剧情介绍

再次经历了一番炮火密集的血雨腥风,巴尼(西尔维斯特·史泰龙 Sylvester Stallone 饰)、圣诞(杰森·斯坦森 Jason Statham饰)、贡纳(杜夫·龙格尔 Dolph Lundgren 饰)、比利(利亚姆·海姆斯沃斯 Liam Hemsworth 饰)、收费公路(兰迪·库卓 Randy Couture 饰)和凯撒(泰瑞·克鲁斯 Terry Crews 饰)这几个敢死队的铁哥们正享受大战之后的难得惬意。可是好景不长,某晚教堂(布鲁斯·威利斯 Bruce Willis 饰)找上门来,迫令他前往阿尔巴尼亚噶扎克山区找一架被击落飞机上的保险箱,并确保箱子不会落入敌人之手,教堂还委派麦琪·张(余男 饰)与这群硬汉同行。

评论:

  • 彤嘉 9小时前 :

    没什么新意,吃饭凑合看吧,没什么值得说的地方,估计马上就会忘掉这个电影

  • 左夏容 4小时前 :

    emm过于低幼了,感觉很适合给家里小孩儿看。

  • 彩玥 9小时前 :

    只不过这剧情有点像哥斯拉,人类起初打怪兽是因为保护家园,但后来才发现怪兽其实是善良的,只要不去伤害他们,他们也不会去攻击人类。

  • 卫小利 5小时前 :

    如果说宫崎骏为大人们谱写童话,那么为什么又要在这种欧美童话寻求现实意义呢?本片人物细节动作叹为观止,各色人等“表演”栩栩如生,虽然强行嘴炮He➕zzzq,但瑕不掩瑜。

  • 万俟宛白 3小时前 :

    “就算每天都这样,好像也不讨厌”/你成为你小时候想成为的那个人了吗?

  • 山丽容 9小时前 :

    第一部是驯龙高手 第二部就是陈词滥调了 还有这画风。。。什么时候网飞把梦工厂收购了吗?

  • 初子 3小时前 :

    “我在高兴时会觉得难过”我们都长成了普通的大人。

  • 夙淑懿 4小时前 :

    像在看海洋版的《驯龙高手》故事走向太好猜了,握手言和与点到为止的卖萌,刚刚好!但看到后面,政治正确的味道就越来越浓了。动画片还是轻松愉快单纯些吧。。太过于输入某些观点会让人越来越反感….看看大怪兽不香吗!

  • 奚高峰 5小时前 :

    回溯了30多年的故事,居然没有拍出丁点的年代层次感。。看结尾以为男主要回到过去改变时间线,还好没有落了窠臼。

  • 卫煜宽 8小时前 :

    “我在高兴时会觉得难过”我们都长成了普通的大人。

  • 局辰宇 0小时前 :

    1、剧本摆脱不了《驯龙高手》的影子,不过给家里小伙子看,足矣;2、竟然有《基地》里的Hari Seldon;3、蓝色小怪太萌了。

  • 家家 0小时前 :

    主旋律+政治正确+不太尴尬的笑点+萌物混入=合格爆米花

  • 勤书萱 2小时前 :

    《超能陆战队》导演的行活儿,叙事不错,人物成长不错,节奏不错,也有萌物小蓝,收尾有些潦草,高潮没有起来,海兽的设计,种类,有点儿敷衍,小红不就是鲸鱼吗,合格且还算有趣的儿童向动画

  • 卫博通 6小时前 :

    就像一道标准的快餐,就那点东西排列组合,也不会多出彩,但也不会品质很坏。不需要期待什么,只要看看图个乐就得了。

  • 库秀丽 4小时前 :

    可可爱爱轻轻松松的合家欢电影,话说老船长最后是执念了吧。

  • 卫采宇 3小时前 :

    剧本太牵强了,转变的很快(无论是人还是海兽),最后结尾更加是潦草的没有逻辑。

  • 常婉清 3小时前 :

    -看到蓝蓝的海,就想出去旅游了,妈蛋烦人的疫情什么时候滚出china阿 TAT

  • 党恨蝶 8小时前 :

    动画制作没什么好挑剔的,但这个主题超尴尬,当年的驯龙记是完全建立上童话基础上的,幼齿而温暖。这部的概念就不三不四了,里面有太多政治隐喻,被篡改的历史,被愚弄的群众,利益诱导下的战争,被牺牲的英雄,被虚荣遮蔽的正义,但是没一个一本正经挑开了说,最后就解决于一个小孩子的几句话,拜托,要童话就纯洁得彻底一点,要有成人主题就负点责任,这编剧又是一副不知道怎么继续索性摆烂的架势,烂尾项目。

  • 六思美 9小时前 :

    《海兽猎人》作为网飞在好莱坞动画版图的重要作品,事实证明跟顶级厂牌比还是有很大差距。网络数据的那套制作模式,照搬到动画电影的创作上,显然是不合适的,也存在严重问题的。即便请来成熟制作团队,在剧本架构上第三幕的草草收尾,前段的许多伏笔也没有呼应,这都是最最低级的失误。影片想构建海兽世界,又为观感只去讲人兽交战。文戏部分能省就省,数据算法导致失败的结果是必然的。没有构建清晰的世界观,一切都是空谈。再多奇观,毕竟是动画电影,它不存在同维度空间的代入感,童话动人之处永远还是故事居首位。

  • 恽山雁 1小时前 :

    我的深海恐惧又被唤醒了,结局有点太随意了…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved