剧情介绍

  貌不惊人的李茶(宋平 饰)希望和土豪之女结为夫妇,他从未谋过面的姑妈(卢靖姗 饰)成为他婚姻的最大支柱。土豪的公司经营陷入困境,因此急于攀附李茶那位有钱的姑妈。土豪大女婿梁杰瑞(艾伦 饰)也是个见钱眼开的家伙,得知自己老爹破产时,他甚至建议老爹去向李茶的姑妈求婚。一群厚颜无耻之人翘首以盼,谁曾想姑妈却迟迟未来。众人愁眉苦脸,却独独乐坏了梁杰瑞公司的小人物黄沧海(黄才伦 饰)。沧海跑进原本为姑妈准备的别墅好好享受一番,结果阴差阳错被众人当做姑妈捧上云霄,得知内情的李茶和梁杰瑞干脆将计就计。
  另一方面,姑妈不顾随从(王成思 饰)的阻拦,隐藏身份偷偷潜入海岛,更将这场闹剧引向了不可预测的方向……

评论:

  • 善湛蓝 2小时前 :

    主角是爸爸,所以相对弱化了大小威廉姆斯的部分,却让人不觉得有任何问题,情节完整、内核正确、演员演技更不用多说,还有很多感动:种族的或追求梦想的。恭喜理查德,78页的计划最终全部实现。想看网球、想看教育、想看成长、想看家庭、想看热血、想看励志桥段、想看Will的观众,都能在本片找到那部分精彩。

  • 拓跋清佳 0小时前 :

    电影没有忘记它讲述的是父亲Richard,而非威廉姆斯姐妹;但是在展现姐妹比赛时的竞技感又没有刻意削弱。而且电影叙事不滥情、不矫情的做法的确难得。威尔.史密斯的表演没得说,其他演员的表现也没拖后腿。

  • 以飞鸣 6小时前 :

    讲一个爹如何鸡娃的片子…… 问题是那么多鸡娃的家长,能成功的不就这么几个么?【乔·博恩瑟倒是意外地很可爱~

  • 岚珠 0小时前 :

    电视前看大满贯直播时,我总是盼着大小威输,电脑前看这部人物传记片时,却总是盼望大威赢。这就是电影所产生的奇怪效应。

  • 仕骞 8小时前 :

  • 司徒紫雪 7小时前 :

    小男孩演得太好了,加一星。即使是如此可爱的小卷毛依然让我觉得不要孩子更好。黑白摄影的质感吊打贝尔法斯特,音效也很出色。剧本太平淡,偶有闪光。

  • 宝德泽 0小时前 :

    太不喜欢这个plan了,一直在引导为这种专制的,提前预知的“成功”人生感动,太难受了看得。

  • 师星文 3小时前 :

    电影可以给你讲各种成功的励志故事,教你努力的方式,却没法带给你天赋和努力。规划只是生活的一部分,脚踏实地,专注当下。

  • 居夏青 5小时前 :

    上帝为你关上了一扇窗,就一定会为你开启另一扇窗,体育总是令人着迷,期待中国的《李娜》

  • 彩寒 6小时前 :

    有这样“偏执”的老爸对于大小威来说是个好事,特别是在那个网球属于贵族运动的时代(现在还是不是就不知道了),没有老爸的执着坚持,根本不可能有机会。

  • 公孙骏琛 9小时前 :

    像是一篇工整的满分高考作文,挑不出毛病,但又好像缺了点什么。威尔史密斯其实已经不需要去证明什么。

  • 展奇邃 4小时前 :

    比起对专制父权的批判 好像更多的是对他先进思想/独到见解的赞美 反面桥段都是一笔带过 最后依然是主流价值观输出 family equality modesty

  • 寻诗双 4小时前 :

    切入角度独特而且很稳,开头我都以为是《幸福来敲门》穿越了。人间清醒理查德!2022奥奖有力竞争者。

  • 乐暖姝 3小时前 :

    1、小孩对明天没计划,通常是父母对未来没规划;2、另外电影的艺术就是就是把人生简化成故事吧

  • 光小楠 8小时前 :

    生一个天才比中头等大奖还难得,他生了两个。Lucky bastard

  • 敏菲 7小时前 :

    理查德的角色是有一些偏执,但是想要完成阶级跨越或许正需要这样一点蛮横与强制,这是个两难的问题,至少从他这个例子来看,结局是很好的。

  • 将妍芳 0小时前 :

    传记、励志、家庭、种族,真的是为奥斯卡量身定做,好比前几年的《绿皮书》(但绿皮书至少好看,能看),是拍大小威廉姆斯吗?不,是拍父亲这个角色,拍这两位网球手也是为了写她们父亲,导演完全让位了,这是演员的舞台,导演本身的工作看不出任何特点特色,只是非常非常非常平庸。

  • 充元旋 2小时前 :

    努力自信,制定计划,日复一日、追逐实现它!... ^ ^

  • 博翰 5小时前 :

    切入角度独特而且很稳,开头我都以为是《幸福来敲门》穿越了。人间清醒理查德!2022奥奖有力竞争者。

  • 善毅然 8小时前 :

    国王理查德=大小威父亲,用近乎专制的父爱指导家里的女孩们,要么好好学习好好打球,要么沦落街头被警察抓走,以强大的自信颠覆各种固有的球星培养路线,好在他的策略是有效的,且两个女孩都非常争气。很佩服他要求女儿坚持学习的想法,但整条路有借鉴意义吗?我打了个问号。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved