剧情介绍

  其貌不扬的中年男人米切尔(法布莱斯·鲁奇尼 Fabrice Luchini 饰),他的职业是巡回法院的庭长。在业内,米切尔有着“两位数庭长”的昵称,因为凡是他经手的案件,被告人被判刑的年份均超过两位数。
  这一次,米切尔要面对一桩非常棘手的案件,案件中的死者,是一名年仅7个月大的婴儿。在审理案件的同时,米切尔还要应付自己顽固的感冒。陪审席上坐着形形色色的陪审员们,其中,一个熟悉的面孔吸引了米切尔的注意,她就是蒂特(西瑟·巴比特·科努德森 Sidse Babett Knudsen 饰),蒂特是一名医生,曾经照顾过生病主演的米切尔。蒂特的存在让米切尔开始格外认真的审视起这桩扑朔迷离,似乎另有隐情的案件。

评论:

  • 皓振 0小时前 :

    瀨尾老師和導演一起出來跟市井昌秀挨打吧。這種家庭片真的沒興趣你打亂時間順序搞插敘。搞來搞去問題又在於女人得了大病生不了孩子就活不下去了似的,好像生而為女人除了生兒育女沒有別的使命志願,甚至還絕症梗糊觀眾一臉瀨尾老師您怕不是有什麼大病。優子輾轉在幾個家庭之間,沒有血緣卻有愛的情節,因為插敘帶來的割裂毫無感染力。太浪費小咩了,十元倒是還可以,田中圭也合適爸爸這個角色,岡田健史太硬氣了,早瀨開頭那個瘋癲彈琴浮誇了,和老師逛街也沒解釋清楚。//這部宣傳力度太大了,甚至想感嘆宣發財力雄厚。不知道正片怎麼樣,好看的話又要喊市井昌秀出來挨打。

  • 籍成荫 5小时前 :

    虽然里面每个人之间的感情我都无法理解但不妨碍被一些温情戏码戳到,以及咩酱哭得好美,不愧是仙女落泪大出圈的美人

  • 隽莹玉 6小时前 :

    开头就基本猜到了大概,两条时间线显得有些杂乱,核心价值观也有待商榷,两大女神最终也未能同框。三星完全是给颜值!

  • 暄运 9小时前 :

    1、剧情很平庸甚至一些情节还很尬,最后莫名其妙来一段感情戏。

  • 钊海 4小时前 :

    剧情如果忽略一定的逻辑关系其实还行,但导演功力不行,双线叙述挺失败的。但咩酱也太可爱了!

  • 江森莉 1小时前 :

    看二个主演,故事还是一般,里面关于酒店的描述让我想起了很早的一部英剧,巴比伦饭店

  • 衣若翠 6小时前 :

    除夕夜,离谱他妈给离谱开门,离谱一家子。能夸的大概也就是卡司颜值真的好,剪辑用了心思,镜头和取景也不错。不过,十元女士演技真是一点都没有进步,而且整个故事里但凡有一个人渣就是个十足的悲剧了,真是全员圣人,这个故事不应该发生在日本,而是在天堂。

  • 爱寄灵 0小时前 :

    近几年的日本电影总给人一种沉闷的感觉,仿佛剧中的人物必须要寻求一个寄托才能在人世间坚持下去。

  • 骞运 6小时前 :

    跟第一部大差不差,一样是靠名牌卡司、瑰丽场景和熟练调度来挽救“你把大伙儿叫到这来,就是为了这点事啊”的平庸剧本。除了比上部少了些八点档肥皂剧的支线,也没有太多的进步了,当然这得归咎于东野烂泥扶不上墙的原著。

  • 月正 8小时前 :

    冈田dd➕1

  • 裕骞 5小时前 :

    也不知道是导演不行呢还是编剧不太行…当然也有可能是这个故事本来就不太行…

  • 芸优 9小时前 :

    近几年的日本电影总给人一种沉闷的感觉,仿佛剧中的人物必须要寻求一个寄托才能在人世间坚持下去。

  • 衣升荣 3小时前 :

    等能去日本了一定是要去royal park住上一晚的

  • 桐彦红 5小时前 :

    设定太过于理想,不能让人信服,以至于也没感觉到有多动人。不知道是不是限于时长没能好好表达原著,无法理解这个故事在日本这么畅销。不过咩演得很好,哭戏非常漂亮。

  • 金灵萱 2小时前 :

    十元也到了演妈妈的时候了,咩酱的哭戏一如既往绝绝子,田中圭这张脸演起老好人代入感真的不要太强

  • 裴山蝶 9小时前 :

    咩酱仙女落泪好美啊,十元虽然有点用力过度但还蛮贴和梨花元气满满和雷厉风行的特点的,甜圭怎么会把森宫演得有些呆呆的?最重要和精彩的美食、料理场面没有呈现很多,改编后的结局没有原著感人,尽管都把梨花写死了…

  • 晋驰婷 7小时前 :

    甚至还不如第一部,完全在重复自我设定,简直是第一部入职又来一遍,米村的头发都得重新剃一次,喜感喜感又不行,悬疑压根就没几个人,卡司也降级了,就算是无脑贺岁片也忒无趣了

  • 楚菀柳 8小时前 :

    画面和氛围感完美,核心故事稀烂,前面看得高高兴兴,最后十分钟“在搞笑吗?”

  • 祁隽清 3小时前 :

    三个爸爸,题材和故事都不错的,感觉有不少导演都可以处理得更好。

  • 曲听云 3小时前 :

    这案子是拍成一个小时的sp我都会嫌时间太长的类型。麻酱和泽村叔是我看完的唯一动力。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved