田晓妮是时尚圈的一线设计师，她奉行“完美的自己+完美先生=完美人生”的原则。因此，她誓将自己打造成男人心中的“100分女神”，而另一半也必须通过她的“完美先生18条”。她把对定制时装的精准与要求完美的态度，复制在了她想象的完美爱情中。展望的留学经历，以及高级车手、汽车改装师的身份，让他总跟豪车、明星、高档俱乐部联系在一起。以至于田晓妮误将展望错认为自己的“完美先生”，主动展开追求。当田晓妮发现展望是个“冒牌货”后，尽管发现自己已经喜欢上他，但仍决心分手而继续寻找“完美先生”。但是，当目标实现时，田晓妮却发现，看似完美的一切其实与自己的初衷早已背道而驰，她终于明白完美生活的真谛所在。
叙事上情绪断得一塌糊涂，浪费了好演员（章宇），简单的情境和故事都拍不入戏，容易出形式美感的场景也搞得这么敷衍，整得跟样板戏一样。整部电影还没预告片好看。
温情感人但编织的魅力平平。有几个桥段有点煽情过头，最后一段完全画蛇添足。几个主演都演得挺好的。門脇麦让人惊艳。
作为师徒情谊的剧情片勉强凑合能看，但作为北野武的传记片则完全失真，在片中你看不到小武这个角色身上任何的复杂性，也不会觉得他和银幕外的那位鬼才大叔是同一个人，此外叙事重点的摇摆，流于表面且投机的时代唏嘘和无节制的煽情也进一步拉低了整体的水准，所以这片再次告诉我们，很多时候拍传记片不如拍纪录片！
师傅说，记住你是个搞笑艺人，不能被观众取笑，而是要去逗笑他们！大泉洋 柳乐优弥 门胁麦 都是从无烂片的好演员 完全能感受到诚意满满的喜剧人从生活的底层生发的活力和生命力
还是喜欢没有为了拍传记片而拍这个片，还是有一些道理一些唏嘘传递出来的：做作品的感悟，不同时间线的来回穿插，物是人非…北野老爷子看了估计也会说“我能献声唱主题曲就不错了，还演什么演，バカやろ。” ps最近看到了好多好多中岛歩，真的好多好多好多… 3.6 面部抽搐的具体时间问题也不深究了…
虽然套路很多，但远方的酒一样的歌声里，北野武为师父拿了那双鞋，无法不被那份彼此的了解与情谊打动。也忽然明白，他滚烫而坚硬的人生里，那份温热与细腻来自何处。大泉洋虽然有点像陈汉典，但将旧式剧场喜剧人的姿态表演得不失分寸，惊喜。
质量还是很不错的，如果子弹那个画面少一点或许更好，不简单的狙击战
以小见大，以微见宏。个人即是历史，能勾连情感即能抓人。比长津湖动人。
人生到了这个阶段，连独自去电影院都感觉有罪恶感，已经无法尽情与坦然了。但这部电影没选错，聚焦式的视角，比起长津湖这类恢弘的空洞电影要温情多了，细节的冷静与双方士兵的牺牲都很真实让人动容，几乎都要给五星了！可惜，还是跳脱不了国产电影的窠臼，结尾非常落俗套，真无奈。
只知身前名，莫解身后事。我们只知道成功的北野武和他好看的作品，却不知道他有这样一个成就他的师傅和他那段艰难奋斗的经历。追求梦想的路上，有的人向生活低头而放弃，有的人在坚持。坚持的人或胜或败，放弃的人也并非失败，多归于平凡。时代在变，人心在变，一味固守，恐怕要被淘汰。铃木做艺伎受欢迎？未免年纪太大了吧。柳乐优弥表演的北野武竟真有几分神似。
北野武 克制 不煽情 但还是有感动到 笑点泪点都有 老年的北野武 化妆太过了
影帝的表演不值得再得一个影帝吗？大泉洋的表演不值得最佳男主吗？剧团一人的导演功底倒是真的优秀。听一众艺人称赞土屋的演技，是啊，旁边有塙这样的怪物倒是演起来信手拈来了。结尾曲也太好听了呜呜呜。
能够有势均力敌的对手就是战争片的胜利了，不必把对手当傻子，实力均衡的较量之下胜利才更加值得被歌颂。影片的故事发生地点建置在一个极小的场景内，线索简单确定不缺少反转矛盾冲突。在国家政策导向明确的今天，我们同样期待优秀的献礼作品。
剧团一人这个导演水平未见进步，总是在剧情无聊到看不下去的时候抛下个催泪弹，然后草草收场给人留下个好像还可以的印象，本身北野武就不是个好拍的对象，柳乐优弥虽然在面部表情和声音语调上有意模仿，但整体呈现出来的人物过于听话了些，就像是一个普通的励志故事，大泉洋这里用得还不错，穿错鞋那段call back了，铃木保奈美还是神采奕奕的，门胁麦真是太苦了，每个导演用她都要拍出被命运捉弄的感觉。
真实的历史中，有多少付出这么大牺牲后依然没换回情报的时候…
老谋子就是能把一个挺普通的故事，拍到让你不快进
叙事干脆利落，没有码明星阵容，但新人们个个鲜活，国师还是厉害的
无论是短剧还是漫才，剧场还是电视，阿武从来没有忘记过师父跟他说的，“不要扮丑被人笑，而是要靠表演逗人笑。”电梯里的踢踏舞，第一次的女装登台，消失的手指和call back的高跟鞋，居酒屋里的对手戏，棋逢对手的大泉洋和柳乐优弥，上演了一场场令人动容的师徒情谊。曾经有过的热闹时光，即使剥落了也会留下美好记忆。PS.门胁麦美出新高度～
虽然假，但至少故事完整性不错，主旋律嘛，不寒碜。
一场戏撑起一部电影666 节奏紧凑 演员在线 以小见大 有点煽情/（成本在爆破和后期？
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
