剧情介绍

本片《互联网之子》讲的是编程天才和信息活动家 亚伦·斯沃茨 的故事。
  从参与基础互联网协议RSS到联合创办Reddit,斯沃茨的足迹遍及整个互联网。
  但斯沃茨在社会公正和政治组织方面的开创性工作,以及对信息存取的雄心壮志,
  使他陷入了一场两年之久的法律噩梦。 亚伦的故事也触动了对他如雷贯耳的网络社区之外的人们。

评论:

  • 家娇洁 4小时前 :

  • 塔丹寒 6小时前 :

    前面剪短20分钟给四星。

  • 卫建 2小时前 :

    同类型的里边算是不错的了

  • 寻和悦 1小时前 :

    怎么说呢,有点boring,get不到她们之间的心动的那个点?

  • 侯千雁 4小时前 :

    喜欢甜甜的校园拉拉剧 好甜好甜嘿嘿 多拍点多拍点 终于看到不是be的剧惹!!!

  • 凌漫 3小时前 :

    一般吧,感觉就是一个普通的les版小妞电影。美国高中queer比例好高啊。

  • 初丽 6小时前 :

    只要大恐龙的戏份儿够,就不会太难看,谁管剧情合不合理呢……然俄……我还是忍不住一直想问,那么老些员工到底被疏散到哪儿去了?!

  • 佑桓 7小时前 :

    在电影院后面大哥左边大姐都睡着了 呼噜声此起彼伏 我以为恐龙在喘气 全程紧张😰

  • 冉惜文 6小时前 :

    有某观众很嫌弃的前任情结,但这个观众又很欠地要看。这个观众是谁我不说。

  • 卫奂丞 3小时前 :

    1.上半部分一度以为是有人想捣毁库克的苹果公司,被迫改成了恐龙。2.下半部分我一度站在恐龙战队,赶紧把这群感情泛滥的“女儿去哪了”的队伍收了吧。

  • 初馨荣 6小时前 :

    后半程的味道是对的,抓住了永远的神《侏罗纪公园》的精髓,比如对心理恐惧而非视觉恐惧的营造,对女性独当一面的强调,对笑点包袱的把握,几处致敬桥段和几个老道具的出现都恰到好处,新旧主角大团聚的场面温馨且美好。当然问题也是有的,比如情节上的一些突转和跳跃,最后的恐龙决斗是跑错了《哥斯拉》片场吗?【JSZ万达】

  • 希和煦 0小时前 :

    标准的游乐场电影,该有的全都有。剧情上好多硬来的地方,看电影的时候都能看见电脑后面的编剧一脸无奈但还是一咬牙一跺脚狠下心来说去尼玛的吧就这么瞎编吧!但这种恐龙打架的电影都拍六七部了,还能咋办?

  • 后瑜敏 5小时前 :

    2.为什么总要设计如此愚蠢的结局?总是让霸王龙和其他恐龙在大结局和混血龙打一架?完全没有必要的废戏,也是被玩烂的套路。

  • 振睿 2小时前 :

    【2】单纯看看也还行,大小场面塞得满满当当。全程各种取样,实在没一点自己的东西。邪恶资本家(这次是Tim Cook)毁灭全世界,主角小分队智勇大反攻,充分贯彻落实最后一分钟营救理念,不能更俗套了。但疫情时代看最后几帧画面还是挺感动的。

  • 摩巧曼 8小时前 :

    私心不喜欢纯情贴贴,也不喜欢游离的真冬,但是还是觉得立夏真的太好了太好了也越发的心疼他。“虽然我不清楚你经历过什么,但是我在你身边的时候,你不要一副想哭的样子啊”。

  • 圣彗云 5小时前 :

    剧情不好看,但是看多了最近的国内电视剧综艺,猛的一看美国大片,还是很有震撼力的,里面的女性角色都很棒!值得5星!

  • 婧蓓 2小时前 :

    「不能說再見,我仍然隨你的迴聲漂流」 高中生上山立夏,因受到佐藤真冬的歌聲衝擊,邀請並說服他加入自己與好友中山春樹、梶秋彥合組的樂團擔任主唱。在初次Live表演成功後,樂團以「GIVEN」的團名開始活動,立夏也意識到自己對真冬的感情,兩人開始交往。進入暑假後,為了取得搖滾祭現場演出機會的團員們正反覆地練習,然而,真冬在創作新曲上陷入瓶頸,立夏想幫忙卻只能在一旁靜靜守護,這兩人卻因小小的摩擦而產生衝突……

  • 伟德运 6小时前 :

    科学就是神话,这部电影做到了一种很好的表达连接。这是疫情时期的拍摄产物,但是每一个环节并不拉胯,反而呈现了工业化的精工细作,小文戏在逻辑上有一种摆烂的偷懒,这种追踪类竟然都靠巧合与一些谁告诉谁的硬塞逻辑,大文戏没有什么问题,老版的人物也运用得很好,除了小孩,毕竟最近的大片都爱拿不听话的小孩大作矛盾起点,摄影、美术、造型都是可圈可点的,做出这样的东西确实不易,武戏和节奏方面也算不错,只是这些组合在一起就相对平庸,第一二部都是将大浓缩成小,第三部反而刻意说大,这需要更扎实的文本。

  • 丰冷菱 3小时前 :

    轻松快乐的cliche发生在queer主体上就是一种进步!(女主每次说她是artist我都好尴尬为什么)

  • 功刚豪 1小时前 :

    有些无趣 觉得只有里面的画很好看 画真的都好好看!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved