掩也去掩来也最新官网777 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 2004

导演: Veikko Aaltonen

剧情介绍

本片讲述的是一个发生在芬兰的家庭喜剧。佩卡破产了,他身无分文,却告诉家人自己仍然是一家互联网科技大公司的总裁。就这样,他为了自己的面子而维持假象,慢慢地,“掩饰”成了他的全职工作。不曾想,佩卡的父母突然到访。为了打消家人的怀疑,佩卡竟然举办了一次奢华的家庭晚宴。晚会很成功,但佩卡的教女被车撞到。那个鲁莽的司机成了佩卡一家人的公敌。这个司机想为自己的过失赎罪。但情况越来失控,佩卡一怒之下打了那个司机。佩卡幡然醒悟,决定告诉家人事情的真相。没想到的是,佩卡的坦白重圆了这个破碎的家庭……

评论:

  • 宏元恺 3小时前 :

    宗教宣传片,小成本完成度还可以,演技颜值都不错,就是套路到没啥意思

  • 展雁兰 3小时前 :

    疫情期的特定类型,结合当下的讽刺+调侃,还是阿帕图一直以来的屎屁尿,本意肯定就的玩儿没想正经拍,一帮卡司也很配合,比如明明能靠颜值非要当搞笑女的凯伦·吉兰,片长再精简点会更好。

  • 义梓馨 0小时前 :

    切断苹果坏的一部分,剩下的依然是好苹果。一个关于反杀的故事。

  • 拱平文 9小时前 :

    导演用一部MV告诉你一部烂片是如何产生的,虽然看不懂很多梗,诞生有些还是感觉挺好笑的

  • 卫慧 7小时前 :

    现在的评分偏低了,明明还是很搞笑的么,很用心地在沙雕,而且最后还有彩蛋反转呢哈哈哈。最逗的就是攀岩那段了,我发现如果把绿幕拍摄过程还原一下的话,估计所有视效大片都能当喜剧片看了哈哈哈,尤其是那俩动作捕捉演员,俩龙飞过来还葛那儿聊上了哈哈哈哈。就像片尾那个制片人说的,困难时期让大家乐呵乐呵嘛,挺好的,而且本片也不完全是廉价恶搞,也有对电影业在疫情之下艰难生存现状的吐槽,短视频对影业的冲击,还有让劳动群众玩命儿干活自己跑去游山玩水的无良资本家。总之料还是不少的,也还是相当能看的,要是能再压缩掉半小时左右就更好了。

  • 卫昊哲 3小时前 :

    "A good tree cannot bear bad fruit and a bad tree cannot bear good fruit."

  • 初优 7小时前 :

    前面的追逐戏真是好啊。。蜘蛛侠出久... 拯救世界的英雄居然没有一点奖励。。。。

  • 巨玉成 0小时前 :

    设定离谱,反派能力构思地太粗糙,上限在哪里也不知道,最后面还是像欧尔麦特打脑无一样靠极限。分镜做的还是很好,但是感觉后期场景和人物渲染不行。

  • 卜浩阔 5小时前 :

    荒诞片,最后开枪打掉手掌那一块还挺意外的。最后的结尾也有点意思。

  • 卫灵轩 8小时前 :

    讽刺力max,捅鼻子 拍抖音 隔离逃跑 Zoom监工,全世界都一样烂哈哈哈哈

  • 五玉韵 9小时前 :

    就很普通的那种,也不算难看,这种小成本电影拍不出新意就会觉得很乏味

  • 召恬悦 8小时前 :

    真的很尬 既不黑色幽默也不屎尿屁搞笑 从头到尾不知道在干嘛 一美为啥要客串这种片啊 看到才反应过来星云这身眼熟的原因是因为跟勇敢者游戏没差 说真的吐槽这类型的片子不请巨石强森真是一大遗憾

  • 向文丽 9小时前 :

    情节挺直白的,结局也有爽到,但有的地方明明音乐气氛演员表情什么的都烘托到位了,下一幕转换的画面就有点失望。

  • 堂安春 3小时前 :

    一开始是想给2星的, 后来慢慢看觉得也还行,最后母亲与孩子站位和照片里的孩子与奶奶的站位呼应上了,突然间有点感动,给3星吧,小成本惊悚片,很简单的故事,没啥逻辑,人物动机也很苍白,打发时间随便看看吧

  • 倩柔 3小时前 :

    (小baby也太可爱了,叫的人心都融化了)

  • 斋怀曼 1小时前 :

    这回骨头终于尽力了,有几个运镜够给劲。制作上不论剧本还是设定都在学好莱坞……虽然这个ip诞生初衷就有点舔美的意思但猝不及防看到末尾的US smash仍旧狠狠爆笑了,意思就是只要你自己不尴尬别人确实也不能拿你怎么样。流水线作业虽平庸但有用,比前两部好点。

  • 卫家玲 9小时前 :

    故事感很好,但就是俗套,就是没什么喜感→_→

  • 卫燕秀 7小时前 :

    比较普通,属于是密闭空间的求生题材,想要花点笔墨刻画下女主的过去的家庭纠葛,但也塑造的不够丰满。剧情的紧张和悬疑程度也差些。6.5分吧

  • 弥依晨 8小时前 :

    不要要求太高的话唯一缺点就是太长了,90min就够了

  • 多思洁 5小时前 :

    这一出荒诞的大戏,演员是你是我也是他她它,深深地共情了!第一次和好莱坞演员们共情了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved