《阳光普照》讲“父子”,《瀑布》讲“母女”,既是母女,便离不开女性和女权,影片中罗品文和小静搬出公寓时便象征着与传统父权的割裂,在独立生活中也并不是完全与男性隔绝,中介经理以及卖场主任对母女的帮助,应是钟孟宏想呈现的理想相处方式。喜欢影片另一点便是对“中年危机”的着墨,一次失败婚姻,一次降薪,一场病,便使得原来的生活如瀑布倾泻般迅速崩塌,由女性视角呈现,更显生活不易。女儿的成长和母亲的病态改变了母女的相处,她们小心翼翼地试探着接触,却在互交心悸时生出溺水危险,还好是dont sweat it,虽然不喜这个结尾的险情,但还是感谢导演对观众的照顾,否则真的是要骂娘咧。最后要夸一句贾静雯的演技。
前半段堪比恐怖片,和后半段的鸡汤有点割裂。
4.6还是阳光普照的味道,前半部分以疫情开始多少有点装神弄鬼的味道,直到罗品文到超市工作开始味道才正了起来,钟孟宏的片子的绿色都是充满希望的纯纯的绿色,所以片子虽然平实但是有种稳稳的幸福。
失望。一开始就无法让人信服,公司高管就这水平?一点点打击突然就精神病了?智商情商全没了。有病就好好治病,如果没病了,智商情商到底去哪了?还要去超市上班?明明有有钱老爸,也有义务付抚养费,女儿非要一个人抗下所有,还把房子卖了,为了女权而女权?整部片子为了表现困境而卖惨,高管一夜之间就失去生存能力,无存款,无行为能力,这一切都充满了巨大的逻辑bug。拜托,现实一点好吗。
沉闷又压抑
小溪与河流汇聚成瀑布倾泻而下,然后又形成新的小溪与河流。平静的生活迎来新的打击与挑战,但你不要总问我“你还好吗”,我会努力变好然后和你一起生活下去。到底生活是什么样?人该活成什么样?品质与阶层的坠落不代表人性的坠落,看到小静从灾难中重新爬起缓缓前进,那一声“小静”不仅仅是母亲的呼唤,也是导演对于深受疫情打击的世界重新振作的美好期待吧。
心理惊悚的段落实在是太破坏整体质感了,从《阳光普照》到《瀑布》,钟孟宏好像一直偏向于这种于生活阴影处萌生阳光的另类鸡汤,这部不管是断裂的琐碎情节还是了无新意的剧本都太别扭了。疫情的背景倒也并不算是可有可无,毕竟口罩的频繁使用还是从某种程度上加强了他所强调的疏离感,而隔离的背景恰巧也是母女二人脆弱的互相吸引与依存,色彩的运用是最大的亮点,尤其是那块蓝色幕布。没觉得这次贾静雯多好啊,相反王净更吸引我,还是更喜欢《阳光普照》
放在钟孟宏电影序列里不算出色,但当成一部疫情电影看,相当别致。
母女角色互换,同时在观照当下环境的剧情片中,算是非常走心的一部了,大楼的蓝幕与人脸上的口罩,都是隔阂的象征,片尾的意味有些明显,在生活的洪流里,所有人都是猝不及防的,不过好在钟孟宏这种既丧又暖的设定,让结局不至于那么压抑。
在隱喻的層面做得還不夠極致,在日常生活的表現又過於呆板,可惜了一個很好的大背景下書寫家庭小故事的文本,究其原因是沒有完整統一的美學風格,大白話翻譯過來就是:沒想明白最終想要的是什麼。
突然戳中的泪点 不禁想问 好好活下去怎么就这么难;一首《抉择》选得真棒 也不乏同伯格曼《假面》《野草莓》一样的元素
钟导雄厚的功力都在细节之处体现了出来,两大女主表演一个比一个棒!生命的本质都是在挫折中才找得到的。
刚开始的铺垫,母女实际情况的反转,借由着疫情大环境下的社会问题和家庭问题,带出来的思觉失调,贾静雯在正常人和发病惊悚期,吃药控制期的迟缓和胆小紧张,都演的及其自然。对手戏的女儿王净,也是一点不输。
真就比阳光普照好,而且好的也太多了吧,尤其是开头一部分,可惜到了后面又原形毕露了。
现在这档口看,就是一个“疯女人”如何自救……
好美好美,新增的这是在台北电影节2.0上看的原片吗???怎么一把子就从5.5涨到了6.5,要不要再刷到8.5,助力沃玛永不沉没ʕ ᵔᴥᵔ ʔ
#瀑布#相比较《阳光普照》,这个片很平淡也很真实,没有很强的故事性,在日常的琐碎中迎接上帝关上一扇门的同时也关上了窗户式的各种麻烦,常常得不到一丝喘息,无力招架却不得不招架。这个片中看到了陈以文,有场戏是质问别人考过驾照没有,我猜这一幕是调侃他在《阳光普照》里驾校教练的角色
这部片算是给予希望的片,每每在谷底总会出现一些人来帮助。火烛后阿姨来帮忙,失业后遇到超市主管帮助,卖房子被压榨被房地产经理帮忙,让本身跌到谷底的两母女有了希望。这些贵人的出现是挺戏剧化的,虽然也让片子看起来显得不太现实,但导演也许就是想给大家一些希望。虽然现在大环境这么差,个体如此难熬,但阳光总会有的,所以最后那个好无征兆的泄洪,交代了现实的无常之余,也给予了人们最后的希望。
“小静你能不能答应我一件事,不要一直问我你还好吗?我会想办法好起来的。”口罩,蓝布,瀑布,这样的压抑,大家都被逼疯了~
由疫情带来的经济危机是整部电影的背景,所有人都陷入一种离轨的困境,精神的失常与世界失序是交替行进的,但是路数有些老套。后半段渐入佳境,特别电视之后真的有蛇这一下很妙。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved