偷影子的人电影评分 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2008

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 夔晴照 8小时前 :

    他让家国情怀完美平衡,他让集体主义和个人成长相得益彰

  • 冬凌 0小时前 :

    其实想给3.5也就是7.0,画面叙事调度技术纯熟,感觉像是扒了一个当幸福来敲门,流畅,任务片拍成这样可以了。

  • 德嘉悦 1小时前 :

    只有打一仗,才能让惹事的知道和平可贵。

  • 公孙香梅 8小时前 :

    普通人成功太难了,后面西装革履和字幕显得多余。

  • 彩梦 5小时前 :

    适合春节档全家看!易烊千玺演技越来越好了。景浩修手机好厉害啊!

  • 上官鸿熙 7小时前 :

    三个大导演合拍,导致片长过长。还是林超贤拍的坦克大战带劲,后面徐克拍的坦克,就差点意思了,只是个摆设,情绪的传递也全靠背景音乐。开篇的陈凯歌拍得都是啥啊,背景幕布般的特效格外出戏。

  • 城秋芳 0小时前 :

    春节档现实题材影片,这是唯一的一部,也是最值得期待的一部,不仅有华丽的制作演出阵容,还有关注大时代视角和聚焦小人物的关怀,在当下的大环境中难能可贵,也值得影评人大书特书

  • 奚依琴 3小时前 :

    坐在电影院里最多的感想就是“才歇了多久怎么又开始打了?!”可是转念一想又觉得非常震撼,这样直面炮火的生活,只是我在电影院里坐着的短短三个小时,却是志愿军们拿血肉筑起的长长三年。

  • 单于启颜 5小时前 :

    公司党建活动看的,主旋律片不能要求更高了,以后慢慢努力吧。。。

  • 悟学林 1小时前 :

    2022年第一次眼泪给了这部电影,我心中的春节档最强。人生酸甜苦辣,不如意十有八九,总有人活得比你不如意,也总有人活得比你更努力。

  • 己书文 3小时前 :

    导演之间合作有太多考量了,还是期待将来林超贤的出新作。

  • 呈美 2小时前 :

    人情很暖,奋斗也很正能量,电影是很好看的,但这样的电影要传递给年轻人什么影响呢,毕竟这样的铤而走险在任何一个环节上出问题,都会造成惨败的结局,不值得提倡,兄妹俩这种情况应该试着申请大病求助,妹妹这么小,20岁的哥哥能不能够有资格成为她的监护人?我不太懂这方面的问题,社区能不能帮扶,健全的社会里,俩孤儿怎么会被逼进这样一个绝境里?

  • 娅紫 6小时前 :

    很热血,但缺少最触动人心的,最真实的冰冻给志愿军带来的伤亡呈现

  • 卫秀君 7小时前 :

    妈妈说你也要照顾好自己,还有妹妹说她长大了可以照顾你了,我真的破大防了

  • 佛晴虹 7小时前 :

    我相信奇迹,因为遇到过很多好人,半夜打车的司机开启的大灯照亮回家的路,暴雨中打不到车私家车搭载,工作中萍水相逢的人不求回报的帮助,工作宴请喝得烂醉被客户送到酒店,托付酒店服务员照看又给小费……说我幸运么,我也有在公交车上被人揩油,工作中被女领导PUA,被女同事们建群说闲话,被同事抢功劳,被男客户性骚扰……

  • 喻芸茗 1小时前 :

    2022年第一次眼泪给了这部电影,我心中的春节档最强。人生酸甜苦辣,不如意十有八九,总有人活得比你不如意,也总有人活得比你更努力。

  • 圣语薇 3小时前 :

    大过年的真晦气,妥妥的商业片没剧情没感情,票房不够还出书继续割韭菜,也就一些ncf还上赶着给割

  • 卫荣 2小时前 :

    刚看完,挺好看的,尤其那个小女孩,演的特别好,有被她感动到。

  • 却晨菲 6小时前 :

    胡军的那个角色太感人了 整体而言还不错吧 特别喜欢最后那个几个战士被冻住的镜头 特别像雕像 庄严肃穆 画面整体色调有种油画的感觉 缺点的话打的部分感觉可以再删一些 看的有点累

  • 告俊晤 9小时前 :

    第一次在大年初一一早来看首映,特别值得。虽然生活总有意想不到的坎坷,但因为有亲人,有朋友,有团队,只要精神不倒,办法总比困难多的多。大男孩,一如既往的超乎想象,特别棒。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved