时前 :

    盲的不太真實,模仿颶風營救,節奏不行,就是從頭至尾的狠打。

  • 腾运 1小时前 :

    除了女疯子有点看点,动作还可以。剧情简直太烂了

  • 杉薇 5小时前 :

    这电影 刚开始 神父男 丝袜女 表情挺狠

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved