撩了男主还想跑? 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1999

导演: 冯子华

剧情介绍

向晴在成为海星集团特殊事业部的一员后,与四个性格迥异的男神共事一起卖女性卫生巾。他们分别是“超超超级中央空调”刘跃、每天给她阳光多一点的元气男孩黄子轩、话不投机半句多的毒舌男赵天雷,以及总是虐心偶尔甜蜜的部门暴君李苏航。在五人的共事中,他们不断挖掘自身产品属性,抵制行业不良习性,回击同行恶性竞争。与此同时,向晴也发现了李苏航隐藏的另一面,表面“完美”的总监大人竟然有着不为人知的心理阴影,而他对她的唯恐避之不及,更是逐渐引发了她对他的好奇心。她未曾想到,好奇终有一天会“害死”她“这只大猫”。

评论:

  • 富凯凯 0小时前 :

    虚伪邪恶,上帝圣母,宗教科学……

  • 佑中 4小时前 :

    雷老爷子新片,超强演员阵容,评分也不错,票房滑铁卢。

  • 恽山雁 5小时前 :

    讲述视角很不错,最赞的是女主视角,完全是不断被艹的生育工具。老公只爱荣誉面子,最后大腿被刺伤,咱先抢救下再游街好嘛!亚当司机承包了所有直男癌的通病:啊,我真的太帅了!那个少妇又喜欢上我了!怎么办,我要不要临幸她?!

  • 彤锦 8小时前 :

    大手笔还原中世纪领主、骑士、守卫的服化道令人震撼不已,着实让人回到了十四世纪封建庄园时代。qiang暴戏和最终决斗都令人揪心。内核故事却角度清奇,美丽的少妇和行事粗暴的丈夫,外加俊美的对手,演员演技炸裂,衍生出了极其容易令大众误解的窘境。其一,当代的性犯罪取证何其困难,一场中世纪的强奸案更是难以获取证据。其二,影片狠狠嘲讽了sex事中不知取悦女性的男方。其三,面对强暴,敢怒直言的女性值得敬佩

  • 卫银红 0小时前 :

    一件事的三种讲述,看似简单得不像雷导,看过之后会明白不愧是雷导。同样的事发生了几千年,至今仍旧没什么变化,包括看客们对性和死的津津乐道都未变,同样未变的,女人的好结局仍然是有财产有成年儿子的寡妇,前提是没有巧取豪夺的亲戚

  • 周耘志 4小时前 :

    三个人物三个视点的内容,但并非POV式。虽然在第三章开篇导演有意突出了真相二字,可要客观来看,还得综合三个篇章的细节才能更全面的理解人物性格及行为动机,也为女主角所处那个时代的境遇多了贴切之感。

  • 业迎夏 1小时前 :

    虽然理解老雷的用心,但从另一个角度,他的这部电影之后,还原真正的卡鲁日的形象彻底成了不可能……

  • 佘蓉城 5小时前 :

    最奇妙的是我正在阅读的欧洲史居然覆盖了这段,看起来有些知识优越感,比如诺曼底那段战斗应该是诺曼人入侵法兰克王国,三重叙述感觉没什么必要,女性的不幸在男性视角下也很明显

  • 卫亚利 5小时前 :

    只按女权理解是不是也格局小了。整体真不错,最后的1v1嗓子吊心口。

  • 德依美 4小时前 :

    世界上没有什么东西是完美的,除了佐藤健的绯村剑心

  • 哀夜卉 6小时前 :

    21-317. 總覺得這樣的題材應該拍得更宏大,而不是局限在三角戀。中景用得比較多,看多了感覺有點視覺疲勞。人物演技也沒有特別的體現,總體來說一般吧。不過很高興又能看到本和馬特的合作。

  • 卓映菱 2小时前 :

    很喜欢雷神,但这部作品并不出彩。将女权的问题放在了中世纪,将女性刻画得足够丰富复杂。但故事叙述也有问题,不同视角叙述可以展现事情另一面,但是稍显拖沓,同样的情节重复并没有给观众展现出足够的差异,因此会觉得重复疲惫。可决斗戏拍得足够精彩,依然是雷神水准。

  • 典飞龙 2小时前 :

    这让最后的决斗看起来无比残酷,但也十分可笑。

  • 寿湛英 4小时前 :

    Judie 尽显大女主风采,每一个特写都那么美;Matt,Ben 和 Adam 的演出精彩纷呈;看完此片,只想祝雷老爷子电影艺术生命无限延续~ Long live Ridley!!!

  • 支青曼 5小时前 :

    三个视角的罗生门,自大自恋的人能把强奸想象成被勾引。

  • 宇颜 4小时前 :

    老雷和历史题材最配。从朱迪科莫的视角段落这部电影才真正开始。

  • 仁芮欣 6小时前 :

    荒谬被拍得荡气回肠,核心的好看点还是在于荒谬本身。相比司机的暴行,达蒙和女主的关系更让人窒息,而且达蒙最后那次,也是强暴(女主应该连两个人一起告!)所以三个人的视角确实缺一不可。繁复感很奢侈。

  • 德兰芝 3小时前 :

    编剧阵容爱了。中世纪与现在相比,其实也是太阳底下无新事

  • 严觅露 4小时前 :

    开头以为是军事史诗片,看到后来像是悬疑片,最后原来是一部女权片。

  • 务逸美 1小时前 :

    上次让我有这种感觉的是巩皇

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved