采阴补阳的方法图示 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1997

导演: 姚贤玲 孙羽

剧情介绍

国营阳城煤矿是个先进单位,但煤尘却一直降不下来。为此,矿里将有十几年采煤经验的王志刚调来任综采队长。这天,矿工冯小宝和医生马兰正在订婚,刘发现马兰是自己过去的恋人。马兰为此心烦意乱,与小宝发生争吵,小宝借酒消愁时,独自承包小煤窑的建鑫拉小宝去自己的厂里工作,小宝怒斥建鑫。不久,建鑫违规作业,导致煤尘爆炸,愤怒的志刚和小宝痛打了建,志刚才发现建是自己失散多年的哥哥。经过志刚、小宝等人的努力,终于将抑止煤尘的装置设计成功,大家一片欢呼。

评论:

  • 玥蓓 2小时前 :

    继大白之后人工智能小白的故事。十分合家欢,小白(Ron)也超可爱,但是很细思极恐——当机器人有了自己的思想之后开始变得不受控。电影给出了一个乐观的结局,认为人和AI会和谐共处,并且AI使得人恢复了实体社交。但是万一不是这样的呢?

  • 益觅柔 2小时前 :

    是我喜欢的那种故事 希望每个孩子都有闪亮的童年

  • 震栋 2小时前 :

    和朋友在家撸狗吃外卖聊天的下饭片(就挺合适…)但真的太套路了以及带着明确教育意味了。监视资本主义和社交媒体无法增进青少年之间的距离,只是创建出热闹的幻像和一座座孤岛什么的=_=还插入丛林探索总部打怪等必备桥段…最后牺牲小我成全大我的部分太扯了。但是有句讲句,大概圆圆白白的表情包就是自带可爱buff吧,蠢萌满分。

  • 漫栀 4小时前 :

    从此无处不在的不仅有老露西,还有loonybbox

  • 楠萱 6小时前 :

    保有一定水准的热闹和幽默,刚开始看还是蛮喜欢的,看完之后却疑惑了:这部片的主题是想表现友情的多样性、还是友情需要付出真心、还是批判算法时代的友情……它给出的答案很矛盾,细究之下每个逻辑链都各种反复打脸。看完没有以往那种满满感动,而是觉得深究下去的不舒服。立意没处理好。

  • 百问萍 6小时前 :

    好割裂啊,前半段日常跨文化五星,高潮部分强行反派三星,结尾赛博朋克莫名升华。综合太乱了,唉

  • 雯俊 2小时前 :

    臺灣片名|《天兵阿榮》

  • 桓良俊 0小时前 :

    多好的反社交网络宣传片,科技要服务于活生生的人,而不是凌驾于人之上制造一个个隔绝的屏障,交朋友完全不需要这种消费主义陷阱

  • 栀采 3小时前 :

    什么是友谊,什么是自我。和北开启动画电影的旅程。

  • 珊雅 4小时前 :

    当所有套路和刻意都被打包在一起的时候,真的有可能会成为一部好作品。影片讲述了社恐小男生和蠢萌机器人意外相遇,并重新理解“朋友”这个词汇的暖心治愈故事。没想到一个治疗网瘾的动画片可以拍得这么感动人心,不错。

  • 竭知慧 9小时前 :

    不算是成熟的作品,剧情和逻辑bug很多,但挡不住我喜欢它

  • 汲向山 6小时前 :

    3.5的样子。立意还是蛮好的,尤其是越来越邪恶的资本家的嘴脸和基本是在监控着孩子们的b-bot,虽然有意识要减少对电子产品的依赖但是发觉依旧基本生活在手机的监控之下。资本家和想要好好做产品(?)的研发间的矛盾也是老生常谈,很有触动的镜头是他们在云端看到的其他孩子的失落的那里,其实大家都是一样的孤独。现充的快乐无可替代

  • 诸念巧 0小时前 :

    作为一个孩子的家长,当然是不喜欢自己的孩子最好的朋友是个机器人了,哪怕算法再高级,也是个机器人,不好。

  • 端冰凡 9小时前 :

    乔布斯被黑的最惨的一次。哈哈哈。但是像是我亲爱的eva又来了一回。这回eva是跟人互动呢,学着跟人做朋友。挺有爱的。我还是想让original copy 活着啊damn.

  • 运宇 5小时前 :

    每个机器人都是他的朋友了 虽然议题老套还是看哭了😭

  • 锦梓 8小时前 :

    对科技公司的形象设计也是有问题,盯着库克喷干什么,人家是苹果公司的呀,扎克伯格才是社交软件的巨头啊。

  • 舒楠 4小时前 :

    无孔不入的大数据,网络时代社恐的新兴一族,以及对人工智能的依赖与焦虑。只能说是合格但无新意的爆米花片。三星半。PS,老美真的能接受鸡爪子吗?

  • 针飞薇 2小时前 :

    后面怎么感觉都逐渐走偏呢……我以为这部要讨论的是“交友”和“互联网媒介”的问题

  • 桂枫 5小时前 :

    当看到罗恩耗尽最后的电量把小孩拖出森林的时候 联想到前面小孩本可以求救但为了罗恩选择躲藏 “友谊是双向的”大概就被完美诠释了

  • 骞振 4小时前 :

    竟然不止一次听到了电话线拨号上网的信号音,复古得莫名其妙;上传云端通常都是复制,而不是剪切吧。总体来说还算是有趣有暖意的片子

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved