剧情介绍

高中篮球部恩师安东胜仁(伊武雅刀)的告别会上,原女社员们聚集在一起。其中,尤为不幸的3名前队长榎木香菜〔山口纱弥加〕、鹤贺优子〔财前直见〕、三代泽茜〔樱庭奈奈波〕。刚刚遭遇了各自都没有预料到的事情,“自己的巅峰是高中时代……”他自嘲道。在这样的情况下,恩师的妻子佳惠(余贵美子)的一句话让事态急转直下。“要不要住篮球宿舍?”住在同一屋檐下的3人,加上恩师的儿子·悠一(友良介)、香菜的女儿·环(根本真阳),世代不同的6人的“疑似家族”生活开始了。在各自努力改变的过程中,她们的人生真的会有一次逆转吗——!?

评论:

  • 支青曼 9小时前 :

    朋友花了180买了两张电影票,将近两个小时的电影,出来之后我在想我们大多数人想工作赚180块钱要几个小时?

  • 宦依柔 5小时前 :

    1,这个翻拍系列的最大意义就在于,替我们发现好电影,反正拍得再好也拍不过原版,我为啥不看原版呢?虽然第一部还可以,可是相对于原版……辣眼

  • 斛秋珊 3小时前 :

    强行煽情,所有人都是脸谱,这剧本还不如网文,甚至不如快手短视频的脚本。。。

  • 丽彩 9小时前 :

    剧情演技什么的都及格吧 但是还是看不得陈狗这种偷懒行为 可他也真的太会偷了 哎

  • 云斯伯 0小时前 :

    每当大雄绝望的大哭,哆啦A梦就是他希望的光。小夫虽然有点怂,但他确是五人组里最有创造力想象力的,从天而降的反重力坦克去参加宇宙大战;静香洗澡这个梗是没办法改变了,但她也是五人组凝聚力的体现,女性视角的细微敏感鼓励着大家;胖虎这次太威风了,拳打脚踢一顿操作猛如虎,打的敌方战舰节节溃败;大雄啊,他最大的优点就是善良吧,这是个很宝贵的优点。五人组的主心骨就是哆啦A梦了,感谢蓝胖子陪伴他们我们成长!六一快乐鸭🦆

  • 尉水彤 1小时前 :

    不大行,虽然演员们都很努力,但是故事本身有问题,还有,为什么在现实主义基底的影片里要尬聊和搞笑。

  • 卫子夫 2小时前 :

    李治廷演这种反面角色有点脸谱化,就差把坏蛋俩字写脸上了

  • 典映冬 5小时前 :

    跟第一部是完全不同的独立故事,但都是为了孩子亲情而豁出去的,讲述亲情的悬疑故事!一层接一层的剥开真相,非常精彩!

  • 奇意智 1小时前 :

    借用影片中的那句话∶是多么丧心病狂的编剧才能写出这样的剧本。

  • 卫舒 9小时前 :

    精神get到了,故事讲得好像蹩脚,台词也有点尬。。所以“误杀”了谁?

  • 剧琴轩 4小时前 :

    虽然是去年的小学生的幼稚动画电影(后排的幼儿园小朋友都看得中途退场),但是看完字幕发现皮娜的配音是mayu就又觉得赚到了耶!

  • 振祯 6小时前 :

    【5.6】

  • 尉泽雨 9小时前 :

    如果没看过原版《迫在眉梢》单纯只看了《误杀2》的话,会觉得这部影片还可以,至少情节完整,节奏也还不错,对比近几年完全没有诚意的电影,戴墨的这部还不错。可一旦对比之后就会明白《误杀2》的问题很多了。首先《误》将影片剧情集中在劫持-僵持阶段,对故事基础的铺垫只用了少量闪回体现,造成情绪积淀不足;其次现场观众的起哄和参与和国内实际情况不搭,容易产生刻意为之的造假感;再次新闻女和市长的阴谋线虽然让故事有了深度和阴谋感却让故事完全陷入无解的灰暗。《迫》则是三段论,故事铺垫—劫持—劫持后的审判,给了不合理制度更好的机会和人性以希望。所以《误杀2》造成的结果是情绪不够使劲煽;情节冲突不够美女主持凑,单纯为了反转而反转。对故事和作品雕琢不足,观众当然不会给你的电影以“诚意十足”的评分, 是所以思诚不诚也

  • 强英光 3小时前 :

    1、不知道说《雄狮少年》乳华的人们会不会认可本片(陈思诚)辱泰的一贯作风

  • 始诗柳 2小时前 :

    这个题材要是发生在内地是拍不了的吧,这一点就厉害。

  • 明秋柔 7小时前 :

    政府居然没有禁止电视台的直播,慕了。

  • 冀?飞翰 5小时前 :

    情感和主题是好的,但是技术情节逻辑怎么可以这么烂

  • 介永言 1小时前 :

    不大行,虽然演员们都很努力,但是故事本身有问题,还有,为什么在现实主义基底的影片里要尬聊和搞笑。

  • 之婉静 3小时前 :

    最感慨的一幕是,里面自由联盟的首领(以藤子F不二雄的形象设定,贝雷帽,高领衫)送大雄他们离开,大雄问他那你呢,首领说“还会再见面的。”这一刻2022年的大雄像是发送了一封穿越时空的书信给到了1984创作这个故事的藤子老师。你看,隔了快40年,我们还在看你画的故事。

  • 克帛 2小时前 :

    现实题材的看了让人有点遭不住,我本来想看悬疑的却没有悬疑可看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved