听闻初恋 完整版免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 中国 2000

导演: 柳岩   

评论:

  • 芃谛 2小时前 :

    就…太舞台剧了太小品了。不是说悬浮肯定不好,只是这个没浮好,也不是说不能套路,但抄套路也多少得给点新东西。魏翔没创作出一个新的“尹天仇”或属于他的小人物。为了他杀青时的眼泪,多给一颗星。

  • 竺水蓝 2小时前 :

    去年暑假在圣巴斯蒂安电影节上想看来着,但是怕covid 就没进去看。今天花了半个多小时找片源和英文字幕。果真哈维尔的演技值得一看。而且还真是挺好笑的

  • 练怀桃 1小时前 :

    比电影还尴尬的是,大概是把三谷幸喜拍得那么段子吧。好笑不代表好

  • 贰嘉容 8小时前 :

    优秀的黑色幽默,维持天平要靠子弹,戏谑资本家和员工的微妙关系!

  • 熊敏达 5小时前 :

    中国似乎很少有这样的剧,揭露老板、高层、职场黑暗面的剧。作为即将踏入职场的新人,明白了职场是一个怎样的环境 !

  • 长虹彩 9小时前 :

    可看性还是挺强的,是那种轻喜剧的讽刺手法。整个故事很连贯,从头到尾,所有事情都串联在了一起,一个看似其乐融融的天秤厂其实在老板的龌龊手段下补了一个又一个窟窿。哪有老板和员工如父如友的企业,只有利益相互纠葛取得双赢的企业。被电焊戴耳机涨了知识,我见过的厂子再吵也没有给人戴降噪耳机的。

  • 沙代秋 1小时前 :

    男主有刘海的时候,有点像想见你里的莫俊杰,哈哈哈哈哈

  • 汉雅青 0小时前 :

    怀疑整个电影全程在棚里绿布拍摄,布景实在是有点糊弄学了。煽情生硬,剧情干巴,全靠魏翔贡献笑点。角色和男主真人经历过分相似戏里戏外有点分不清了。所以魏翔(魏成功)算是会演戏还是不会?

  • 泷仪文 6小时前 :

    分裂明显的一部片子,适合过节放松看。搞笑的时候笑得肚子疼,一旦停止搞笑就开始打哈欠。

  • 针浩广 6小时前 :

    老员工为了自己闯祸的儿子甘愿做牛做马 甚至让儿子以闹事而报恩 愚善之极

  • 行含双 8小时前 :

    原版《魔幻时刻》剧本非常扎实,只要不乱改就不会差。整体及格线以上,没有屎尿屁等低俗笑点。本片做了很多改编,时长缩短,简化故事,节奏更加紧凑,删减了几个角色,把原版的两个帮派相争也改成了内部争斗。前半部分几处笑点还是照搬的原作,最出彩的就是舔刀子的段落。而后半段的改编和原创的结尾明显不如原作优秀,毕竟三谷幸喜是日本顶级的喜剧大师。笑点不少,但电影感明显不如原作。马丽这个选角十足的败笔,颜值hold不住这个风情万种的万人迷角色,换成万茜不错。片中令我最喜欢最惊喜的就是迷影元素。车牌23333来自猫扑的捶地大笑表情。两个商会英文名合起来就是《魔幻时刻》,还有致敬《教父》《雨中曲》《天堂电影院》,海报致敬《黄金三镖客》《历劫佳人》《疤面煞星》,还有《夏洛特烦恼》里的茴香打卤面。优缺点明显,6分。

  • 朴寄波 5小时前 :

    3.5,最后一幕哈登演技绝了,实习生也太婊了

  • 皇梦凡 6小时前 :

    实在理解不了简介谁写的

  • 静雨 1小时前 :

    春节档就应该是喜剧电影的主场,大过年的整那么多严肃的东西有什么用?作为一部含腾量为零的开心麻花电影,能卖到这个程度也得多亏各位同行谦让,非得塞一大把主旋律进春节档,也只好让仅剩的喜剧独苗脱颖而出。作为一部本土化改编电影,整体而言中规中矩。看得时候不觉得有什么,看完之后又想了一遍才发现魏翔的表演十分成功,他对角色的理解与演绎达到了一个很高的水准,放在开心麻花所有电影中,都属于上层,若能有幸提名表演奖,都不会令人觉得讶异。反倒是从前总能精准抓住角色的马丽这次饰演的女明星多少有些不太适合已经日渐发福的她。

  • 错雁菡 0小时前 :

    为了维持平衡,需要在天平下放颗子弹。这很牛b

  • 皓嘉 4小时前 :

    可能是我笑点太高,尬点太低吧。确实没有让我捧腹大笑,只有偶尔几个地方随着其他观众的笑声我也觉得该笑一下。而煽情的地方又让我觉得尴尬,特别是米兰的态度转变,刻意得像是夸张的舞台剧。

  • 璐梅 5小时前 :

    作为一个现实主义题材的电影,人物和情节都很不够现实(至少以大陆现状来说),故打低分

  • 盍忆远 3小时前 :

    蛮有趣的电影,有讽刺,有一些有趣的细节。4星是可以的!

  • 衣含之 1小时前 :

    怀疑整个电影全程在棚里绿布拍摄,布景实在是有点糊弄学了。煽情生硬,剧情干巴,全靠魏翔贡献笑点。角色和男主真人经历过分相似戏里戏外有点分不清了。所以魏翔(魏成功)算是会演戏还是不会?

  • 泉凡儿 9小时前 :

    比新喜剧之王好,这是可以说的吗。哦可以可以 。三星半

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved