剧情介绍

民工小韩一心想打工挣钱回家娶小翠,但心浮气躁的他一直想着当大老板并没有将本职工作放在眼里,从而招致工友的反感,很快便与项目经理崔刚发生了冲突并一气之下辞掉了工作,当他站在工地的十字路口时,老家传来消息小翠要嫁给别人了,双重压力下的小韩更加茫然,是留下来,还是离开......民工小韩一心想打工挣钱回家娶小翠,但心浮气躁的他一直想着当大老板并没有将本职工作放在眼里,从而招致工友的反感,很快便与项目经理崔刚发生了冲突并一气之下辞掉了工作,当他站在工地的十字路口时,老家传来消息小翠要嫁给别人了,双重压力下的小韩更加茫然,是留下来,还是离开......

评论:

  • 书晓兰 0小时前 :

    女大学生哭了,带着两个孩子的青年妈妈哭了,更年期妇女哭了

  • 乐茹云 2小时前 :

    《外公的糖水铺》就是为了周边人能吃饱,暖暖身子就好了,不是为了赚钱,方便大家。向可敬可爱的人致敬!

  • 冰家 1小时前 :

    态度坚定无惧冒险,坦然自若匀速前进,路指未来,梦想花开。

  • 全寻菡 0小时前 :

    其他故事也很感人,串联的童言童语也很有趣。

  • 余欣然 4小时前 :

    无论如何,因为是和lzh看的第一部电影啊哈哈哈哈所以一定满分!手绘不易,像看绘本一样快乐❤️

  • 卫羽泓 2小时前 :

    很可爱温暖治愈的短片集,在国产动画里非常少有的题材

  • 侯晶辉 2小时前 :

    首先它的风格独特清新,都是优秀的绘本作品改编而来,立意深刻,情感细腻,独树一帜。这不仅是创作者个人情怀的展示,也是主题思想一种创新的载体。我尤其喜欢小兔的问题,水墨画风格的小作品,中国本土的优美风格,情感得到了淋漓尽致的展示。情节就不说了,适合放空。

  • 亥雨双 9小时前 :

    虽然有些风格看着太幼稚但是有些故事还是很感人的

  • 富凯凯 8小时前 :

    8.2应该是一组新人的习作集,7个毫不相关的故事放在一起撑起了一部电影的长度。这种做法确实有“偷懒”之嫌,但每一个动画都非常有诚意,看完得到了 中国动画有独到之处也会有市场 的信心。

  • 弥雯丽 8小时前 :

    下次去这种小店,如果碰到在写作业的“翼娃子”,我一定主动问问:有什么不会的,可以来问我。

  • 可呈 9小时前 :

    (《糖水铺》中的一个旋转动画转场很有意思,第一次见)

  • 尚元瑶 7小时前 :

    观影过程中实在没控制住,哭了出来。有人说,人类天生就是更容易被“通感”的动物,而每个人身边熟悉的环境、曾经经历的一切,就是打开这份童年宝藏的“钥匙”。

  • 张简雪漫 8小时前 :

    《外公的糖水铺》就是为了周边人能吃饱,暖暖身子就好了,不是为了赚钱,方便大家。向可敬可爱的人致敬!

  • 卫星 3小时前 :

    Love+感恩+原谅+忏悔+生死+思念+市井+慢节奏=治愈

  • 微生心语 3小时前 :

    3.5-4/5。小火车、糖水铺、外婆 三篇拍的最好,尤其是外婆,弹珠折射阳光跟树叶隙光两幕真好看,非常喜欢。前两篇来晚了没看见,剩下两篇就一般般吧。

  • 斌天 6小时前 :

    看完北京首映给我整鸡冻了!我愿称之为中国动画新明天的起点!简直太让人惊喜了!果然这种“形散神不散”的散文诗式的电影,更能戳中我这个中国人的内心!萌系画风之中不乏满满的细节真实感,除了角色的方言口音,影片中很多外景都非常有地域特色,关键还跟不同导演的不同风格进行了非常高匹配度的融合,简直戳中人内心最柔软的地方。来不及的明天,叫做童年;回不去的地方,叫做家乡。

  • 乐暖姝 7小时前 :

    个人觉得这部动画电影还是更适合小孩子观看。最喜欢的一部是火车。一开始我就猜到小男孩是因为地震失去了腿,影片一直借以火车开不动来暗喻这一现实,非常具有浪漫主义。再有他们一家住的铁皮房区和男孩从未露出的腿以及昔日小伙伴的呆滞,都可以反映出此事。我被深深地感触到了。还有广东老伯卖糖水真的很写实,反映了当前老人的无奈。总体来说还不错吧。

  • 初星 3小时前 :

    温暖,第一个故事有点一般,最喜欢外婆和外公的那两篇

  • 初良 0小时前 :

    《小兔的问题》关于成长,《萤火虫女孩》的关于回顾,光是开头的这两个篇章就已经吊足了人的胃口,明明是反差如此巨大的内容和主题,但是在看过之后竟然觉得出奇的一致,毫无违和感,看来导演在创作的过程中一定也是下足了功夫,才能在不停变化的细节之中精准的把握一丝一毫的情绪转变。

  • 华娜 8小时前 :

    天很冷,心很暖。挺特别的动画形式,风格各异,水平也各异,但是所表达的主题是一样,带给人的温暖也是一样的。不是特别商业化的电影,但是希望它能有好的预期吧,毕竟我么要向着明亮那方。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved