剧情介绍

  外人眼中顽固、老朽、暴躁、恐同、把爱和好意推开的父亲,尽力与他相处的儿子。看起来是一个纠结、熟悉和让人鼻酸的故事。
  维果也是该片编剧&主演,影片聚焦”一个儿子与老去的父亲的关系,是一个私人的故事”:John(莫滕森)与自己的同性伴侣Eric和养女Monica一起生活在南加州,一次,他退休了的农民父亲Willis(兰斯·亨利克森)找上门来,要跟儿子住一段时间,父亲那更为传统、家庭化的世界与儿子的世界产生了碰撞。

评论:

  • 震翱 1小时前 :

    剧情确实有些无聊、乏味,惊悚感与动作戏也都很平庸,但好在结局还算完美,新老两代时隔20多年同框,还是让人很满足的。

  • 露玉 5小时前 :

    一转眼就到了今天 七年的回忆画上了句号

  • 洁丽 2小时前 :

    不太好看,勉强三星吧。主要是太长,大段无效且不精彩的剧情,看起来太累了。最近院线实在没什么电影能看,标准已经变成“比蝙蝠侠好就行”。

  • 铭伟 7小时前 :

    不需要男人就可以生下孩子,也许是当下很多女生的真实内心渴望。

  • 欢凡 2小时前 :

    BGM一响起,便心潮澎湃

  • 马芷文 2小时前 :

    1是和妈妈看的 2是和朋友看的 3是和自己看的

  • 濡鹤 4小时前 :

    别带脑子去看可以收获超爽的两小时银幕体验,不然文戏全程智商下线,长得像库克设定像不要抬头Isherwell的反派一人在超英类别里尬演硅谷段子等等连串经不起细想的糟烂桥段都会掉价。卖情怀的营销模式从老三部主角团聚首到种种致敬复刻的镜头无不昭然若揭,生硬转折造就的生态环境保护公益镜头甚至大有电影转向幼教之嫌。即使如此,依然可以短暂投入廉价而套路的工业惊悚和感动贩卖,享受也许是最后一次聆听史前巨物怒吼的震撼。

  • 轩柏 1小时前 :

    "Come back."

  • 答杏儿 1小时前 :

    麦莎是无性繁衍的人类后代,那是生命之光逆转过去,重现人间。

  • 盛允 5小时前 :

    尼玛,当恐龙真累,你只想出来吃顿饭,你的食物却想让你升级成喷火龙

  • 薇紫 0小时前 :

    父母千里救娃,领养的也是娃。很多精彩的动作场面。神经兮兮的生物合成公司领导。无性繁殖。神奇动物在哪里,阴谋论在蝗虫身上。“要着眼于现在的事情”。老科学家结束了孤单的生活。敬畏自然,与其他生命和谐相处,才是长久之道。开场的黑人小哥太帅了。被捕的白衣女子把激光对准救娃爸爸,真是太婊了。四星半

  • 莫如柏 8小时前 :

    第一次看这个系列。食草龙多有意思啊,三角龙剑龙甲龙什么的,可惜只停留在摸一摸和空镜里。去掉愚蠢的人类文戏用特效拍纪录片不是很好,反正大家只是为看大恐龙来的。

  • 震康 7小时前 :

    5,不思进取,强行情怀,反派降智,恐龙酱油,多线灾难,相当于一无是处。

  • 淡歆美 8小时前 :

    再见了恐龙🦕🦖

  • 晨骏 6小时前 :

    从“公园”到“世界”都建立在了一个错误的价值判断上——强大的掠食性恐龙为何要攻击人类?

  • 韦鹤梦 7小时前 :

    总是在我看到快睡着的时候安排一场恐龙大战提提神儿。想看更多水生恐龙的镜头诶,这次大部分都是陆地的,而且每个品种的战斗形态也没有区分很大啊!都是闻一闻,踱步甩尾巴,张嘴,吼叫… 唯一有一点看头的是那个剪刀手龙(好像以前也出现过?)…

  • 祁旭东 7小时前 :

    速度与激情:蝗虫世界 能在电影院看电影已经很感动了,要求真不能太多。

  • 潮春蕾 9小时前 :

    虽然是用经典桥段拼凑的缝合怪,但是一想起30年的IP落下帷幕,以后再也见不到恐龙打架、恐龙追人🦖就满眼泪🥹侏罗纪公园和侏罗纪世界梦幻联动真的太能让粉丝尖叫了!

  • 磨琦珍 0小时前 :

    后半段基本是胡编乱造,编剧也不管三七是二十一还是二十七,想一出是一出,反正收尾了人齐了情怀到了,就来着吧!最后一看导演就是编剧…说得通自己就行吧…

  • 鑫楠 2小时前 :

    倒不是特效不如三十年前的《侏罗纪公园》,是科学知识方面的不合理。恐龙是爬行动物,是冷血动物,也就是说迅猛龙是不可能在雪地里活动的。还有最后吉祥物雷克斯暴龙T-RAX和南方巨兽龙的决斗,最后居然被不知名的新品种恐龙用指甲插死了。那么本片的剧情就真的是经不起推敲了。大片也该有点像样的剧情啊。很老套的,伪善、装好人的反派,后面露出了狐狸尾巴,剧情还不如三部曲前两部。这一集的主要人物情感推动,成了对领养的克隆人小女孩的亲情,一开始叛逆不肯认,后来还主动喊上了妈,就感觉很诡异,不是平滑的情感过度过来的。而且你们怀旧博士三人组费那么大劲,最后小女孩还是给华裔博士去研究生物制药了,那你们搞那么些事儿究竟是为了啥?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved