洪荒之我穿越到开天前 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1996

导演: Lionel Steketee

剧情介绍

  乔尔(托马斯·南吉乔尔 Thomas N'Gijol 饰)和瑞吉斯(法布里斯·厄部埃 Fabrice Eboué 饰)是同父异母的兄弟。乔尔是一个地地道道的黑人,他痛恨自己的血统和外貌,将自己人生的全部失败都归结于种族歧视之中。瑞吉斯虽然没有乔尔这么“黑”,但他同样不愿意承认自己拥有一半的黑人血统,兄弟两人之间的关系也十分的糟糕。
  某日,传来了两人父亲去世的消息,父亲留下了一笔遗产,为了争夺这份遗产,兄弟两人之间发生了激烈的冲突,并且惹出了非常多的麻烦。这一切都被一位神秘的老妇人看在眼底,为了给兄弟两人一个教训,老妇人将他们传送回了奴隶年代,两兄弟成为了奴隶市场里挂牌出售的“商品”。

评论:

  • 诸忆秋 5小时前 :

    居然真的只是两小时特别篇的续篇

  • 牢秀洁 2小时前 :

    作为电影质量不够,完全没有创新,反而为了主角严重削弱南云律师。我本来以为会有一场南云律师和深山律师的PK谁知道居然变成委托关系😤……木村文乃还是一股子暮气,荣仓奈奈可爱可爱元気十足!我西岛叔演技真好真好真好呀。日本人是多喜欢阿婆啊,这东方快车式的结构近期看见了俩,哦对了,道枝真是这故事里最突兀的一个存在,呵呵。

  • 法光亮 3小时前 :

    但我还是十分喜欢,毕竟,有多少人事能够陪你十年!

  • 阳含灵 7小时前 :

    还是很欢乐啊 虽然我隐隐约约看到了黑暗童话的影子😂

  • 福从丹 7小时前 :

    谐音梗扣分扣分 / 文乃和奈奈都回来客串了耶,开心^_^ /一个小案带一个大案 /熟悉的配方熟悉的味道

  • 次雅懿 9小时前 :

    近期看过的最不值的一部电影。老套情节强行搞笑煽情,除了孩子们看个热闹哈哈哈,大人全程懵 逼脸。

  • 月玥 9小时前 :

    编剧黔驴技穷了,傻女婿聒噪的烦人,平淡无奇的收尾,这个系列早该结束了。还有以前看这动画还有种感觉温情在里面,现在我感觉就像是冷冰冰的程序控制着动画里的人物演戏一般。

  • 鑫雪 0小时前 :

    假High/谐音梗大放送时场面一度安静好尴尬/杉咲花很可爱/奈奈出场时tension一下高了起来但救不回老梗烂谜底/(木村文乃不太讨喜🤔

  • 祥蕾 8小时前 :

    平心而论比前两部都要好上不少 剧情上和角色之间的矛盾关系还算是比较顺滑 几年时间塑造一批角色并不是一件简单的事情 特别作为动画电影很容易造成草草收尾的感觉 从一开始的惊悚动画到最后依然跑不掉的合家欢 核心没什么可以改变的 但至少也给出了些许遗憾和美好

  • 阙康伯 7小时前 :

    因为洛天依第一次看这个系列,我要是德古拉,我也想把约翰尼砍死…真得毫无优点的一个角色

  • 香桃 4小时前 :

    德古拉变人类。人类变怪物。剧情无趣也没什么动人桥段。远不如第一部好看,完全没有可比性。

  • 美云 9小时前 :

    三星半,问题和sp一样,案件太简单了撑不起2个小时的电影时长。

  • 载绮彤 5小时前 :

    听说是本系列最后一部?不舍得 每部都是追着看完 很喜欢奇奇怪怪可可爱爱的怪物家族 多一颗星给系列这么多年的回忆吧

  • 梁翱 7小时前 :

    还不错啊,就是我太瞌睡了,醒来就大结局了。

  • 璩倩丽 8小时前 :

    情感是电影的灵魂,注重情感线的电影都会收获高分好评。本片的情感线很薄弱,几乎没什么情感线,全片就是闹剧一样的搞笑搞笑再搞笑,虽然确实非常欢乐,但是没有感动和感慨在里面,笑过乐过后就没剩下了,这是第四部口碑评分低的主因。

  • 梦祥 3小时前 :

    就是家庭伦理片,我觉得这个系列可以一直拍,而且永远没有新意。

  • 梓起 0小时前 :

    果然电影版就是要一家人整整齐齐,就是冷笑话是真的真的真的不要再粉红老夫妻那样笑了。最后给我michi多加一星。

  • 骞礼 1小时前 :

    一直是《精灵旅社》的粉丝,但是这一部真的很疲软了。笑料依旧,小男主依旧惹人烦,可是最大的问题,在于创意不足。没有新角色,甚至没有新萌物,简单的身份对调,套路又没有深度,完全没有惊喜,可以当做无事发生。

  • 芒季同 9小时前 :

    当然后来又来了两对情侣、一对女孩、一个女孩。但这没有缓解我的社交问题!幸好8排2的同志拎着包跑前排空位去了。不然我要怎么欢乐闹腾90分钟啊(x

  • 答访波 7小时前 :

    感觉甚至比特别篇差点,南云的角色设计总觉得前后是有点矛盾的,然后为了保护俩熊孩子强行让人顶这么一大锅我是觉得太恶劣了,不过最后探讨一下追寻真相真的对吗也算一个有意思的命题吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved