神曾金刚 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 1997

导演: 黄贻青 符来忠

剧情介绍

  多年前,野心勃勃、一心想统治宇宙的黑暗大帝危害环境、破坏和平,宇宙盟主北斗星王为了阻止他,在经过一番激烈的宇宙大战后,终把黑暗大帝冰封于地球极地冰岩之下,使他与世隔绝。为了防止黑暗大帝破解封印,在冰封黑暗大帝之后,北斗星王在地球高僧的指引下发现了地球六只神兽,用北斗星能量和技术制造了六只神兽金刚,并把他的儿子麒麟王和他的守护精灵小精灵留守在地球上。这六只神兽金刚分别是麒麟金刚、青龙金刚、白虎金刚、玄武金刚、朱雀金刚和鹰龙金刚。只有六位超异能的小孩才能驾驭这六件神兽金刚。

评论:

  • 蕾林 4小时前 :

    这波团灭属实是又爽又高效😊旺达美出新高度啦

  • 田俊喆 6小时前 :

    作为非系列粉丝有些困…中间太拖沓,靠后半段扳回来一点儿。音乐battle和死灵法师还算有意思。

  • 狄芷烟 3小时前 :

    一改之前的基调,偏暗黑的画风,奥妹抢尽了奇异的风头,看到如贞子般从镜子中爬出那段,直呼这才是真正的绯红,眼魔,what if 中的卡特队长,黑化奇异等登场,看来漫威第二阶段要主走多元宇宙路线了,还有片名可以改成《绯红女巫屠杀多元宇宙》更合适

  • 睿畅 2小时前 :

    哇,妮妮合约到期了。竟然是阿汤哥接班,是我没想到的!!

  • 郸运莱 1小时前 :

    虽然心脏吓痛了几次 打斗戏不错 剧情还是比较差啊 !为LGBT打Call

  • 用平松 1小时前 :

    2.5,多元宇宙的开启算是漫威影业的里程碑吧,但这并不是漫威最正确的一步,他们并没有完全处理好多元宇宙的异同和博弈的能力,以至于现在每部新作看起来都无趣至极,只能通过其他宇宙人物的集体降智而理顺剧情,最后就是丢了西瓜,捡了芝麻。奇异博士第一部还是爽的,第二部只能说平平无奇,全靠些惊悚恐怖的元素提升观感,Doctor Strange彻底沦为工具人,人设方面没有任何进展,Wanda在剧集里要复活丈夫,在电影里要寻找孩子,最后的情绪转变也不够充分,还要卖波劳力,美强惨本惨无疑了。

  • 杉蓓 6小时前 :

    有亮点有真情(这年头拍科幻片不容易,大家脑洞都天然大)screenX首纪念。

  • 颖雅 4小时前 :

    雷米风格好强,pg13的血腥程度之最,有山姆·雷米的地方就有布鲁斯·坎贝尔

  • 瑞霞飞 3小时前 :

    就好大荧幕恐怖片这口,没想到在一部超级英雄电影中实现了。卷福和奥妹(美!)演技发挥稳定,沉重基调中不时来个碎嘴玩笑,挺好!

  • 杉涵 4小时前 :

    真名是,电影:猩红女巫丶混乱的多元宇宙,还有光照会四大酱油,爆米花🍿指数还行,剧情眼花缭乱要好好看,客串有奇异博士和灭霸,噱头多元宇宙

  • 范姜凯安 0小时前 :

    7.5- 事实证明老漫威子除了卖情怀卖噱头还是会拍电影的,这部带导演个人色彩的造型设计美术风格真的爱,卷福奥妹真的超英宇宙演技巅峰了吧。(下辈子我想拥有奥妹的脸蛋和身材还有演技,完美女人好爱她好爱她

  • 漆曜瑞 7小时前 :

    不是疯狂多元宇宙 是逃亡多元宇宙 很漫威流水线 特效多 电影院看着会很爽 全篇你快乐吗 你不是真正的快乐~一点意义都没有

  • 阚凡霜 4小时前 :

    特效打斗依然可以,但是剧情太搞笑了,音符对战什么鬼啊,超英都自私到自己坑自己也无所谓了嘛,自己治愈自己也有点强行了。恐怖倒不觉得恐怖,有一些鬼片既视感。挖了新的坑,世界乱套之后tony是不是会有机会回归呢。

  • 查如冰 6小时前 :

    漫威电影宇宙第四阶段终于支棱起来的一部。逻辑合理,叙事流畅,在越来越复杂的角色背景中承接过去与未来,用恐怖片的手法呈现(比隔壁DC温子仁的海王处理得更好)。绯红女巫真不愧为欧米茄级别的变种人,无论惊奇队长还是至尊法师在她面前也只是个杂兵,最后也没有被打败而是被劝服。

  • 震寅 8小时前 :

    暗黑风格漫威,有了之前没有的惊悚元素,剧本有点问题,但视效盛宴,氛围拉满,不去影院看没感觉

  • 瑞俊弼 7小时前 :

    剧情还行,不算太拉,但也有硬伤。

  • 枫歆 5小时前 :

    旺达美出新高度 逻辑有点难受 但恐怖片效果确实没想到 待有翻译了二刷

  • 裔如云 9小时前 :

    但我总觉得漫威宇宙中希腊众神、上古法术、疯狂外星人与现代高科技一起出场,逻辑无法自恰

  • 祈绮南 2小时前 :

    1.旺达黑化,奇异博士感觉有点弱 2.恐怖吓人元素较多 3.兰博版惊奇队长太弱了 4.以后漫威电影都网盘见吧

  • 潜子昂 1小时前 :

    好喜欢这种妖异迷幻的感觉,不过横向的第三只眼实在是太难看了……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved