富丽堂皇的大酒店,正在进行一场盛大的婚礼。三原商事的次子二郎(北原義郎 饰)迎娶野野宫家的二女儿梨子(近藤美恵子 饰)。早在三年前,两家已有过一次联姻。当年三原一郎(船越英二 饰)爱慕在本公司担任秘书的野野宫桃子(丹阿弥谷津子 饰),二人最终结为夫妇。如今两家再次联姻,无疑谱写了一段佳话。适值此时,三原家的小儿子三郎(川口浩 饰)正在另一家公司独自打拼,哥哥们有意召回弟弟,强势的桃子也希望彰显自己的实力,她因此极力撮合妹妹杏子(若尾文子 饰)和三郎走到一起。得知兄长和姐姐的心意,三郎和杏子结成同盟,发誓永不结婚……
本片根据源氏鶏太的同名小说改编。
满惬意的温情暧昧小品,虽然多处设定不理解,或许是思维模式的不同吧。但不妨碍故事讲的 不错,同时也告诉观众,爱是一种能力,被真正爱过的人们,真的可以把这种能力强化到能影响他人。in love to love.
还行的纯爱。“Giving your heart to somebody is the scariest, most dangerous, most perplexing thing.”
谁的青春不迷茫,谁的青春不冲动~年轻真好~看完想把甘草减一星,发现连一星都没给甘草hhhhh真不错
现在评价一部电影的标准是,期间你看了几次手机有没有冲动要刷手机。。打妹的颜和嗓音,我吃的死死地。还有导演好牛,导编演。
当男主去女主家找女主却遇到了女主的未婚夫回来、未婚夫却致谢男主保护了他的继女和未婚妻,这场戏,让人赞叹人性之美。在一般的剧本和电影里,这大概会落俗地展现男主被未婚夫暴揍一顿或者互相厮打的狗血戏码了。这部电影洋溢着一种独特的、慵懒而轻松的氛围,在娓娓道来、又有点漫不经心的调调里,细致地展现了面对校园霸凌、家人受辱、热烈却短暂夭折的爱情时,人性里的美丽、坚强、温暖。
不免想到我大学快毕业时的状态,超喜欢Broken English,跟这片形成对照,都是隔靴搔痒的小清新,人到中年的我已经无法relate,留下的只有中年人生一片荒凉的心酸跟无奈。(Dakota整个人软绵绵的,好美腻!)
现代人该怎么爱 谁说非要选人生中的那道闪电 冒险也许只有四次 又可能有有一千二百次 灵魂伴侣到底存不存在 我们到底应该倾尽所有的注意力在对方身上还是关照自己更多一点 你是谁 在搞清你是谁之前你到底爱没爱 …我们会将激情取代为爱情 因为在现代社会里 激情又是多么难得呐
"memories aren't going anywhere", 歌好听
确实是很smooth的一部片,但也确实是没搞明白想表达什么。喜欢片里的妈妈,好像是那种典型的美国妈妈。以及,全世界的毕业生都面临就业困难这件事哦(至今才知道,男主就是导演
时间这么快?五十度灰里纯情文艺小女生,已经演青春期少女她妈了!依然美美哒地出现在大男孩的成熟道路上。编剧导演起码出身中产,才能衣食无忧地把生活拍得专注细腻与深情,除了个别熊孩子,每个人都有教养而且心存美好。
原来哭泣能够治愈所有失意,只有暖男与幽怨相遇才能避开暴力
就在描述一个平凡平淡却又略有遗憾的故事
3.5分向上取整,这么一部“小”电影因为人物足够有层次,显得内容十分丰富,探讨的情感联系在主流电影中也几乎是完全看不到的,美国年轻观众里许多人都表示强烈共鸣,看来late millenial迷茫宅家的人的确比前几代要多多了。
“Sorry I’m close to you.You looked like you were gonna fall over.”
fucking soulmate,男主确实很cute,但最后女主好像没必要讲什么“你的人生还很长blabla”讲两次吧,管你屁事,可能人家只是为了好好告别,感觉我的视角都已经不正常了,sad
挺好…一直觉得达科塔是被五十度那种破逼玩意儿耽误了……导演97年的年轻人把第一视觉和第二视觉拍的相当到位了…所以观众第三视觉也蛮舒服的…情节设计的也好,好在两次关系没有发生,这事儿吧,怎么说呢,成年人应该都懂,一旦有了,人的心就一定会发生变化,尤其又不是要Open relationship…所以…好的剧情一定不是干出来的,而且两度自己暗暗伤心落泪,还是充分把一个年轻小伙儿的内心留给了自己,可以
有没有觉得萝拉很像动画片sing里的大象小姐
带点浪漫的青少年电影,看得很舒心。弟弟在跟同学初恋,22岁的哥哥在跟少妇暧昧,青少年的幻想大概算集齐了。过程比较优雅,可算得上清新、流畅。《五十度灰》的女主角在这里当妈,《人人都爱雷蒙德》的警察老哥在这里当爸。来自亚非拉的若干配角,没有妨碍观瞻,特别加一星。[ZXZJ]
SFFILM, 圣丹斯美式鸡汤,男主/导演22岁长相气质跟我一个30多岁爱讲冷笑话的白男盆友极度相似,这可能是我唯一能relate的地方了
真是无趣又乏味的电影 浪费时间 非要找优点的话 达科塔约翰逊有熟女的味道了
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved