剧情介绍

  2005年,经过多年的正邪之争,汽车人终于将霸天虎赶出地球。然而威震天却率领部众入侵了汽车人的总部塞伯坦行星,擎天柱留下通天晓等战士驻守地球,自己则带人马于塞伯坦旁边的两颗卫星建立秘密基地,计划对霸天虎施以致命一击。但是计划被霸天虎侦得,威震天率先对行星和地球的汽车人发起攻击。战斗中擎天柱不幸牺牲,威震天也伤势严重。
  弥留之际,擎天柱将领导模块传给通天晓。而邪恶的宇宙大帝为了摧毁阻碍自己的领导模块,拯救了被红蜘蛛背叛和抛弃的威震天,将其改造为更为强大的惊破天。汽车人和霸天虎新一代领导人相继浮出水面,正邪大战不断升级……

评论:

  • 诚休 5小时前 :

    【平遥电影节展映】世界首映。阿兹海默症题材。讨论了“病人的尊严和死亡的尊严”的严肃命题。

  • 曦岚 9小时前 :

    电影是山西导演刘泽的作品,但没有像很多本土电影一样去拼贴山西的元素,而是使用了一个很巧妙的方式,电影里几个家庭里做主的都是女性。

  • 板晨萱 6小时前 :

    理解,韩国毕竟是小国,什么都要抄中国的,连节日都抄?

  • 顿静淑 6小时前 :

    常规梦幻童话韩剧,阳光照进沟渠,王子找到灰姑娘,痴情久候只为你。是个惬意的日子跟喜欢的人一起看的幸福电影。

  • 梦初 2小时前 :

    好几场戏都挺真实的,泪点在夏天梦中唱着儿歌,让父亲解脱。

  • 章奇文 2小时前 :

    虽然电影还是有不完美,但是还是支持导演关注老人群体。

  • 米伟泽 9小时前 :

    民族志纪录片上放的,导演和制片人来了现场。踢皮球的小男孩影射了女主的哥哥(发高烧去世的儿子),第一幕出现在烧纸钱的时候,哥哥出现,以及最后一幕,父母去世时,家人团聚,时空交织。 影片既显沉重,又想略带温暖地收尾。感觉导演想表达的太多了。中间蓝色窗帘的那一幕和结尾躺在水里的那个……迷惑?不如躺水里直接结束了……

  • 钊谛 2小时前 :

    韩国是真的不适合拍这种爱情喜剧片,但有一个重点就够了:李栋旭是如何做到越老越帅的啊啊啊啊啊啊啊啊啊!

  • 羊悦欣 8小时前 :

    喜欢的演员有三个,讨厌的演员有两个,认识但无感的演员有三个,剩下六个不认识,结果拼盘出了这么无聊的一部电影,两颗星全给贡献了美貌的韩志旼和剩下喜欢的两个演员。(221)

  • 谈飞阳 4小时前 :

    真实而有力量 引发关于老年人晚年生活的思考

  • 督致萱 1小时前 :

    3。真情实感。可惜片段式的表达方式不够完整

  • 祁翼 9小时前 :

    这个卡司逼我看,看了又想狂吐槽编剧导演……

  • 裘清雅 5小时前 :

    虽不是烂片,但食之无味。笑不是太好笑。

  • 谌雁芙 9小时前 :

    老掉牙大合集,老套到无以复加。但一众演员魅力拔群,作为年底的贺岁电影也算养眼应景

  • 曼欢 4小时前 :

    开场的八分钟长镜头是年度镜头!虽然是伪长镜,但设计得真好!靠静物和光线转场,捕捉几十年间的标志性事件,一下子就把这个家庭的核心内在给把握住了。但是后面发展得稍显单调。东欧电影的许多情节其实能与我们无缝对接,比如迪厅、跳蚤市场,比如各种街头文化和日常情绪,由于类似的体制,那个时代的东欧其实跟咱们还是很像的。

  • 采婷 5小时前 :

    后段人物弧光的塑造基本靠暴力和解释性说教对白完成。前者完成度还不错,后者就差挺多意思了。

  • 翦秀美 8小时前 :

    2022.01.01.01:01 咱就是说我现在心情好到爆炸 新的一年要充满希望谨慎行事

  • 线秀慧 1小时前 :

    看得我带入情绪后又很容易抽离,有几个场景转接很让人匪夷所思,第一次参与有导演来到现场的观影,体验感还是很好的。

  • 来明明 6小时前 :

    三星半,前半个小时三星,后一个小时四星,均一下三星半。前半个小时想要铺垫的东西太多,使很多设计都变得有些符号化,不太立体,包括夏天之前的办公室恋情,以及闺蜜结婚的惆怅等,甚至爸爸走丢,篇幅有些多而平均,反而失去重点,其实不需要面面俱到都一一刻画出来,总之前半个小时需要耐下性子慢慢看下去,后一个小时就会有惊喜。从爸爸病情加重之后,现实和想象之间亦真亦假的场景切换,角色内心与现实焦虑的戏剧冲突在导演的镜头前和浅浅的晋剧背景音乐下一幕又一幕的呈现出来,很具有冲突性,有点意思,尤其是最后推开老宅父亲母亲的影子相扶着走进老屋,到后来黄泉路上一览,以及最后伴随着墙上钟表的滴答声回到现实,实在是精彩。总的来说,导演的运镜和摄影构图非常优秀,老演员们演技很有带入感,年轻演员还需要加油,前半段能再打磨下会更好

  • 野萍韵 2小时前 :

    不管是讨论的主题还是影片的色调、镜头以及对情绪的刻画都很喜欢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved