suima episode2 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 港台 1999

导演: 陈玉莲   

评论:

  • 尉迟梦寒 1小时前 :

    本片是陳正道是《盛夏光年》時隔多年後再度拍攝青春片,但實際上更像另一種性向的《藍色大門》。該片巧妙地轉移了比較敏感的關注點,把青春成長故事放在如何“勇敢面對自己”和“抽象”地面對未來,可見陳正道摸清楚了大陸對這一類題材所能接受的方向,能有效保持原有劇作內涵的基礎上,用內斂含蓄的手法處理對性少數群體的態度。而陳正道對類似qq,抖音短視頻這一類網絡軟件貫穿始終,亦能看到他對大陸網絡時代特點的真實描寫,並能夠有效地引入情節安排當中,能更有效抓住年輕一代觀眾的心理。只是本片依舊犯了陳正道刻意反轉的設計,讓男女主角的情感關係陷入了糾結分裂的狀態,這一點依然是他從《盛夏光年》開始就一直沒能彌補的毛病。

  • 坤运 4小时前 :

    不走传统撕心裂肺青春爱情片路子,看头多许多。主要是摄影和打光出来的画面质感保持得住。台词不飘,演员掌握得住。节奏上确实台湾感多很多,但是个台词言语很内地的故事。

  • 寒和煦 1小时前 :

    从《蓝色大门》到《盛夏光年》再到《盛夏未来》,感觉成熟懂事的一直是女孩,男孩的成长总要依靠外因(不管他喜欢的是男生女生),但还是要一起携手闯过青春的兵荒马乱。学会接受“喜欢的人不一定会喜欢自己”的现在,也请期待“喜欢的人也会喜欢自己”的未来。PS.以前华语青春片的配乐是流行/民谣,现在变成了电子乐,说明时代真的变了啊😂

  • 拓跋曼云 4小时前 :

    郝蕾太出彩了。张子枫和《姐姐》中的形象几乎一样。

  • 拜芳蕤 9小时前 :

    将bl同性恋包装成bg暗戳戳的初恋,这夹带私货的真是让人不适,电影里没有多少高三的学习内容,全是各种狗血的情感以及谎言。也就几个片段比较搞笑而已吧。最后的大结局更是强行升华,强行洗白,强行大团圆,真是够了。

  • 撒兴发 7小时前 :

    另外,电影把电子音乐和电影节带进了大众视野。

  • 夏侯冷荷 2小时前 :

    清新的感觉,不矫揉造作,让人眼前一亮,有青春的气息,有主角的成长,里面的歌赞赞赞

  • 勇华 0小时前 :

    两个故事都是我 可是我没有遇到使我变完整的另一半灵魂/青春片院线最佳 太真实太深刻太美了 虽然并不是每个主角都能有好结局

  • 严宏峻 8小时前 :

    我把我自己感动到了 想起中学时喜欢一个人好久的那种心情 哪怕他不喜欢我了我还偏执地把感情安放在他身上的那种别扭 其实根本和那个人无关了 只是我自己一个人的盛大青春

  • 习芳芳 2小时前 :

    不给评分是我对全体演员最后的温柔了

  • 庾梅雪 7小时前 :

    如果我们喜欢的人也能喜欢我们该多好,但是大多数人的青春都会留下遗憾。

  • 夏秀媚 5小时前 :

    p.s.我发现很多人因为这片子营销bgcp“吃到假糖”而打低分……营销属实傻逼,不管是片方哪一块的决策,背后又有怎样的权衡和妥协。还好我观影前没有看到过它的官方宣传,还好我早就知道(察觉)男主是gay,不然我估计也要气死。

  • 寻冰珍 8小时前 :

    好好一片,为什么要反转?为什么要反转?为什么要反转?虽然但是,还是有必要给五星

  • 尉迟梦寒 3小时前 :

    有个短评说得好。希望主创人员能更勇敢诚实,无数人想看青春爱情片,最后却是文艺不足,同性隐晦的青春友情还是友达以上片啊?我打三星已经是很礼貌了,你们礼貌吗,拿根本不存在的爱情骗人,七夕档给人看这个会被骂更狠。

  • 振梁 6小时前 :

    张子枫演技太好啦,加一星,本来我代入非主角视角看的,有些暗恋的眼神处理,有被touched!挺好的青春电影啊,宣发被骂的点我是不太理解,还提前给我一剧透。

  • 成天睿 7小时前 :

    富二代就可以上快班,我笑了;学霸暗恋的是长得帅的,我又笑了;最后富二代喜欢DJ还是个Gay,这点我认同~哈哈哈哈哈好哈哈哈哈哈!!

  • 千竹月 5小时前 :

    这个,就,后面玩儿了一下双性问题就算是中国现在审查的超边缘了?还不如白蛇2呢。

  • 哈子安 3小时前 :

    真的没人对张子枫的台词有意见吗?咬字上有意无意的拿腔作调,下次请好好说话。电影本身有好的地方也有不如意的地方。有几个镜头蛮好看也有感动,还有一些关于学生时代的描写也挺熟悉。但是!再一次理解到上学时候老师讲的,推拉镜头的效果确实很low,low到等于摁着观众头去“领会”导演的意图(出戏),而不是被演员和气氛所带动(入戏)。

  • 岳帅梦菲 0小时前 :

    嗑cp到最后全是玻璃渣子

  • 彩芝 8小时前 :

    营销恶心!恶心!恶心!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved