男尊女卑夫主 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2003

导演: 张惠中

剧情介绍

  故事发生在金秋时节的兰河峪村。由于村妇女主仼交接班出现问题,此职位临时空缺,村长(张洪杰 饰)便动员凤莲(宋丹丹 饰)的丈夫刘一本(赵本山 饰)临时代理去乡里开会。在乡妇联会议上,刘一本天上一拳地上一脚地把本村妇女工作吹了个溜溜光。说者无心、听者有意,领导马上把兰河峪当成了全乡的典型,还说过段时间去村里开现场会。自知说走嘴的刘一本回村后便被村长臭骂一顿,凤莲也埋怨他不该在会上自吹自擂。骑虎难下的刘一本借坡下驴,想尽办法兑现在会上的“精彩发言”。他走东家串西家,联系热心群众开展农村文娱活动,利用广播宣传开展精神文明活动的重要性。一时间,村民的热情被调动起来,所吹嘘的事情件件弄假成真......

评论:

  • 花梦 4小时前 :

    确实有点<夺宝奇兵>,算法打底,娴熟的工业制作,不过看点全在这个片酬占了总预算1/3的DC漫威混编阵容,剧本就略儿戏了,怎么娱乐性怎么来,反转也是硬塞,但作为无脑爆米花图个乐还是没问题的。(Rock的吻戏总是无法直视)

  • 檀念之 8小时前 :

    大数据电影属实。找了三位坞里如今最红的商业动作片明星,打戏却设计的那么难看

  • 辛晓霜 1小时前 :

    爆米花盗宝+探险,毫无营养但是好吃。1080P 21/11/12

  • 赫连初夏 4小时前 :

    就很俗,你完全看海报三人就知道的,谁负责穿高叉裙露腿吸引注意力,谁负责大块头砰砰砰,谁负责身手矫健和大块头弄搞笑元素,标准爆米花片,看个乐子

  • 莫小雨 9小时前 :

    比想象中好一点的网飞大数据流水线电影,盖加尔朵在这里比尼罗河里好看很多

  • 雪嘉 4小时前 :

    有点强行反转再反转,虽然没有惊喜,但是三个主角足够养眼了

  • 香美 4小时前 :

    蚁人有着星爵的幽默搞笑,巨石还是一样抗揍,不是看尔朵的魅力妖娆来,莫非我是真为奈飞投资的2亿美金来看的吗?

  • 盛运 4小时前 :

    才去爱那些一直爱着你的人。

  • 欧和悌 2小时前 :

    大杂烩,各个桥段应该是Netflix靠大数据算出来的组合收益较优解

  • 谏子明 7小时前 :

    还大制作呢,钱都砸给三位主演了吧,大场面和动作戏真是够寒碜的,依旧是无聊至极的流水线产品,同量级同样网飞的片子,被爆炸贝的《鬼影特攻》甩出几条街,起码人家还愿意在开篇给你来一场疯狂的追车戏。

  • 月雅 3小时前 :

    非常偷懒的作品,沿用了三位演员的老戏路,最后强行反转来挽尊,无论是夺宝还是二男一女的组合照几十年前的《夺宝奇兵》和《纵横四海》都差不少,纯属多余。

  • 蕾寒 9小时前 :

    你瞧,演员漂亮、服装漂亮、场景漂亮,没有什么灰头土脸的打斗跟血淋淋的厮杀,一场架打完每个人还能保持清爽。

  • 然栋 2小时前 :

    关于我妈一件戳心的小事:她说不要哭,要坚强,她最爱我。

  • 琦弘伟 7小时前 :

    前面的人物塑造和铺垫栩栩如生,但是后半段好像矛盾进行不下去,开始了流水账的记录。。。煽情过度

  • 申屠弘益 4小时前 :

    强森,糯米滋,加朵三个人的角色形象其实都和他们之前的作品差不多【确实很敷衍】,但是凑在一起真的很有火花。强森和糯米滋真的太有化学反应了!糯米滋嘴碎的样子,单拎出来特别让人讨厌,但是如果有一个强势,比较冷面的角色和他相映衬,最后确实有1+1>>2的效果。

  • 梅问雁 3小时前 :

    周末爆米花片,但加朵和强森(剧中角色)宣布是一对儿时还是喷爆米花了😂

  • 胤骏 1小时前 :

    合格的爆米花电影,也只是合格而已。这不号称很贵的网飞电影,最起码有5000万的预算都是给三位主演的吧,然而他们三个只需要带着自己固有的电影人设出现就可以了,强森演啥都一个样,从表情到造型,万年不变。RR是真的长得招人喜欢,小贱贱人设也是这几年让他赚的膨体钵满。另一位加朵女士,完全就是颜值能打。剧情就是都拼西凑,然后配上好莱坞一贯的氪金场景,全体收工。 即使这样,你别说,这不电影还是比一般的爆米花电影强很多,毕竟三位主咖的路人盘还是很庞大的。

  • 骏桓 8小时前 :

    青岛真是一个美丽的城市~!

  • 闻人信瑞 1小时前 :

    一如既往的爆笑,反转再反转。

  • 格云 9小时前 :

    说实话,看了那么多神偷电影,会有一些触动:为了生计无计可施当服务员送外卖打工的孩子们发现自己的天赋好,说句实话也是为了生计,所谓的精神或许在一个个8000万面前不值一提,因为他们不为精神而来,这就是现实。不喜欢他们的商人做派,但没错。在规则范围内,高明的手段,但不高尚。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved