老套无聊的人设与剧情,莫名其妙的暗杀与营救。
这剧情居然有原著小说就离谱,还是挺爆米花的,每次看到安娜·德·阿玛斯我就想去重温敲敲门跟夜班服务员的经典镜头
[1]2个亿的成本砸在了卡司阵容上,砸在了动作和场面上,但就是没砸在用来塑造角色和把控故事情节的剧本上。现在太多的大片都面临着这个尴尬的问题。一个好故事可以四两拨千斤,但现在的商业大片都在用很高的投资做着千金撬四两的差事,这大概也是业内创作者们共同面临的尴尬行业处境。[2]美队饰演的反派将搞笑2B和残忍暴戾这两个我平时认为并不怎么搭配的特质揉在了一起,搞得人时而入神时而出戏。另外,一众卡司没有一个被塑造得有血有肉,包括男主角。[3]吐槽:你能在《疾速追杀》和《会计刺客》这类角色的面瘫之下看到其过往所带出来的情绪,但高司令则让人觉得他那平静的表情之下是在思考一会儿拍完这段午餐要吃什么。[4]终归是一部难得有被娱乐到的网飞电影,四星支持综分。希望越做越好。反派哈佛三人组上面还有人,但始终没露面。
原来是《爱乐之城》的男朋友,还有美队,动作戏好多,好炸
地点超过三个就没法看定律。学到了很多地名。
Russo兄弟的个人色彩还是能感受到的,但在这类型的间谍动作领域上,The Gray Man能留下深刻印象的场面其实并不多,在James Bond、Mission: Impossible、John Wick之类的同题材的佼佼者面前,The Gray Man只能当做是某个周末的一场好电影。
非常喜欢的班底和卡司阵容,但是没办法,归根结底又是网大质感的网大电影,区别就是他们更有钱,也更有工业。罗素兄弟用《灰影人》来证明:能够去电影院看电影是一种精英主义的观念,因为这非常昂贵。所以,这种被创造出来的、我们一直以来坚持的观念————电影院是一个神圣的空间——就是胡说八道。它拒绝了允许所有人进入的理念。数字发行的价值所在,除了推动了多样性之外,就是人们可以分享账户;他们可以用一部电影的票价观看四十个故事。
很难说这片拍成现在这样到底是导演没太用心,还是水平真的不太行。首先很明显高司令和安娜都没花太多时间排练打戏,替身用的很多,加上各种碎剪,加速,藏拙很明显。其次动作场面虽然数量上算很有诚意,但基本上亮点都只惊鸿一瞥,以有趣的花架子为主,没有真的能让人大呼过瘾的硬菜。但最重头的两场,维也纳围攻和最后美队和高司令的对决,从时长上和动作设计上,都已经算蛮实诚的了,但还是只让人稍稍惊喜两下。总的来说我觉得可能对普通观众算值回票价,对硬核动作片迷来说还远远不够。高司令的拳风还是蛮帅的,他挺适合演这种007类的,走潇洒,冷笑话气质的动作英雄。就是如果要真走动作片男星这条路的话,还得再多练练。美队倒是相对比他扎实,当然,可能也是因为打戏只有一场,有时间练的关系吧……
挺好看的 远远算不上烂片 我看烂片经验很丰富的
#22#52 当John wick看就能4星,当Leon看只能2星。还是更喜欢Drive里面瘫的高司令。不管如何,无暇赴死没看够的这里看爽了,再性感点就更完美了
如果忽略剧情的严重不合理,单就演员来说还是可以的,后半部分打的太离谱了。
大片儿,泰米尔杀手竟然是大名鼎鼎的丹努什,而丹努什的动作戏竟然拍地相当不错。
这还花了2亿美刀,看不出啊,还是我不在影院看看不出效果?
想打造成特工大IP但第一部上来就又开始带娃这直接就太烂俗了吧...前一小时看出来在讲故事但对比谍影就属于废话和工具人太多,瓦格纳马拉的形象好好笑,1小时之后布拉格10分钟动作戏的最好的部分,之后就开始烂俗开挂,安娜走位拿RPG闯大门是有点猛,罗素兄弟说和网飞合作很快乐因为网飞不干预,但您的水平和十年前美队2比还倒退了,也就摄影调度还在线而已,这2亿美元成本除了满世界取景租地请演员以外没看出花在哪了
故事很一般,节奏还可以,美队+高司令,双厨狂喜。
先说优点吧,怕一会儿就忘,毫无疑问,罗素兄弟的动作设计和剪辑还是在如今好莱坞里是成熟的,动作戏的凌厉感是超越漫威的分级,电影里借鉴了大量特工片的色彩,摄影,是完完全全的融合类型片,可以看到从007到碟中谍。美队算是玩了一票演了个大混蛋外,其他角色也就还好,,,缺点则是这完完全全的一部网大电影,即使在流水线的网飞算不错,但是美队2,3里面的惊悚感与主题升华在这部大数据电影里完全丧失。当没有制片人管理时,罗素的水平原来就是如此啊,2亿的投资剪辑拍摄的竟是毫无新颖,对着美队,高司令各种怼脸拍摄,我们的电影自我审查是阉割,那罗素的自我管理就是大明星中心制!
标准及格商业片吧,大光环男主,屁话多反派,全都为了一个小女孩,行吧
全程都是打打打,几个运镜还是不错的。高斯林多久不出来了。。。
剧情真是毫无看点,就连美女安娜都不好看,但罗素兄弟拍大场面的动作戏真是天生好手
5- 罗素兄弟都把爆米花塞到你嘴里了,如此喧闹嘈杂却也不忘记从Cliche中汲取浪漫。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved