剧情介绍

  这部纪录片即讲述了NBA巨星诺维茨基如何从家乡的地区级联赛脱颖而出,一步步进入NBA并率领达拉斯小牛队勇夺2011年总冠军的成长历程。影片除了涵盖诺天王本人的自述外,还囊括了大量对其身边人物的采访以及珍贵的训练视频等资料,其中,湖人主力科比•布莱恩特、杰出控卫史蒂夫•纳什、中国小巨人姚明等明星球员亦均有亮相,绝对是篮球迷们不容错过的一场饕餮盛宴。

评论:

  • 澄起运 0小时前 :

    亚洲版的「五十度灰」?内容相似,但是尺度就差的多了,大尺度的场面基本上没有,最多也就是吻戏,sm的场面也是没啥看点。但是这个剧情还不错,还是很吸引人的,男女主的感情也是自然流露。选角也是很不错,御姐配小奶狗,特别是男主,颜值高并且演的也很可爱,非常贴合这个角色。总体来说,尺度方面可以再大一些,真没看够,希望继续出续集想看他们之后会发生些什么。

  • 月寒 6小时前 :

    就是演技真的太太太差了。

  • 齐向荣 4小时前 :

    李濬荣好适合狗狗啊。这种爱好,无法追随,看着就好痛啊,中间有些我都跳过了,因为看不下去。

  • 甄半兰 2小时前 :

    DS科普向的恋爱轻喜剧,有些场景真的好尴尬啊哈哈哈哈,尺度是我对他最大的误解。

  • 柔馨 1小时前 :

    剧情比较俗套但是这个尺度还是挺让人满意的,李濬荣穿西装戴眼镜真的好涩啊

  • 益哲妍 4小时前 :

    3.5啦,贤宝取巧地借了SMDS这类引发关注的题材入局,且完成度很高,不把自己圈在甜甜的偶像剧里,有态度又美艳,进可攻退可守,少女时代的忙内,容许(红薯)夫妻,期待她有新的被大众熟知的标签

  • 止华清 8小时前 :

    题材很好,李𣿰容演的也很带感,然而不够禁。

  • 柔茹 8小时前 :

    Submission 臣服

  • 浑悦心 0小时前 :

    其实是披着调那个教外衣的办公室爱情电影,连吻戏就那么一两个,尺度一点都不大哈哈。李濬荣演得可以啊!哭起来让人心疼,笑起来让人想摸,而且长得好帅好乖!!!嗷嗷嗷!他太像一个大狗狗了!

  • 茜馨 1小时前 :

    最好的结尾应该是女主命令男主跟她谈恋爱,男主欣然接受,结束。

  • 矫采柳 0小时前 :

    这男人是真的狗啊,可爱的那种(*╹▽╹*)

  • 柔桂 5小时前 :

    “世上没有完全平等的关系,我们都在努力寻找那个能接受我们假面下真实自我的人”

  • 狄飞阳 8小时前 :

    BDSM入门教程片,实话说不贤者模式,跟去年香港那个出租女友很像,以一些当今时代下“畸形”的情感为切入,最后回到纯真的爱情(所以这个片子不就是披着BD的外壳的单纯SM异性恋,说什么韩版五十度灰可有点骗人了噢)。很明显这个片胜在狗人互换概念(真的不拍大尺度戏嘛?)和选角(太河里了!!!!!)网飞再拓点类型出来吧

  • 芸妍 1小时前 :

    啊,狗狗!大狗狗!

  • 焉寄蕾 9小时前 :

    尺度不大,但羞耻度把握得倒是很好啊,男主的嗜好成了故事不可分割的有趣一环,超出预期的轻松。演得也有说服力,也挺甜的,但作猎奇的爱情喜剧就好。

  • 玉楠 4小时前 :

    15年的性喜剧《工作女郎》以完全性的女性视角以及独特的概念设定,使此类影片从一个带有男性剥削意味的类型转变为主动探索情欲,即便末端依旧落为俗套的家庭团圆,但依旧有女性主导权的改观,一如结尾“善宇”满脸待宰,主体已然转换。这一结尾延伸到本片成为主要的情节,女性视角的完全出发自然框定了女性观众的观看乐趣,爱豆出身的男主演被放置以往女性承受的被凝视位置,衬衫的透与薄也是电影之前呈现女性惯用手法,这一反转替换成为最大的进步,并设置等同于“奶狗”的多次暗示,构造一种“姐弟恋”关系,多次构图上的高低之差更是奠定了一种难寻的女性主导,在辅以办公室性骚扰议题,自然的成为了改观之作,弱势叠加的设定又凸显了小众癖好的无恶性。但工业糖精的虚假与社会议题电影的口号性依旧不可避免,甚至后半段成为折损质量的拖后腿戏份。

  • 涵雅 7小时前 :

    (网飞出的网络电影。基本上是被海报吸引的,感觉很有趣。题材虽然和SM有关,有狗奴、滴蜡、绳缚之类的情节,但本质上就是个挺浪漫的爱情故事,不是啥深刻主题的电影,也不是情色电影。男主是个抖M;但女主只是个对SM有点好奇的正常人,因为对男主有感觉而迎合男主当了抖S,最后可能也慢慢喜欢上了。结局是happy end。说实话,我是实在理解不了SM的乐趣。)

  • 魏向槐 1小时前 :

    男主的姐妹样,与其说是抖M,更像LGBT。

  • 田轩秀 4小时前 :

    想虐小奶狗

  • 祁冰冰 9小时前 :

    看片名以为忙内学坏了,其实没有你们想要的画面

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved