反碗底电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2016

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 丁访曼 4小时前 :

    Partners? Not so much like that.

  • 勤芳洲 9小时前 :

    观感非常奇怪的一部电影,你说它烂,可三个大卡司加上略微中二的剧情,好像也没那么讨厌了,你说它爆米花,但剧情简单到像幼师般的贴心照顾,不但毫无逻辑,某些细节也经不起推敲,每位角色都是神出鬼没的,就像逃学威龙3里讽刺的那样,反正毫无缘由的就出现了!另外三位角色跟之前的角色,不能说毫无关系,也是大差不差,多少都有点影子,盖尔加朵还好一点!小贱贱现在演什么都是小贱贱,完蛋回不去了!

  • 媛妍 8小时前 :

    就很麦高芬,很好笑,就是解密过程离谱的简直就像给傻子喂饭一样,毫无解密后的快感,不过,强森负责猛,话痨死侍负责槽,而长腿盖朵负责美就完事儿了。双重间谍反转的戏码也看多了也毫无波澜,反倒是结尾那个比达斯警官的ins账号还糟糕的地方就挺黑。又抹黑中俄是吧哈哈哈

  • 冬格 8小时前 :

    ryan reynolds人设已定从此不能演严肃角色。gal galdot美的令我审美疲劳已经不觉得惊艳【多伦多去dt地铁】

  • 区绮烟 6小时前 :

    一如既往的爆笑,反转再反转。

  • 慧洁 5小时前 :

    可影片故事薄弱,笑话蹩脚,三位主角仿佛从自己的电影宇宙穿越过来一样,没碰出任何火花,唯一值得一提的还真就是动作设计。

  • 仆嘉禾 7小时前 :

    ………真的很敷衍很无聊 就这还要拍下一部

  • 卫家乐 6小时前 :

    就是好像十年前没有拿到投资的项目,现在终于配了卡司找到了冤大头。

  • 宗嘉良 8小时前 :

    meh 新娘子看见黄老板突然就不顾蛋那里有点好笑

  • 卫荣 0小时前 :

    本以为小贱贱和大光头基情到底 最后这个反转啥意思?PS最后黄老板的惊喜倒是比正片更搞笑

  • 仉博文 0小时前 :

    什么样的演员负责什么样的角色,到达什么程度的剧情,什么类型的笑料以及如何反转再反转。在AI创作中也属于顶级水平了吧。

  • 兴映秋 4小时前 :

    想到会哭 没想到那么好哭 个人觉得是一部被低估的电影

  • 农丹丹 6小时前 :

    “做什么不重要,人们觉得你做了什么才重要。”

  • 安安 1小时前 :

    你从小到大这个不喜欢那个不喜欢 就是喜欢了一个不该喜欢的男人

  • 强辰 2小时前 :

    流畅愉悦的娱乐电影,新时代的印第安纳琼斯+纵横四海。本来可以是 4 星的,但 Netflix 的娴熟套路让这个故事有点过于油腻了,同时又不是院线电影,很多动作场面的体验就被削减了,就减了 1 星。Netflix 就像连锁餐厅一样,所有的细节都没毛病,但精打细算的老板就是不打算冒险,反正能赚钱,为什么要冒险呢?

  • 岚冬 4小时前 :

    用最多的钱,拍最烂的爆米花电影。哈哈,不好笑。

  • 拜芳蕤 8小时前 :

    有很多经典娱乐片的影子,但也只有影子,几位万人迷把自己最经典的角色重复一遍供大家消遣,仅此而已,最好笑的点是权游卡司黄老板的客串。

  • 卫瑞方 6小时前 :

    让人失望的烂片。这个导演和造型化妆和摄影也是绝了,把盖尔加朵丑的一面竟然拍出来了,两厢对比,可见神奇女侠摄制组的高明。

  • 劳盼秋 3小时前 :

    第三视角下有几幕仿佛看到了我妈和我的日常相处模式,突然理解了妈妈的絮叨其实就是她表达爱的方式。以后当自己对妈妈不耐烦的时候,我可能会想到这部电影。

  • 买绿海 2小时前 :

    三星半。看前就清楚瑞恩和强森永远都在演自己,没有任何期待,没想到娱乐性挺强,可能是我这类片看太少……也可能是加朵大大提高了观赏性。至少比丛林奇航有意思多了,虽然这片有些外景的棚拍痕迹也很明显(比如最后落日下出海镜头),今年的好莱坞大片怎么都一眼能看出是棚拍……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved